党课出勤管理规定

法治中国法惠民生汇报人：PPTSPIRITOFHEROISMISOURNATIONALSPIRITMAKEMYWHOLEWORLDYOUWEREATEARDROP;INMYEYE,FORFEAROFLOSINGYOU.FWOULDNEVERCRY.ANDIFTHEIFYOUWEREATEARDROP;INMYEYE.FORFEAROFLOSINGYOU.IWOULDNEVERCRY.党课出勤管理规定-第一章考勤管理方式第三章出勤数据管理第四章其他管理要求第五章特殊情况处理第六章加强监督检查第七章附则第八章加强宣传教育第九章强化责任落实第十章推广先进经验第二章奖励与惩罚第11章完善制度建设第12章结合实际创新第13章建立奖惩机制1项组织生活基本要求组织生活基本要求坚持三会一课制度：每学期至少开展一次党课教育，每季度召开一次民主生活会，每学期至少召开两次党支部大会，坚持每两周一次的政治学习制度组织生活基本要求123党员必须参加组织生活：除公事外出、生病或意外事件等不可抗力因素外，均需按时参加。因故缺席需提前向党支部请假并获批准组织生活态度要求：党员需端正态度，认真学习文件，积极发言，开展批评与自我批评，主动汇报思想并接受同志帮助2项考勤管理方式考勤管理方式由党支部组织委员负责考勤记录，并在《党支部工作手册》中如实登记考勤执行人包括组织生活时间、应到人员名单、实到人员名单、缺席原因说明考勤记录内容3项考勤结果处理措施考勤结果处理措施无故缺席处理表现优异表彰考勤结果应用首次无故缺席者由支部书记大会批评并要求本人检讨；累计三次及以上者，视情节轻重给予党内教育或通报批评对严格执行考勤制度且表现突出的党员给予公开表扬出勤情况纳入党员民主评议考核内容，作为评优评先的重要依据4项请假与补课规定请假与补课规定党员因故未参加党课，应在事后及时向党支部申请补课。经党支部同意后，应按要求完成补课内容，并由党支部进行补课记录补课规定党员因特殊原因无法参加党课，需提前向党支部书记或组织委员请假，并说明原因。如有必要，需提供相关证明材料请假流程5项奖励与惩罚奖励与惩罚奖励机制1对于长期保持高出席率、积极参与党课讨论和活动的党员，党支部将给予表彰和奖励，如优秀党员、先进工作者等荣誉称号惩罚措施2对于长期缺勤、屡教不改的党员，根据其行为的严重程度，经支部大会讨论决定，可给予不同程度的党内纪律处分6项出勤数据管理出勤数据管理数据管理：建立完善的出勤数据管理体系，每次党课出勤情况应有详细记录并保存至支部档案。数据需做到实时更新，方便查询数据分析与反馈：定期对出勤数据进行统计和分析，将分析结果及时反馈给全体党员，并针对问题进行原因分析、制定改进措施7项其他管理要求其他管理要求保障党课教育条件：保障党课教育的顺利进行，提供必要的场地和设备等硬件条件，为党员参与组织生活创造良好环境积极宣传与引导：加强对党员的教育与引导，让每个党员都充分认识到按时参加党课和组织活动的重要性，树立自觉的党性观念和责任意识遵守规章制度：全体党员应严格遵守以上管理规定，维护党的组织纪律性，做到遵纪守法、尽职尽责其他管理要求以上为党课出勤管理规定的相关内容，请全体党员严格遵守执行8项出勤管理执行细则出勤管理执行细则每日考勤制度党支部应实施每日考勤制度，由专人负责每日登记党课出勤情况，并记录在《党支部工作手册》中考勤公示制度考勤结果应定期在支部内部进行公示，接受全体党员的监督动态跟踪与提醒对于连续多次未达到出勤要求的党员，党支部应及时进行动态跟踪，了解原因并给予提醒和帮助9项建立党课学习档案建立党课学习档案建立个人学习档案为每位党员建立党课学习档案，记录其每次党课的出勤情况、学习内容、考试成绩等档案使用与维护学习档案应由党支部指定人员负责管理，及时更新档案内容，并保护好党员的个人信息10项特殊情况处理特殊情况处理01因公外出党员因工作原因需要外出的，需提前向党支部报备并征得同意，可视为正常出勤02病假与事假因病或因事不能参加党课的党员，需提前向党支部请假并获得批准。