企业并购与重组协议

企业并购与重组协议合同编号：___________甲方（并购方）：___________乙方（被并购方）：___________第一章总则第一条协议依据1.1本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上制定。第二条协议目的2.1本协议旨在明确甲方对乙方进行并购与重组的具体事项，保障双方在并购过程中的合法权益。第三条协议内容3.1本协议包括但不限于并购标的、交易价格、支付方式、股权转移、员工安置、资产债务处理、保密条款等内容。第四条协议生效4.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二章并购标的第五条标的概述5.1本协议所称并购标的是指乙方所有的或控制的全部或部分资产、权益，包括但不限于公司、子公司、分公司、分支机构及其相关的所有或部分资产和权益。第六条标的资产的确认6.1乙方应提供详细清单，列明所有并购标的资产、权益的名称、价值、所有权或使用权等。第七条标的资产的权利7.1乙方保证其提供的标的资产是合法的，不存在任何权属争议或第三方的权利要求。第八条标的资产的交付8.1甲方有权在满足协议约定的条件下，要求乙方将标的资产交付给甲方。第三章交易价格与支付方式第九条交易价格9.1本协议约定的交易价格为人民币___________元整。第十条支付方式10.1甲方支付乙方交易价格的方式如下：10.1.1在本协议签订之日起___________个工作日内，支付人民币___________元作为首付款；10.1.2在完成标的资产交付并满足协议约定条件后___________个工作日内，支付剩余款项人民币___________元。第十一条付款时间11.1甲方应按照协议约定的时间和方式支付交易价格。第四章股权转移与资产债务处理第十二条股权转移12.1本协议签订后，乙方应将标的资产的股权、权益全部或部分转移给甲方。第十三条资产债务处理13.1乙方应将其持有的标的资产所涉及的债务、权利和义务在协议签订前明确告知甲方，并由乙方负责清偿。第五章员工安置第十四条员工安置原则14.1本协议中涉及的员工安置应遵循合法、合理、公平、自愿的原则。第十五条员工安置方式15.1甲方在完成并购后，应根据国家相关法律法规和实际情况，对乙方员工的安置采取以下方式：15.1.1维持现有劳动关系；15.1.2转让员工至甲方或其他相关公司；15.1.3提供经济补偿金，鼓励员工自谋职业。第十六条员工安置责任16.1乙方应在本协议签订前对员工进行充分告知，保证员工了解自身权益和安置方式。第十七条员工安置期限17.1甲方应在完成并购后___________个工作日内完成员工安置工作。第六章保密条款第十八条保密信息18.1本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密信息。第十九条保密义务19.1双方对本协议中涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二十条保密期限20.1本协议项下的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止或履行完毕之日起____年。第二十一条保密信息的披露21.1在以下情况下，双方可以披露保密信息：21.1.1法律、法规或部门的要求；21.1.2为履行本协议而必须披露的信息；21.1.3在获得对方事先书面同意的情况下。第七章境外交易管理第二十二条境外交易监管22.1乙方应遵守中国有关境外交易管理的法律法规，并在进行任何境外交易前，获得甲方和相关部门的批准。第二十三条境外交易信息报告22.1乙方应在进行任何境外交易后____个工作日内，向甲方提交交易报告，包括交易内容、交易对方、交易金额等信息。第二十四条境外交易资金监管22.1乙方应保证所有境外交易资金来源合法，并在交易过程中接受甲方的资金监管。第八章交易税费第二十五条税费承担25.1本协议项下的税费，包括但不限于增值税、企业所得税、印花税等，按照相关法律法规的规定，由相应的纳税义务人承担。第二十六条税费计算与申报25.1双方应根据相关法律法规的规定，各自负责计算并申报税费。第二十七条税费争议解决25.1如因税费问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向税务机关申请行政复议或提起诉讼。第九章通知与送达第二十八条通知方式28.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：28.1.1邮寄；28.1.2传真；28.1.3邮件。第二十九条送达地址28.2双方应在协议中明确各自的送达地址，并在变更地址时及时通知对方。第三十条送达生效28.3通知自送达对方之日起生效。第十章其他第三十一条不可抗力31.1由于不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担责任。第三十二条协议解释32.1本协议的标题仅供参考，不影响协议条款的解释。第三十三条协议补充32.1如本协议有任何未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第三十四条协议修订32.1本协议的修订必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十一章合同解除第三十四条合同解除条件34.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：34.1.1乙方违反本协议，经甲方书面催告后____日内仍未纠正；34.1.2任何一方发生重大违约行为，给对方造成重大损失；34.1.3因不可抗力导致本协议无法履行；34.1.4双方协商一致解除本协议。第三十五条解除程序34.2一方决定解除本协议时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除理由。第三十六条解除后果34.3本协议解除后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜，包括但不限于资产交付、债务清算、员工安置等。第十二章合同终止第三十七条终止条件37.1在以下情况下，本协议可终止：37.1.1双方完成全部协议内容，达成终止协议；37.1.2本协议规定的期限届满；37.1.3任何一方根据第三十四条解除本协议。第三十八条终止程序37.2本协议终止时，双方应按照约定或法律规定处理剩余事宜。第三十九条终止后果37.3本协议终止后，双方的权利义务关系终止，但本协议中关于保密、争议解决等条款仍然有效。第十三章附则第四十条协议生效40.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第四十一条法律适用40.2本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律。第四十二条争议解决40.3因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有