灭火应急疏散预案和演练方案

灭火应急疏散预案和演练方案一、灭火应急疏散预案1.适用范围本预案适用于建筑面积3.2万㎡、地下2层、地上18层的综合办公楼，常驻人员峰值1200人，夜间值守人员12人。建筑内设置自动喷淋、消火栓、机械防排烟、火灾自动报警、应急广播、消防电源监控系统。预案同时覆盖访客、外包服务人员、临时施工队。2.危险源辨识与风险分级（1）一级危险源：地下柴油发电机房（储量1m³）、厨房液化气瓶组（50kg×6瓶）、信息中心UPS电池室（200kWh锂电池）。（2）二级危险源：18层档案室、可燃装修材料临时堆放点、强弱电井。（3）三级危险源：办公区纸质文件、员工休息区微波炉、打印机集中区。风险矩阵采用D=LEC法，D值≥320为不可接受风险，160—320为显著风险，70—160为一般风险，＜70为可接受风险。经复算，柴油发电机房D=420，档案室D=240，其余均低于160。3.组织机构与职责3.1总指挥部总指挥：物业公司总经理（A角）、工程物业副总（B角），24小时轮值电话xxxxxxxx。职责：启动预案、对外信息发布、与119/120/110对接、事后复盘。3.2现场指挥现场指挥：消防监控室值班经理，佩戴红色头盔、手持800M对讲机“01”频道。职责：火警确认、初期扑救、组织疏散、设备联动、向总指挥部汇报。3.3职能组（1）灭火行动组：保安部义务消防队18人，持消火栓证、灭火器操作证，分3班，每班6人，配水带、水枪、自救呼吸器、防火服。（2）疏散引导组：楼层协管员42人，每楼层2人，持“安全员”臂章，掌握本层疏散通道、无障碍撤离路线、避难间位置。（3）通讯联络组：消防控制室3人，负责火警主机、应急广播、800M、公网电话、企业微信“应急群”同步信息。（4）防护救护组：行政部医务室2名红十字救护师、1台AED、2副担架、急救箱、烧伤膏。（5）设备保障组：工程部8人，负责切断非消防电源、启动发电机、保障消火栓泵、喷淋泵、防排烟风机、消防电梯。（6）警戒与调查组：保安队长带4人，设置警戒线，拍照取证，配合火灾调查。4.报警与确认4.1自动报警：任一点型感烟/感温探测器报警，主机显示位置，值班员120秒内携对讲机、灭火器抵达现场确认。4.2人工报警：发现火情人员按下手动报警按钮，同时拨打“119”并高声呼喊“着火了”。4.3确认标准：可见明火、冒烟且温度异常、有毒气体探测仪CO＞50ppm，任一成立即判定“真实火警”。5.分级响应5.1Ⅲ级（微火）：起火面积＜1㎡，无蔓延，现场人员使用灭火器或灭火毯在60秒内扑灭，消防控制室记录备案。5.2Ⅱ级（可控制）：起火面积1—5㎡，需动用消火栓，现场指挥启动预案，通知全楼人员准备疏散，微型消防站出动，119报备。5.3Ⅰ级（失控）：起火面积＞5㎡、烟气蔓延至相邻防火分区、有人员被困、爆炸风险，立即启动全楼疏散，119、120、110全呼叫，总指挥部接管。6.应急疏散路线设计6.1分区设置：标准层面积1800㎡，分A、B两个防火分区，各设2部封闭楼梯间，宽度1.4m，理论通过能力100人/分钟。6.2疏散方向：（1）1—9层向下疏散至1层室外安全区；（2）10—18层可选择向下或向上至屋顶直升机平台（承重3.5t）；（3）地下层向上至1层，禁止乘坐电梯。6.3特殊人群：（1）轮椅使用者：协管员使用“履带式逃生椅”将其转移至最近避难间，关闭防火门，等待消防队；（2）视觉障碍：协管员口头引导，保持接触，禁止使用电梯；（3）外籍人员：中英双语广播，每层张贴双语疏散图。7.疏散时间目标采用Pathfinder软件建模，峰值1200人同时疏散，目标可用疏散时间（ASET）＞所需疏散时间（RSET），RSET≤8分钟，其中：报警时间1分钟、预动作时间2分钟、步行时间5分钟。实测演练数据RSET=7分12秒，符合NFPA130要求。8.灭火处置要点8.1电气火灾：先断电，使用CO₂灭火器，禁用直流水柱。8.2厨房油锅：灭火毯覆盖，关闭气阀，严禁水基灭火器喷射。8.3锂电池：穿戴隔热手套，使用D类干粉灭火剂，转移未燃电池至防爆桶。