病假需提供相关医疗证明03突发事件处理对于因突发事件无法参加党课的党员，应在事后及时向党支部说明情况并补办请假手续11项加强监督检查加强监督检查监督检查机制：上级党组织应定期对下级党支部的出勤管理情况进行监督检查，确保各项规定得到有效执行反馈与整改：对于监督检查中发现的问题，应及时向相关党支部反馈并要求其整改。对于整改不力的党支部，应给予相应的处理12项附则附则本规定自发布之日起执行：由党支部负责解释。如有未尽事宜，按照上级党组织的相关规定执行本规定的修改与废止：需经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准后执行附则以上规定为党课出勤管理的基本框架和内容，请各党支部认真组织实施，确保党员严格遵守相关规定，共同营造一个纪律严明、风气清正的党内环境13项加强宣传教育加强宣传教育宣传教育内容宣传教育形式采用多种形式进行宣传教育，如集中学习、研讨交流、党课辅导等，使党员充分认识到按时参加党课和组织活动的重要性采用多种形式进行宣传教育，如集中学习、研讨交流、党课辅导等，使党员充分认识到按时参加党课和组织活动的重要性14项激励与约束并重激励与约束并重01021激励措施对积极参加党课学习、出勤率高的党员给予表扬和奖励，激励全体党员自觉遵守出勤管理规定2约束措施对违反出勤管理规定的党员，根据情节轻重，采取批评教育、组织处理等措施，严肃处理违纪行为15项建立信息反馈机制建立信息反馈机制信息反馈渠道建立信息反馈渠道，鼓励党员对出勤管理规定执行情况提出意见和建议，及时收集党员的反馈信息信息处理与反馈对收集到的意见和建议，党支部应及时进行处理和反馈，不断改进出勤管理工作16项加强与团组织、群众组织的联系加强与团组织、群众组织的联系加强联系党支部应积极与团组织、群众组织加强联系，共同开展党课学习活动，扩大党课学习的覆盖面和影响力01互动交流通过与团组织、群众组织的互动交流，了解基层党员和群众的需求和意见，为出勤管理提供参考依据0217项强化责任落实强化责任落实明确责任人：明确党支部书记为党课出勤管理第一责任人，负责本支部党课出勤管理的全面工作落实责任追究：对不认真履行职责、不严格执行出勤管理规定的责任人，按照有关规定进行责任追究18项推广先进经验推广先进经验发掘先进典型：在党内及时发掘和宣传党课出勤管理的先进典型和经验，发挥先进典型的示范引领作用推广成功案例：通过多种形式将成功的党课出勤管理经验和做法推广到其他党支部，促进全党范围内出勤管理水平的提升19项完善制度建设完善制度建设定期审查制度制度宣传定期对党课出勤管理制度进行审查和修订，确保制度与时俱进，符合实际情况通过制度宣传使全体党员了解制度内容，明确自己的权利和义务20项结合实际创新结合实际创新1结合实际在执行党课出勤管理规定的过程中，要结合本地区、本单位、本部门的实际情况，创造性地开展工作2创新举措鼓励党员和党组织在出勤管理上提出新思路、新举措，不断探索符合时代要求的出勤管理新模式结合实际创新以上为党课出勤管理规定的补充内容，希望各党支部能够认真执行，共同推动党内组织生活的规范化和制度化21项开展监督检查活动开展监督检查活动定期自查党支部应定期开展自查活动，检查本支部党课出勤管理规定的执行情况，发现问题及时整改专项检查上级党组织应定期对下级党支部的党课出勤管理情况进行专项检查，确保各项规定得到有效执行22项建立奖惩机制建立奖惩机制奖励机制惩罚机制对于在党课出勤管理方面表现突出的党员和党组织，应给予表彰和奖励，激发其积极性和创造性对于违反党课出勤管理规定的党员和党组织，应视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分23项建立沟通反馈机制建立沟通反馈机制1反馈渠道建立多渠道的沟通反馈机制，鼓励党员和群众对党课出勤管理工作提出意见和建议，及时收集和处理反馈信息2信息处理对于收集到的意见和建议，党支部应及时进行处理和回复，不断改进出勤管理工作24项加强宣传教育力度加强宣传教育力度01教育内容：宣传教育内容应包括党的纪律要求、出勤管理的意义和作用、出勤管理的具