工会编制考试题目及答案

工会编制考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.提高职工技能D.开展文体活动2.中国工会的性质是（）A.工人阶级的先锋队B.职工自愿结合的工人阶级群众组织C.社会中介组织D.政府附属机构3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.504.职工代表大会代表中，企业、事业单位中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）A.10%B.20%C.30%D.40%5.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会费标准为会员月工资收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%6.集体合同期限一般为（）A.1年B.1至3年C.3至5年D.5年以上7.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表B.劳动行政部门代表、职工代表、企业代表C.工会代表、职工代表、企业代表D.劳动行政部门代表、工会代表、职工代表8.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.讨论决定工会工作的重大问题C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.制定企业规章制度9.基层工会委员会每届任期（）A.2年B.3至5年C.5至7年D.7年以上10.职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。A.27B.25C.23D.21二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.以下属于工会会员权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇3.企业签订集体合同应遵循的原则有（）A.遵守法律法规规章及国家有关规定B.相互尊重，平等协商C.诚实守信，公平合作D.兼顾双方合法权益4.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼5.基层工会组织会员开展活动所需费用，可以使用的经费来源有（）A.工会经费B.行政补助C.会员会费D.社会捐赠6.工会开展职工教育活动，主要包括（）A.思想政治教育B.职业技能培训C.法制教育D.文化体育教育7.职工代表大会的工作机构是（）A.企业工会委员会B.职工代表大会主席团C.企业劳动争议调解委员会D.企业工会女职工委员会8.工会在安全生产方面的职责有（）A.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督B.维护职工在安全生产方面的合法权益C.对企业的安全生产状况进行监督检查D.参与企业安全生产事故的调查处理9.工会经费审查委员会的职责包括（）A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.对违法违纪和浪费行为提出处理意见D.向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作10.女职工特殊保护主要包括（）A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护三、判断题（每题2分，共20分）1.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。（）2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）3.职工代表大会代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）4.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）6.劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。（）7.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（）8.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。（）9.工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。（）10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与民主管理；对企业遵守劳动法律法规情况监督；为职工提供法律援助和服务，参与劳动争议处理等。2.企业工会如何开展职工文体活动？答案：根据职工兴趣和需求，制定活动计划。利用业余时间，组织体育比赛、文艺演出、文化讲座等多种形式活动。合理利用场地和经费，鼓励职工广泛参与，丰富职工精神文化生活。3.简述职工代表大会的主要职权。答案：审议建议权，对企业重大决策提出意见建议；审查通过权，对涉及职工切身利益事项审议通过；审议决定权，对有关职工福利等事项作出决定；评议监督权，评议监督企业领导干部；推荐选举权，民主推荐或选举相关人员。4.工会经费审查的主要内容是什么？答案：审查经费收支情况，看是否合规、合理、真实；审查资产管理情况，包括资产购置、使用、处置等是否规范；审查内部控制制度，检查财务制度是否健全有效，有无违法违纪和浪费现象。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何在新形势下更好地发挥工会的桥梁纽带作用？答案：加强与职工沟通，了解需求诉求；积极向企业反映职工意见，促进企业重视；组织职工参与企业建设，增强凝聚力；做好政策宣传解释，使职工理解支持企业决策，营造和谐劳动关系。2.当企业与职工发生劳动纠纷时，工会应如何协调处理？答案：先安抚职工情绪，了解纠纷详情；向企业了解情况和立场，居中沟通协商；依据法律法规和政策，提出合理解决方案；若协商不成，协助职工走合法维权途径，维护职工合法权益。3.工会如何推动企业开展职工技能培训工作？答案：与企业管理层沟通，强调技能培训对企业和职工发展重要性；根据企业需求和职工实际，制定培训计划；组织动员职工参加培训；争取企业资源支持，对培训效果进行评估反馈，持续改进。4.谈谈工会在企业文化建设中的作用。答案：工会通过组织文体活动，营造积极氛围；开展劳动竞赛等激发职工积极性和创造力；维护职工权益，增强职工归属感；传播企业价值观，促进职工认同，推动企业文化落地生根。答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.A6.B7.A8.D9.B10.