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科技研发工程师创新与项目交付绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码质量与缺陷率30%缺陷密度低于5个/千行代码每超过1个缺陷/千行代码扣2分，最高扣10分需求变更响应速度80%的需求变更在2个工作日内完成响应完成80%及以上得满分，每低5%扣2分，最低扣10分项目文档完整性关键文档完整率达100%完整率达100%得满分，每低10%扣2分，最低扣10分测试覆盖率核心模块测试覆盖率不低于85%每低5%扣2分，最低扣10分上线后稳定性上线后连续30天核心系统故障率低于1%故障率低于1%得满分，每高0.5%扣2分，最高扣10分项目进度与效率任务按时完成率25%关键任务按时完成率不低于90%完成率90%及以上得满分，每低5%扣2分，最低扣10分开发周期缩短率通过技术优化将平均开发周期缩短10%缩短10%及以上得满分，每低2%扣2分，最低扣10分资源利用率团队资源利用率不低于85%利用率85%及以上得满分，每低5%扣2分，最低扣10分紧急需求响应时间95%的紧急需求在4小时内响应响应时间达标得满分，每低5%扣2分，最低扣10分返工率控制返工率低于8%低于8%得满分，每高1%扣2分，最低扣10分技术创新与专利专利申请数量25%年度内至少申请2项发明专利每增加1项发明专利得10分，满分25分新技术应用率在项目中应用至少2项新技术或框架每应用1项新技术得5分，满分25分技术方案创新性主导的技术方案被团队采纳方案被采纳得满分，未采纳扣10分技术分享贡献至少进行2次团队内部技术分享每次分享得5分，满分10分开源贡献参与至少1个主流开源项目贡献有贡献得5分，无贡献扣5分团队协作与沟通跨部门协作效果20%与至少3个部门协作无重大冲突协作顺畅得满分，每出现1次重大冲突扣5分，最低扣10分问题解决响应速度80%的技术问题在24小时内响应响应速度达标得满分，每低5%扣2分，最低扣10分知识共享质量编写的文档被团队复用率超过70%复用率70%及以上得满分，每低5%扣2分，最低扣10分新人指导效果至少指导1名新员工熟悉业务流程有效指导得5分，无指导扣5分团队反馈评分团队满意度评分不低于4.0（满分5）评分4.0及以上得满分，每低0.2扣2分，最低扣10分本考核表用于评估科技研发工程师在项目交付质量、进度效率、技术创新及团队协作方面的综合表现。请根据实际工作完成情况，客观填写各项指标数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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