2025年南平邵武市金塘工业园区专职消防队专职消防队员公开招聘补充4人备考笔试题库及答案解析

2025年南平邵武市金塘工业园区专职消防队专职消防队员公开招聘补充4人备考笔试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在公共场所醉酒后行为失控，损坏他人财物，经他人劝说后自行离开。公安机关接到报警后，对张某进行了批评教育并责令其赔偿损失。此案中，公安机关的行为主要体现了对张某的哪种行政处罚措施？()A、行政拘留B、罚款C、责令赔偿D、批评教育答案：D解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括：(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得、没收非法财物；(4)责令停产停业；(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(6)行政拘留；(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。题干中，公安机关对张某进行了批评教育并责令其赔偿损失，属于对违法行为人的教育矫正措施，而非行政处罚。A项错误，行政拘留是对违反治安管理行为人的行政处罚，限制其人身自由。B项错误，罚款是要求违法行为人缴纳一定数额金钱的行政处罚。C项错误，责令赔偿是要求违法行为人弥补损害后果的措施，并非行政处罚。D项正确，批评教育是公安机关对违法行为人进行教育矫正的措施，属于行政处罚的辅助手段。故选D。2．某市卫生健康局制定了一项涉及全市医疗卫生机构的管理规定，该规定自发布之日起施行。根据《中华人民共和国立法法》的规定，该市卫生健康局制定的规定属于？()A、地方性法规B、政府规章C、部门规章D、行政法规答案：B解析：《中华人民共和国立法法》第八十二条规定，国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。题干中，某市卫生健康局制定的管理规定属于其职权范围内的行政规章。A项错误，地方性法规由省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定。B项正确，政府规章由国务院部门制定。C项错误，部门规章由国务院组成部门及其直属机构制定。D项错误，行政法规由国务院制定。故选B。3．阅读以下文字，请指出其中标点符号使用不当的一项：“他兴奋地说这个项目终于得到了批准，经过三年的努力我们终于可以实施了，真是太好了！”()A、逗号B、句号C、引号D、感叹号答案：A解析：根据《现代汉语规范用法》的规定，逗号用于句子内部并列词语之间、分句之间以及表示停顿。题干中，“他兴奋地说这个项目终于得到了批准”和“经过三年的努力我们终于可以实施了”是两个分句，之间应用句号隔开，而不是逗号。A项正确，此处逗号使用不当，应改为句号。B项错误，句号使用正确。C项错误，引号使用正确。D项错误，感叹号使用正确。故选A。4．某医院为了提高服务质量，对医务人员进行培训，培训内容包括医患沟通技巧、医学伦理规范等。这些培训体现了医院对医务人员的哪种职业素养要求？()A、专业知识B、专业技能C、职业道德D、职业纪律答案：C解析：职业道德是医务人员在医疗活动中应当遵循的行为规范，包括尊重患者、关爱生命、廉洁行医等内容。题干中，医患沟通技巧、医学伦理规范都属于职业道德范畴。A项错误，专业知识是指医务人员应当掌握的医学理论知识。B项错误，专业技能是指医务人员应当掌握的医学操作技能。C项正确，医患沟通技巧和医学伦理规范都属于职业道德的要求。D项错误，职业纪律是指医务人员应当遵守的工作规则和制度。故选C。5．某地发生甲型H1N1流感疫情，当地卫生健康部门迅速启动应急预案，组织专业人员进行流调、隔离和救治工作。这一应急响应体现了卫生健康部门履行哪种职责？()A、疾病预防控制B、医疗服务C、卫生监督D、健康教育答案：A解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，县级以上人民政府卫生健康行政部门对传染病防治工作实施统一监督管理，组织开展流行病学调查、现场处理、隔离控制等工作。题干中，当地卫生健康部门启动应急预案，组织专业人员进行流调、隔离和救治工作，属于疾病预防控制职责。A项正确。B项错误，医疗服务是指医疗机构为患者提供诊疗服务。C项错误，卫生监督是指对公共场所、饮用水卫生等进行的监督检查。D项错误，健康教育是指向公众普及卫生知识。故选A。6．某博物馆展出了清代宫廷文物，其中包括大量精美的瓷器、玉器以及宫廷画作。这些文物的存在，对于研究清代宫廷生活具有什么价值？()A、提供实物证据B、反映历史变迁C、展示艺术成就D、揭示社会矛盾答案：A解析：文物是历史的见证，对于研究历史具有不可替代的价值。题干中，清代宫廷文物通过其物质形态直接反映了当时宫廷生活的各个方面，为研究提供了第一手的实物证据。A项正确。B项错误，历史变迁通常通过文献资料反映。C项错误，艺术成就通过艺术品本身体现。D项错误，社会矛盾通常通过社会事件和文献资料反映。故选A。7．中国古代四大发明不包括以下哪一项？