2025年度学校办公室工作总结

2025年度学校办公室工作总结学校办公室作为学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手、学校运转的中枢、校领导与各职能部门的沟通中介及学校对外展示的窗口。2025年度，在学校领导的正确领导下，办公室全体人员紧扣学校年度工作计划，秉持解放思想、求真务实、开拓进取的工作理念，攻坚克难、创新实干，充分发挥综合协调、服务保障、参谋助手职能，圆满完成年度各项工作任务，取得了阶段性成效。现将主要工作情况总结如下：一、强化服务意识，提升工作质效作为学校窗口部门，办公室始终以“提高工作效率、提升服务质量”为核心，统筹推进日常事务与重点工作。一是精准做好会议活动保障，全年精心组织各类会议、培训及对外交流活动，从方案策划、会场布置、宣传条幅制作到流程衔接、新闻报道，均做到周密部署、细致落实，确保各项活动高效有序开展；二是优化日常服务流程，针对教职工事务办理、外界沟通联络等工作，明确“礼貌、耐心、细心、诚心”的服务准则，推行“特事特办、急事急办”机制，切实为教职工、培训学员办实事、解难题，充分发挥桥梁纽带作用；三是加强队伍能力建设，通过集体学习、自主研修、经验交流等形式，组织办公室人员深入领会学校发展思路与领导工作部署，不断提升政策理解能力、统筹协调能力和应急处置能力，确保工作方向与学校发展大局高度一致。二、立足大局意识，保障重点工作服从服务于学校中心工作是办公室的核心职责。全体人员牢固树立大局观念，正确处理全局利益与局部利益的关系，以“组织超前、服务周全、勤俭高效”为原则，全力保障各项重点工作落地见效。2025年度，学校成功承办小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教育干部集中培训、班主任专题培训、网络应用能力提升培训等多项重点培训任务。办公室全程参与统筹协调，从前期筹备、过程保障到后期总结，加强与各职能部门的沟通协作，细化分工、压实责任，确保培训工作顺利推进，相关工作成效得到学校领导的充分肯定。三、压实责任意识，规范工作运行（一）健全工作机制明确办公室人员岗位职责，推行“分工负责、互相补位、定期检查”的工作模式，将各项事务分解到人、责任到人，确保工作有条不紊、高效推进。（二）强化奉献精神针对办公室工作无规律性、经常加班加点的特点，通过宣传引导、典型示范，引导全体人员树立爱岗敬业、不计名利、无私奉献的职业素养，以高度的责任心和使命感投入工作，保障各项事务高效落实。四、聚焦核心任务，落实具体工作1.行政助手职能：紧扣学校实际与行政会议精神，细致制定各项工作计划与安排，确保学校整体工作有序推进；规范各级各类文件、通知的收转、传阅与落实，严格执行校内文件签阅制，保障政令畅通。2.会议活动保障：全程参与学校大小会议及培训的组织工作，在会标设计、现场布置、照相记录、新闻报道等方面科学统筹，为会议及培训的顺利召开提供坚实保障。3.考勤管理工作：严格执行教职工考勤登记制度，规范请假流程，要求请假需提交书面请假条并经相关领导签字确认后存档；每月定期向学校领导汇报考勤情况，并在教职工中进行公示，确保考勤管理公开透明。4.档案规范管理：推进人事档案与文书档案数字化、规范化建设，及时完成上级文件、网上公文的收发、传阅、分类归档，做好校内请示报告、工作总结与计划的收集整理，确保档案管理有序可查。5.文字材料加工：协助学校领导拟定以学校名义发布的通知、布告等文件，起草或参与起草工作报告、年度总结、发展计划等重要文字材料，不断提升文字处理质量与服务保障能力。6.宣传与校务公开：构建“校园官网+微信公众号+壁报栏”的多元化宣传矩阵，及时宣传学校发展动态、工作成效；规范校务公开流程，保障教职工、家长的知情权与监督权。7.安全与健康管理：扎实推进校园常态化安全防控工作，加强安全隐患排查与整改；落实师生健康监测制度，做好体温检测、传染病预防等工作，营造平安、健康的校园环境。8.其他事务落实：负责日常电话接听与记录，及时传达通知精神；做好计划生育、门卫管理、教职工年度考核、年终总结组织等工作；高效完成学校领导临时交办的各项任务。五、存在不足与未来计划2025年度，办公室工作虽取得一定成效，但仍存在流程优化不够深入、数字化办公水平有待提升等问题。下一步，办公室将在学校领导的正确领导下，坚持以人为本，围绕学校中心工作与重点任务，重点做好以下工作：一是健全完善公文处理、督办落实等规章制度，进一步规范工作流程；二是深化数字化办公体系建设，提升档案管理、考勤统计等工作的智能化水平；三是强化宣传工作与参谋职