体要求等，使党员明确自己的责任和义务02宣传形式：通过讲座、培训、宣传栏等多种形式，加强对党课出勤管理规定的宣传教育，使全体党员充分认识到其重要性和必要性25项强化制度执行力度强化制度执行力度1严格执行各级党组织应严格按照党课出勤管理规定执行，确保各项制度得到有效落实2加强监督加强对制度执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正和处理，确保制度执行的严肃性和权威性26项建立出勤管理档案建立出勤管理档案1档案建立为每个党员建立出勤管理档案，记录其出勤情况、请假情况、奖惩情况等，作为党员考核的重要依据2档案更新定期更新出勤管理档案，确保档案信息的准确性和完整性27项加强与相关部门的协作加强与相关部门的协作A加强协作：党课出勤管理工作需要与相关部门密切协作，如组织部门、宣传部门、纪检部门等B信息共享：加强信息共享和沟通协调，共同推进党课出勤管理工作的开展28项创新党课学习形式创新党课学习形式01学习效果评估：定期对党课学习效果进行评估，了解党员的学习情况和需求，不断改进党课学习内容和形式02学习形式创新：结合实际，创新党课学习形式，如采用线上学习、互动式学习、案例式教学等，提高党员的学习兴趣和参与度29项推动形成良好风气推动形成良好风气A树立榜样：通过树立榜样，表彰先进，推动形成重视党课学习、遵守出勤管理的良好风气B营造氛围：通过多种形式营造浓厚的党课学习氛围，使党员自觉遵守出勤管理规定30项建立出勤管理工作的长效机制建立出勤管理工作的长效机制持续推进出勤管理工作需要持续推进，不断改进和完善，形成长效机制定期评估定期对出勤管理工作进行评估，了解工作成效和存在问题，及时采取措施加以改进31项强化出勤管理的思想教育强化出勤管理的思想教育思想教育内容加强对党员的思想教育，使党员充分认识到出勤管理的重要性，增强党员的纪律观念和责任意识个性化教育针对不同党员的特点和需求，开展个性化的思想教育工作，提高教育的针对性和实效性32项建立激励机制，鼓励党员积极参与建立激励机制，鼓励党员积极参与01021激励措施通过表彰、奖励、晋升等方式，激励党员积极参与党课学习和出勤管理2参与机会为党员提供更多的参与机会和平台，如组织讨论、交流、分享等，增强党员的归属感和责任感33项加强党课教师的培训和管理加强党课教师的培训和管理A教师培训：加强对党课教师的培训和管理，提高教师的业务水平和教学能力B教师职责：明确教师的职责和义务，确保其认真履行教学任务，为党员提供高质量的党课教学34项建立出勤管理的考核评价机制建立出勤管理的考核评价机制A考核标准：制定出勤管理的考核标准，明确考核内容和要求B定期考核：定期对党员的出勤情况进行考核评价，了解其出勤情况和表现35项强化对出勤管理工作的领导强化对出勤管理工作的领导领导责任领导带头各级党组织要切实加强对出勤管理工作的领导，明确责任人，确保出勤管理工作得到有效推进领导干部要带头遵守出勤管理规定，发挥表率作用，推动形成良好的出勤风气36项加强与群众的互动交流加强与群众的互动交流群众参与反馈机制鼓励群众参与党课学习和出勤管理，加强与群众的互动交流，了解群众的需求和意见建立群众反馈机制，及时收集和处理群众的反馈信息，不断改进出勤管理工作37项推动信息化管理推动信息化管理利用信息化手段，如党务管理系统、在线学习平台等，对党课出勤进行管理和记录信息化手段利用信息化手段，如党务管理系统、在线学习平台等，对党课出勤进行管理和记录数据共享38项开展警示教育活动开展警示教育活动活动形式定期开展警示教育活动，通过案例分析、警示教育片等形式，使党员充分认识到违反出勤管理规定的严重后果01教育效果确保警示教育活动取得实效，使党员真正受到教育和警醒0239项总结经验，持续改进总结经验，持续改进A经验总结：定期总结出勤管理工作的经验教训，形成工作成果和亮点B持续改进：根据总结的经验和反馈的意见，持续改进出勤管理工作，提高工作水平和效果总结经验，持续改进以上为党课出勤管理规定的补充内容，希望各党支部能够认真执行，共同推动党内组