()A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：无解析：中国古代四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题目要求选出不属于四大发明的选项，但选项中均为四大发明，因此无正确答案。11．张某在公共场所醉酒后行为失控，损坏他人财物，经他人劝说后自行离开。公安机关接到报警后，对张某进行了批评教育并责令其赔偿损失。此案中，公安机关的行为主要体现了对张某的哪种行政处罚措施？()A、行政拘留B、罚款C、责令赔偿D、批评教育答案：D解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括：(1)警告；(2)罚款；(3)没收违法所得、没收非法财物；(4)责令停产停业；(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(6)行政拘留；(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。题干中，公安机关对张某进行了批评教育并责令其赔偿损失，属于对违法行为人的教育矫正措施，而非行政处罚。A项错误，行政拘留是对违反治安管理行为人的行政处罚，限制其人身自由。B项错误，罚款是要求违法行为人缴纳一定数额金钱的行政处罚。C项错误，责令赔偿是要求违法行为人弥补损害后果的措施，并非行政处罚。D项正确，批评教育是公安机关对违法行为人进行教育矫正的措施，属于行政处罚的辅助手段。故选D。12．某市卫生健康局制定了一项涉及全市医疗卫生机构的管理规定，该规定自发布之日起施行。根据《中华人民共和国立法法》的规定，该市卫生健康局制定的规定属于？()A、地方性法规B、政府规章C、部门规章D、行政法规答案：B解析：《中华人民共和国立法法》第八十二条规定，国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。题干中，某市卫生健康局制定的管理规定属于其职权范围内的行政规章。A项错误，地方性法规由省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定。B项正确，政府规章由国务院部门制定。C项错误，部门规章由国务院组成部门及其直属机构制定。D项错误，行政法规由国务院制定。故选B。13．阅读以下文字，请指出其中标点符号使用不当的一项：“他兴奋地说这个项目终于得到了批准，经过三年的努力我们终于可以实施了，真是太好了！”()A、逗号B、句号C、引号D、感叹号答案：A解析：根据《现代汉语规范用法》的规定，逗号用于句子内部并列词语之间、分句之间以及表示停顿。题干中，“他兴奋地说这个项目终于得到了批准”和“经过三年的努力我们终于可以实施了”是两个分句，之间应用句号隔开，而不是逗号。A项正确，此处逗号使用不当，应改为句号。B项错误，句号使用正确。C项错误，引号使用正确。D项错误，感叹号使用正确。故选A。14．某医院为了提高服务质量，对医务人员进行培训，培训内容包括医患沟通技巧、医学伦理规范等。这些培训体现了医院对医务人员的哪种职业素养要求？()A、专业知识B、专业技能C、职业道德D、职业纪律答案：C解析：职业道德是医务人员在医疗活动中应当遵循的行为规范，包括尊重患者、关爱生命、廉洁行医等内容。题干中，医患沟通技巧、医学伦理规范都属于职业道德范畴。A项错误，专业知识是指医务人员应当掌握的医学理论知识。B项错误，专业技能是指医务人员应当掌握的医学操作技能。C项正确，医患沟通技巧和医学伦理规范都属于职业道德的要求。D项错误，职业纪律是指医务人员应当遵守的工作规则和制度。故选C。15．某地发生甲型H1N1流感疫情，当地卫生健康部门迅速启动应急预案，组织专业人员进行流调、隔离和救治工作。这一应急响应体现了卫生健康部门履行哪种职责？()A、疾病预防控制B、医疗服务C、卫生监督D、健康教育答案：A解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，县级以上人民政府卫生健康行政部门对传染病防治工作实施统一监督管理，组织开展流行病学调查、现场处理、隔离控制等工作。题干中，当地卫生健康部门启动应急预案，组织专业人员进行流调、隔离和救治工作，属于疾病预防控制职责。A项正确。B项错误，医疗服务是指医疗机构为患者提供诊疗服务。C项错误，卫生监督是指对公共场所、饮用水卫生等进行的监督检查。D项错误，健康教育是指向公众普及卫生知识。故选A。16．某博物馆展出了清代宫廷文物，其中包括大量精美的瓷器、玉器以及宫廷画作。这些文物的存在，对于研究清代宫廷生活具有什么价值？()A、提供实物证据B、反映历史变迁C、展示艺术成就D、揭示社会矛盾答案：A解析：文物是历史的见证，对于研究历史具有不可替代的价值。题干中，清代宫廷文物通过其物质形态直接反映了当时宫廷生活的各个方面，为研究提供了第一手的实物证据。A项正确。B项错误，历史变迁通常通过文献资料反映。C项错误，艺术成就通过艺术品本身体现。D项错误，社会矛盾通常通过社会事件和文献资料反映。故选A。17．中国古代四大发明不包括以下哪一项？