2026年医院绩效管理咨询与服务合同

2026年医院绩效管理咨询与服务合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供医院绩效管理咨询服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的医院绩效管理咨询服务，包括但不限于：

1.绩效管理体系设计，包括目标设定、考核指标、评价标准及激励机制等；

2.绩效数据收集与分析，协助甲方建立绩效数据采集系统，并进行数据整理与评估；

3.绩效考核培训，为甲方医务人员及管理人员提供绩效管理相关培训，确保考核体系有效落地；

4.绩效改进方案制定，针对考核结果提出优化建议，协助甲方改进绩效管理体系；

5.定期提供绩效管理咨询报告，包括数据分析、问题诊断及改进建议等。

二、服务方式

1.服务地点：甲方医院办公场所及相关工作区域。

2.服务方式：乙方派驻专业咨询顾问，通过现场访谈、数据采集、系统搭建、培训授课等方式开展服务。

3.服务团队：乙方配备不少于____名具备医疗行业绩效管理经验的专业顾问，并向甲方提供顾问简历复印件。

4.服务周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

5.服务频率：乙方顾问每周至少投入____个工作日，并根据甲方需求调整服务安排。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应向乙方提供医院运营、人力资源、财务等必要资料，并确保资料真实、完整；

2.甲方应为乙方顾问提供必要的工作条件，包括办公场所、会议场地、数据访问权限等；

3.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并要求乙方定期汇报工作进展；

4.如甲方对乙方服务质量提出异议，乙方应在____个工作日内响应并制定改进方案；

5.甲方应配合乙方完成绩效数据采集、考核实施等环节，确保咨询服务顺利开展。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应具备医疗行业绩效管理咨询服务资质，并确保服务团队具备专业能力；

2.乙方应按照合同约定提供咨询服务，并保证服务质量符合行业标准；

3.乙方顾问应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露敏感信息；

4.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方需求调整服务方案；

5.乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规及医疗行业规范，不得损害甲方利益。

四、服务费用及支付方式

1.咨询服务费总额为人民币____元（大写：____________元整），含税价；

2.支付方式：

-合同签订后____日内，甲方支付总额的____%作为预付款；

-项目中期验收合格后____日内，支付总额的____%；

-项目最终验收合格后____日内，支付剩余____%；

3.乙方需提供合规发票，甲方在收到发票后____日内完成支付。

五、违约责任

1.若甲方无故单方解除合同，应向乙方支付合同总额的____%作为违约金；

2.若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方限期整改，整改无效可解除合同并要求退还已支付费用；

3.因乙方服务失误导致甲方产生直接经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过合同总额的____%；

4.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁或甲方所在地人民法院诉讼解决；

2.本合同附件包括但不限于《咨询服务方案》《顾问团队名单》《保密协议》，均为合同不可分割部分；

3.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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