法律咨询问题集及解答手册

2026年法律咨询问题集及解答手册一、选择题（每题2分，共10题）1.题目：某市甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司承建一栋写字楼。工程进行到一半时，甲公司因资金周转困难，书面通知乙公司解除合同，乙公司同意。乙公司可以主张甲公司赔偿的损失范围包括（）。A.因解除合同造成的实际损失B.乙公司已投入的工程款C.乙公司因无法继续施工而损失的预期利润D.乙公司为完成该工程额外招聘的工人工资2.题目：张某租赁甲公司的商铺经营服装店，租赁期限为3年。租赁期满前3个月，甲公司书面通知张某解除租赁合同，理由是商铺计划改建为超市。张某可以主张甲公司承担的违约责任包括（）。A.赔偿张某因转租商铺产生的额外费用B.赔偿张某因无法继续经营服装店损失的利润C.要求甲公司支付相当于2个月租金的违约金D.要求甲公司继续履行原租赁合同3.题目：李某在乙公司处购买了一台电视机，使用半年后出现质量问题，李某要求乙公司修理。乙公司拒绝修理，但表示可以退货，并赔偿李某相当于商品价款50%的损失。乙公司的做法是否合法？（）A.合法，因乙公司提供了退货及赔偿选项B.不合法，因乙公司未履行修理义务C.不合法，因赔偿比例未达法定标准D.合法，因消费者可以选择修理或退货4.题目：某上市公司董事会决议将公司部分资产转移给股东个人，该行为可能违反的法律规定包括（）。A.《公司法》关于公司资产不得随意转移的规定B.《证券法》关于上市公司信息披露的要求C.《反不正当竞争法》关于禁止滥用股东权利的规定D.《企业国有资产法》关于国有资产保值增值的要求5.题目：陈某在丙公司工作期间，因公司安排加班，要求公司支付加班费。丙公司以“公司政策规定加班不另计薪”为由拒绝支付。丙公司的做法是否合法？（）A.合法，因公司有权制定内部规章制度B.不合法，因加班费属于法定劳动报酬C.不合法，因公司政策不能违反劳动法D.部分合法，因加班需经员工同意二、简答题（每题5分，共5题）1.题目：简述《民法典》中关于合同解除的构成要件。2.题目：简述《消费者权益保护法》中关于经营者欺诈行为的认定标准。3.题目：简述《公司法》中关于有限责任公司股权转让的限制性规定。4.题目：简述《劳动合同法》中关于用人单位解除劳动合同的经济补偿计算标准。5.题目：简述《环境保护法》中关于企业污染环境责任的承担方式。三、案例分析题（每题10分，共3题）1.题目：甲公司与乙公司签订了一份技术开发合同，约定由甲公司为乙公司开发一套软件系统。合同履行过程中，乙公司因项目需求变更，要求甲公司修改软件功能，但未与甲公司协商，直接发送邮件要求修改。甲公司收到邮件后拒绝修改，乙公司起诉要求继续履行合同。法院应如何判决？请结合《民法典》相关规定分析。2.题目：张某在丁公司处购买了一辆汽车，交付后不久发现发动机存在质量问题，张某要求丁公司更换新发动机。丁公司表示可以退货，但要求张某承担500元的检测费。丁公司的做法是否合法？请结合《消费者权益保护法》相关规定分析。3.题目：某工厂排放废水未经处理直接排入河流，导致下游农民种植的农作物受到污染，农民要求工厂赔偿损失。工厂辩称排放量符合国家标准，且已取得环保部门的许可。法院应如何认定工厂的责任？请结合《环境保护法》相关规定分析。答案及解析一、选择题1.答案：A、B、C解析：根据《民法典》第五百六十三条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。因此，乙公司可以主张甲公司赔偿因解除合同造成的实际损失、已投入的工程款以及因无法继续施工而损失的预期利润。2.答案：B、C解析：根据《民法典》第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。因此，甲公司无权单方解除合同，应继续履行原租赁合同。若甲公司坚持解除，需赔偿张某因无法继续经营服装店损失的利润，并支付相当于2个月租金的违约金。3.答案：A解析：根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等合理费用。因此，乙公司提供退货及赔偿选项是合法的。4.答案：A、B、C解析：根据《公司法》第二十条，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。根据《证券法》第六十五条，上市公司应当及时、准确、完整地披露可能影响投资者决策的重大信息。根据《反不正当竞争法》第七条，经营者不得利用其掌握的竞争优势，损害其他经营者的合法权益。因此，该行为可能违反上述法律规定。5.答案：B解析：根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。因此，丙公司拒绝支付加班费的做法不合法。二、简答题1.答案：合同解除的构成要件包括：（1）合同依法成立；（2）一方当事人存在法定的解除权；（3）解除通知的形式和内容符合法律规定；（4）解除行为符合法定程序。2.答案：经营者欺诈行为的认定标准包括：（1）故意告知虚假情况；（2）隐瞒真实情况；（3）诱使消费者作出错误意思表示；（4）造成消费者财产损失。3.答案：有限责任公司股权转让的限制性规定包括：（1）股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意；（2）股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意；（3）其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。4.答案：经济补偿的计算标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。5.答案：企业污染环境责任的承担方式包括：（1）停止侵害；（2）排除妨碍；（3）赔偿损失；（4）恢复原状；（5）罚款、行政拘留等行政处罚。三、案例分析题1.答案：法院应判决甲公司继续履行合同。根据《民法典》第五百二十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司虽变更需求，但未与甲公司协商即要求修改，甲公司有权拒绝。但若甲公司能够完成修改，法院应支持乙公司要求继续履行合同的主张。2.答案：丁公司的做法不合法。根据《消费者权益保护法》第四十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。丁公司要求张某承担500元检测费不符合法