()A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：无解析：中国古代四大发明是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题目要求选出不属于四大发明的选项，但选项中均为四大发明，因此无正确答案。18．市场经济的基本原理之一是价值规律，价值规律的核心内容是()。A、供求关系B、价格机制C、市场竞争D、资源配置答案：B解析：价值规律是商品生产和交换的基本经济规律，其核心内容是价格机制。价值规律通过价格波动调节供求关系，引导资源配置。A项错误，供求关系是影响价格的重要因素，但不是价值规律的核心。B项正确，价格机制是价值规律的核心内容。C项错误，市场竞争是市场经济的特征，但不是价值规律的核心。D项错误，资源配置是市场经济的功能，但不是价值规律的核心。故选B。19．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。A项正确，属于第二十五条规定的情形。B项正确，属于第二十六条规定的情形。C项正确，属于第二十六条规定的情形。故选D。20．近年来，我国在载人航天领域取得了重大科技成就，例如神舟系列飞船的成功发射和天宫空间站的建成。这些成就对于我国科技发展具有什么意义？()A、提升了我国的国际地位B、推动了相关学科的发展C、促进了科技创新体系的完善D、以上都是答案：D解析：我国在载人航天领域的重大科技成就，不仅提升了我国的国际地位，还推动了航天科学、材料科学、控制科学等相关学科的发展，同时促进了科技创新体系的完善。A项正确，载人航天成就显著提升了我国的国际影响力。B项正确，载人航天涉及多个高科技领域，推动了相关学科的发展。C项正确，载人航天项目的实施促进了科技创新体系的完善。故选D。二、多选题1．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市赔偿。超市以李某未提供购物小票为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，以下哪些情形下，消费者可以要求经营者赔偿损失，经营者不得以消费者未提供发票等票据为由拒绝赔偿？()A、商品存在质量问题B、超市有欺诈行为C、消费者因商品质量问题造成人身损害D、消费者仅因忘记索要发票而未提供答案：ABC解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十五条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。销售者或者服务者赔偿后，属于生产者的责任或者属于销售者或者服务者过错的，销售者或者服务者有权向生产者或者销售者或者服务者追偿。第三十七条规定，消费者或者其代理人因同一商品或者服务多次受到损害的，可以向经营者要求赔偿，经营者应当予以赔偿。A项正确，商品存在质量问题属于经营者违约行为，消费者有权要求赔偿。B项正确，超市有欺诈行为属于经营者违法行为，消费者有权要求赔偿。C项正确，消费者因商品质量问题造成人身损害，经营者应当承担侵权责任，消费者有权要求赔偿。D项错误，消费者因忘记索要发票而未提供票据，不属于经营者应当赔偿的情形。故选ABC。2．张某是某公司的程序员，公司要求张某加班，并承诺支付加班费。张某拒绝加班，公司以解除劳动合同为由对张某进行处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪些情形下，用人单位不得因劳动者拒绝加班而解除劳动合同？()A、公司生产经营需要B、公司制定了合法的加班制度C、张某拒绝加班给公司造成损失D、公司未按照规定支付加班费答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和安全，需要紧急处理的；(三)法律、行政法规规定的其他情形。A项错误，公司生产经营需要并非可以随意要求劳动者加班的理由，必须符合法律规定。B项错误，公司制定的加班制度必须符合法律规定，否则无效。C项正确，张某拒绝加班给公司造成损失，公司可以依法解除劳动合同，但不得以违法方式处罚。D项正确，公司未按照规定支付加班费，属于违法行为，劳动者有权拒绝加班，公司不得以此为由解除劳动合同。故选CD。3．某公司为了提高产品销量，在广告中夸大产品功效，误导消费者。根据《中华人民共和国广告法》的规定，以下哪些行为属于虚假广告？()A、使用绝对化用语B、未经有关部门审查即发布广告C、夸大产品功效D、以科学的名义发布广告答案：CD解析：根据《中华人民共和国广告法》第四条第二款规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。第五十四条规定，广告不得使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽。不得使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象，不得使用或者变相使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。A项错误，使用绝对化用语属于广告禁用行为，但不一定构成虚假广告。B项错误，未经有关部门审查即发布广告属于违法行为，但不一定构成虚假广告。