8.4柴油泄漏：泡沫灭火器+沙土覆盖，关闭供油阀，设置35m隔离区。9.通讯与信息发布9.1内部：消防广播优先级最高，覆盖声压级≥75dB，语音三遍：“请注意，现在发生火灾，请听从工作人员指挥，快速有序撤离。”9.2外部：企业微信“应急群”30秒内推送图文，含火点楼层、疏散楼梯、集合点示意图；微博、官网2小时后统一口径发布。10.集合与清点室外设置北广场、南广场两个集合点，面积≥1500㎡，远离玻璃幕墙。协管员使用“云点名”小程序扫描员工二维码，30秒内上报应到、实到、失踪人数。失踪人员信息同步给119现场救援组。11.应急终止119现场指挥官宣布“火情扑灭，无复燃风险”，总指挥部发布“应急终止”指令，设备保障组逐步恢复供电，保洁组进入现场清理，行政部启动心理干预，48小时内完成事件报告。12.奖惩（1）发现火情并正确处置第一人，奖励2000元；（2）协管员未在2分钟内到达岗位，扣当月绩效20%；（3）人为关闭报警器、阻碍疏散，直接解除劳动合同并移交警方。二、年度演练方案1.演练目的验证预案可行性，训练人员实战技能，缩短RSET10%，提升灭火行动组第一到场时间至≤180秒，确保特殊人群100%有协助。2.演练类型与频次（1）桌面推演：每季度1次，主要锻炼指挥层决策；（2）部分实战：每半年1次，模拟单层起火；（3）综合实战：每年1次，全楼、全要素、无预告盲演；（4）夜间突袭：每两年1次，22:00—02:00时段，考验夜班值守。3.演练场景设计（本年度）时间：11月9日（全国消防日）14:00—15:30地点：7层西侧复印间（模拟）起火原因：锂电池复印机热失控假设参数：（1）火势：30s内引燃A4纸堆，面积2㎡，CO浓度80ppm；（2）人员：本层68人，相邻8层120人；（3）障碍：西侧楼梯间防火门被杂物阻挡，2部电梯自动迫降；（4）特殊：706会议室有听力障碍培训学员12人，需专人引导。4.演练脚本（精确到秒）T0：中控室收到706点型感烟报警，位置编码“07F-Z1-045”。T0+15s：值班员呼叫7层协管员“07A、07B”携灭火器查看。T0+45s：协管员07A到达，发现复印间冒烟，按下手动报警，报告“真实火警”。T0+60s：现场指挥启动Ⅱ级响应，启动应急广播、切断7层非消防电源、启动喷淋泵。T0+90s：灭火行动组第1梯队3人到达，使用消火栓1支水枪灭火。T0+120s：疏散引导组逐间敲门，706会议室协管员使用“震动报警手环”提醒听障人员。T0+180s：西侧楼梯间发现堵塞，现场指挥切换东侧楼梯，广播更新路线。T0+300s：全楼人员疏散至集合点，云点名完成，失踪1人（模拟）。T0+450s：119到场，升起53m云梯车营救屋顶被困人员。T0+540s：火情扑灭，现场排烟，总指挥宣布演练结束。5.观察与评估5.1评估组：由第三方消防技术服务机构5人组成，持NVQ四级评估员证，全程4K录像。5.2评估表：（1）报警确认时间≤120s，实际45s，优秀；（2）灭火行动组到场时间≤180s，实际90s，优秀；（3）RSET目标≤480s，实际420s，优秀；（4）特殊人群协助率100%，实际100%，优秀；（5）广播语音清晰度＞90%，实测92%，合格；（6）西侧楼梯堵塞未提前排查，扣5分。5.3评分：百分制，≥90为优秀，80—89为良好，60—79为合格，＜60为不合格。本次得分93。6.演练保障6.1安全：使用环保烟饼，CO浓度＜30ppm，设置2台正压送风机强制排烟，医疗组全程待命。6.2设备：提前1天关闭7层自动喷淋放水阀，防止误喷；电梯迫降测试后复位。6.3通讯：800M设置“演练专用”频道，避免与日常混淆。7.参演人员培训演练前两周完成：（1）线上微课：灭火器“提、拔、握、压”四步法，课时15分钟，完成率100%；（2）VR逃生：使用一体机模拟黑暗烟道逃生，体验者≥80%员工；（3）手语疏散：针对听障学员定制教学视频，掌握“跟我来、弯腰、低姿、靠墙”四手势。8.演练费用预算环保烟饼20只×80元=1600元；震动手环租赁30只×50元=1500元；评估费5000元；培训VR租赁2000元；合计1010