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生物医药研究员及临床试验团队绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发创新能力新药研发项目完成率40%100%按实际完成项目数量与计划完成项目数量的比例计算得分，每完成一项计划项目得25分，最高100分。专利申请数量5项每申请一项专利得20分，最高100分。论文发表数量3篇每发表一篇SCI论文得30分，最高100分。创新性技术突破1项根据技术突破的难度和市场价值评估，最高得50分。项目预算控制无超支未超支得100分，每超支10%扣10分，最低为0分。临床试验管理效率临床试验按时完成率30%90%按实际完成临床试验数量与计划完成临床试验数量的比例计算得分，每完成一项计划临床试验得30分，最高100分。临床试验质量合格率95%按通过药监部门审核的临床试验数量与总临床试验数量的比例计算得分，每通过一项审核得20分，最高100分。试验数据准确性无重大错误无重大错误得100分，每出现一次重大错误扣20分，最低为0分。患者招募效率100人/月每超招募目标10人得10分，最高50分。试验团队协作无重大冲突根据团队内部协作评估，无重大冲突得100分，每出现一次重大冲突扣15分，最低为0分。团队协作与沟通跨部门沟通效率20%及时响应按跨部门沟通的响应时间和问题解决效率评估，及时响应得100分，每延迟响应1天扣5分，最低为0分。团队培训参与度100%按团队成员参与培训的比例计算得分，每参与一人得20分，最高100分。团队目标达成率95%按团队整体目标完成情况评估，每达成目标5%得10分，最高100分。团队冲突解决无未解决冲突根据团队内部冲突解决情况评估，无未解决冲突得100分，每出现一次未解决冲突扣20分，最低为0分。团队建设活动参与80%按团队成员参与团队建设活动的比例计算得分，每参与一人得10分，最高100分。合规与风险管理法规符合率10%100%按临床试验和研发项目符合相关法规的比例计算得分，每符合一项法规得20分，最高100分。风险识别与控制5项每识别并有效控制一项风险得20分，最高100分。安全事件发生率0每发生一次安全事件扣20分，最低为0分。伦理审查通过率100%按伦理审查通过的临床试验和研发项目数量与总数量比例计算得分，每通过一项得20分，最高100分。内部审计通过率100%按内部审计通过的项目数量与总数量比例计算得分，每通过一项得20分，最高100分。本考核表旨在全面评估生物医药研究员及临床试验团队在研发创新能力、临床试验管理效率、团队协作与沟通、合规与风险管理四个维度的表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分将用于综合绩效评估。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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