C项正确，夸大产品功效属于虚假广告行为。D项正确，以科学的名义发布广告，夸大产品功效，属于虚假广告行为。故选CD。4．王某是某公司的员工，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与王某续签劳动合同，但未向王某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形下，公司应当向王某支付经济补偿？()A、合同期满，公司不再与王某续签劳动合同B、王某患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作C、公司濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员D、王某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：BCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(二)由用人单位依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；(三)由用人单位依照本法第三十七条条规定解除劳动合同的；(四)依照本法第四十条第三款规定解除劳动合同的；(五)依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四款规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。A项错误，合同期满，公司不再与王某续签劳动合同，但未符合支付经济补偿的条件。B项正确，王某患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。C项正确，公司濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。D项正确，王某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。故选BCD。5．李某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下，自动弹窗显示广告，并收集其个人信息。根据《中华人民共和国网络安全法》的规定，以下哪些行为属于网络违法行为？()A、网站自动弹窗显示广告B、网站未经李某同意收集其个人信息C、网站在广告中夸大产品功效D、网站发布虚假广告答案：AB解析：根据《中华人民共和国网络安全法》第四十二条规定，任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取他人网络个人信息，不得出售或者非法向他人提供他人网络个人信息。第四十七条规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集的个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失。A项错误，网站自动弹窗显示广告，不属于网络违法行为，但可能影响用户体验。B项正确，网站未经李某同意收集其个人信息，属于网络违法行为。C项错误，网站在广告中夸大产品功效，属于虚假广告行为，但不属于网络违法行为。D项正确，网站发布虚假广告，属于网络违法行为。故选AB。6．王某是某公司的项目经理，公司要求王某带领团队完成一项紧急项目，并承诺支付高额奖金。王某带领团队加班加点，最终按时完成了项目。但公司最终未支付承诺的高额奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形下，公司应当向王某支付高额奖金？()A、公司承诺支付高额奖金B、王某带领团队完成了项目C、公司未与王某签订书面协议D、王某的加班行为符合法律规定答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并明确约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。第二十八条规定，劳动者应当按照劳动合同约定，完成劳动任务，履行劳动义务。第四十六条规定，劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。A项正确，公司承诺支付高额奖金，属于劳动合同的补充协议，公司应当履行承诺。B项正确，王某带领团队完成了项目，属于履行了劳动义务，公司应当支付奖金。C项错误，公司未与王某签订书面协议，不影响奖金的支付。D项正确，王某的加班行为符合法律规定，公司应当支付加班费，奖金的支付与加班行为无关。故选ABD。7．张某是某公司的员工，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与张某续签劳动合同，但未向张某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形下，张某可以要求公司支付经济补偿？()A、合同期满，公司不再与张某续签劳动合同B、张某患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作C、公司濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(二)由用人单位依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；(三)由用人单位依照本法第三十七条条规定解除劳动合同的；(四)依照本法第四十条第三款规定解除劳动合同的；(五)依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四款规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。A项正确，合同期满，公司不再与张某续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。B项正确，张某患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。C项正确，公司濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。D项正确，张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。故选ABCD。8．李某是某公司的员工，公司要求李某加班，并承诺支付加班费。李某拒绝加班，公司以解除劳动合同为由对李某进行处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪些情形下，公司不得因李某拒绝加班而解除劳动合同？()A、公司生产经营需要B、公司制定了合法的加班制度C、李某拒绝加班给公司造成损失D、公司未按照规定支付加班费答案：CD解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和安全，需要紧急处理的；(三)法律、行政法规规定的其他情形。A项错误，公司生产经营需要并非可以随意要求劳动者加班的理由，必须符合法律规定。B项错误，公司制定的加班制度必须符合法律规定，否则无效。C项正确，李某拒绝加班给公司造成损失，公司可以依法解除劳动合同，但不得以违法方式处罚。D项正确，公司未按照规定支付加班费，属于违法行为，劳动者有权拒绝加班，公司不得以此为由解除劳动合同。故选CD。9．某市卫生健康局工作人员在执行公务时，发现一餐馆未按规定进行食品卫生检查，存在食品安全隐患。该工作人员当场对餐馆下达了责令整改通知书，并要求餐馆立即停业整顿。餐馆负责人认为该工作人员无权这样做，拒绝配合。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政处罚法》的规定，以下哪些说法是正确的？()A、该工作人员有权对餐馆进行现场检查，并要求其立即整改B、该工作人员有权下达责令整改通知书，并要求餐馆停业整顿C、餐馆负责人有权拒绝配合，因为该工作人员不是食品药品监督管理部门正式职工D、如果餐馆拒不改正，该工作人员可以依法对餐馆负责人进行罚款答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门应当对食品生产经营者遵守本法的情况进行监督检查。监督检查可以采取进入生产经营场所检查、查阅资料、询问有关人员等方式。该工作人员有权对餐馆进行现场检查。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的，从其规定。该工作人员有权下达责令整改通知书，并要求餐馆停业整顿。C项错误，餐馆负责人无权拒绝配合，因为该工作人员依法进行现场检查和下达责令整改通知书。D项错误，如果餐馆拒不改正，该工作人员应当依法对餐馆进行处罚，而不是对餐馆负责人进行罚款。故选AB。10．某公司员工张某在工作中违反操作规程，造成设备损坏和轻微人员伤害。公司负责人根据内部规章制度，对张某进行了降薪处理。张某不服，向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些说法是正确的？()A、公司负责人有权根据内部规章制度对张某进行处理B、如果内部规章制度未经公示或者未向员工公示，则该制度无效C、张某有权要求公司恢复原工资待遇D、劳动监察部门应当支持张某的投诉，并要求公司撤销对张某的处理决定答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定内部规章制度时，应当遵循合法、合理、公平的原则，并保障员工的合法权益。公司负责人不能随意根据内部规章制度对员工进行处理。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度应当公示，未公示的，对劳动者不发生效力。C项正确，张某因公司负责人违法处理而遭受损失，有权要求公司恢复原工资待遇。D项错误，劳动监察部门应当依法处理投诉，但不一定支持张某的投诉，并要求公司撤销对张某的处理决定。故选BC。11．某地发生甲型H1N1流感疫情，当地卫生健康部门迅速启动应急预案，组织专业人员进行流调、隔离和救治工作。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，以下哪些说法是正确的？()A、卫生健康部门应当对传染病疫情进行监测、报告和控制B、医疗机构应当对疑似传染病患者实行必要的隔离措施C、公共场所应当加强消毒，防止传染病传播D、个人应当积极配合卫生健康部门的疫情防控工作答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国传染病防治法》规定，卫生健康部门应当对传染病疫情进行监测、报告和控制。B项正确，医疗机构应当对疑似传染病患者实行必要的隔离措施，防止传染病传播。C项正确，公共场所应当加强消毒，防止传染病传播。D项正确，个人应当积极配合卫生健康部门的疫情防控工作，做好个人防护措施。故选ABCD。12．某公司员工李某在工作中受伤，经医疗机构诊断为工伤。公司按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门申请工伤认定。根据该条例的规定，以下哪些说法是正确的？()A、工伤认定申请应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向社会保险行政部门提出B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定C、如果李某未在规定时间内申请工伤认定，则丧失工伤认定权利D、工伤认定决定应当自作出之日起二十日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、所在单位答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。B项正确，《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属、所在单位。C项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。D项正确，《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定决定应当自作出之日起二十日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、所在单位。故选ABD。13．某公司为了提高产品销量，在广告中夸大产品功效，误导消费者。根据《中华人民共和国广告法》的规定，以下哪些行为属于虚假广告？()A、使用绝对化用语B、未经有关部门审查即发布广告C、夸大产品功效D、以科学的名义发布广告答案：CD解析：A项错误，使用绝对化用语属于广告禁用行为，但不一定构成虚假广告。B项错误，未经有关部门审查即发布广告属于违法行为，但不一定构成虚假广告。C项正确，夸大产品功效属于虚假广告行为。D项正确，以科学的名义发布广告，夸大产品功效，属于虚假广告行为。故选CD。14．李某是某公司的项目经理，公司要求李某带领团队完成一项紧急项目，并承诺支付高额奖金。李某带领团队加班加点，最终按时完成了项目。但公司最终未支付承诺的高额奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形下，公司应当向李某支付高额奖金？()A、公司承诺支付高额奖金B、李某带领团队完成了项目C、公司未与李某签订书面协议D、李某的加班行为符合法律规定答案：ABD解析：A项正确，公司承诺支付高额奖金，属于劳动合同的补充协议，公司应当履行承诺。B项正确，李某带领团队完成了项目，属于履行了劳动义务，公司应当支付奖金。C项错误，公司未与李某签订书面协议，不影响奖金的支付。D项正确，李某的加班行为符合法律规定，公司应当支付加班费，奖金的支付与加班行为无关。故选ABD。15．张某是某公司的员工，公司与其签订了劳动合同，合同期限为三年。合同期满后，公司不再与张某续签劳动合同，但未向张某支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下哪些情形下，张某可以要求公司支付经济补偿？()A、合同期满，公司不再与张某续签劳动合同B、张某患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作C、公司濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(二)由用人单位依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；(三)由用人单位依照本法第三十七条条规定解除劳动合同的；(四)依照本法第四十条第三款规定解除劳动合同的；(五)依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四款规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。A项正确，合同期满，公司不再与张某续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。B项正确，张某患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，属于用人单位应当支付经济补偿的情形。C项正确，公司濒临