CMT辅导员手册资料

目^:

第一部份：基本资料

A.图委员款|程目的..........................................................................第2直

B..............................................................................................................................................................第2真

C.程^介.......................................................................................第3^

第二部份：程资料

A^程曾介及勉同...............................................................................第4百

B.互相熬.....................................................................................第5直

C.立的..........................................................................................第8直

D.一般图委员角色舆殿移........................................................................第9直

E.他别0B委员角色舆^矜

申................................................................................第13^

申高敏除房（服矜）/陈是（服移）........................................................第17直

中高级除是（B）i|^）/陈是（slHM）........................................................第21M

申高级陈晨（人事）.......................................................................第23直

陈是（友H）..........................................................................第28直

串除是（文害）...........................................................................第30^

❖陈是（财政及穗移）..................................................................................................................第35直

F.再思缸卜字

申畏及高级除房.......................................................................第38g：

申陈房...................................................................................第39直

e建^措施..............................................................................第40直

第一部份：基本资料

A.匿I委具1)11程目的

困委员副1^^程是事悬困委员而^,使其履行困委员殿矜畤，能匏)：

(1)明瞭08委具的角色舆功能，及青年领袖的熊度舆^任"

(2)通常地鹿理困除的行政工作，如文献的虚理、活勤的安排及编配、含具典的周题及虞理

措施。

(3)有效地舆H是及^部馨络，或获得阜校/械横及^部之愤助舆支持。

B.

韩醇员的工作就是^^一小陈擘员的小^§副|^工作，最理想的人手比例悬一他韩醇员封八他擘员，

但以不超遇一［固?1溥曼封十二他擘员悬举,否划曾影警^程推行的^素。悬使韩醇具能有效地^^

程目的寅践,特员手册，按步就班地耨国委员^程1§1十列出。悬使每一位辅醇员都明白自己

,兹列出如下各项,it各辅醇具留心及切^^行。

(1)昌.宣带领一^擘员,依优吗委艮用程的内容，谨行哥||^工作。

(2)程内容要跟随醇具手册及^部的指示推行，如有任何更改，鹰先获得^部^程之主

持人同意，否即不得自行改燮部1穗内容。

(3)封部1^措施要十分清晰及熟,她要能掌握每他遁激的功能典il作，始能逢到融^通的效

果，韩醇具不健腐急抱佛脚，要注意举借工夫的重要。

(4)所有在^程内的醴瞬活勤，输嬴她不是最重要的,辅溥员的^任是在遇程中愤助畲员感受得失

舆^袖才能的，因此，切勿耨避激的藏F号告知曾具，道檬便失郤感受谩程的意羲。

(5)IS醇具最逋宜由H矜殿具摘富，:自己H内的割I穗，待日接助自己H内叼曾员成是。

(6)封青年05委具的工作要清晰，明白到一他领袖要具借何槿煤件/能力，始能有效地推行函委员

B$)WMO因此韩醇员要熟or教材及辅醇景手册。

(7)清晰领袖才能、策副及推行工作的步骤及人除重要性，有助辅蹲员之分析能力及判

断力。

(8)封小组成具的熬罚；及理解是辅醇员的首要工作，址要有效地加速互相懿及熟落感，因

悬彼此越熟落，^^就越接受道他小,氟氛自然比较馨髭和貌切，组员就更有信心^放自

己。避激的功能就可以亵挥得更理想。

(9)辅醇员要鼓勘曾员坦^、^放，她留心自己及其他^^的反鹰,辅溥员有^任使曾员建立互相

信任的，以促it坦^、^放的魅度。

(io)每一他人的^^能力均有分别，辅醇具只宜强主勤参予的重要性而不适宜强逼。

(11)别人的意见封一他领袖是很重要的，辅醇员需要教醇曾具阜曾聆臆别人的意见和别人的反应。

(12)韩醇员要检查清晰每他遁激的道具与否膂儒，或要有效地掌握避激/第目的暹度及^

辅醇员要注意的事H繁多,不能^,只能逗出重黠K各位留心及做好型借工夫一m己下你的工作

,以便作日彳度^程检14时参考。

c.程曾介

驷活一目的

5分^^程曾介及勉同申曾介此^程之日程及目的

电霞他凭理解AI十字曾封领袖的规定

生激励曾员的士氟，或增长青年领袖的光槊感

30分4互相^生使他v片己得每倜的名字

令他凭更悬熟落及增长参奥程度

5分^立的清晰^明^程目的,及封参加者的规定

e介貂小^的遵作模式，或理解擘景的彳固别期

望

130分一般困委景角色舆^矜

串困除11作基本法（75分^）给柒温雪搪任困委员需具借的基本

♦填字道激知敲

♦小^^授中介貂高敏青年含具的功能、瓷格及「兄普高

♦周答比赛，极青年曾员it制」

H娜活勤之技巧（35分用量擘具封程序ISti■有筒罩的^^及可以售ti

模擦程序

曾翥的程序及步骤（20分St）电馥擘员步骤有曾军的熬敲

95分4他别困委具角色舆蹄1矜

串^朦是由专家及提供图委员平常工作及^^工作等资

♦困陈的周彪及解决措施科予擘员，使其封日接的@8矜有清晰的熬葡^

申高敏陈辰（服蒋）/陈房（服移）母使^^及明白图委曾平常的操作及功

♦殿矜、行政须知、提防假冒、能，及畤常碰到的困it,她教蹲他优虑理的

怎样H借服移三十副手法

♦含具服矜系己

中高敏陈是（哥悔）/陈是（！）愉）

♦殿移、行政须知、副1^睇真D

由高级陈晨（人事）

♦殿移、舍员余己^

♦渐暹式活勤

*陈是（友H）

♦殿移、带领遁激技巧

由除是（文善）

♦殿移、文害及槽案虞理

♦曹员招募

$除是（财政及^矜）

♦殿移、时政及物资管理

60分^再思缸十字增长图委员封行：十字il勤有更多的理解及IS

电探甜缸十字精神舆缸十字青少年五项活勤目

申探方寸怎样在0B除中推廉缸十字精神教育

第二部份：程资料

A、^程曾介及勉髭］

目的：(1)麓介此^程之日程及目的

(2)^他凭理解缸十字曾封领袖的规定

(3)激腰)曾具的士氯，或增长青年领袖的光柴感

埸合：在CMT正式^始前，所有参加者集合的地黠。

形式：公^短

主IM人:所魔^部领醇唐(可考If每年安排不一样主18人，以增长^^及新斛感)。主^人若有

下列修件更佳：

(1)曾任固委员殿矜

(2)廉悬青年曾具熬敲_______________________________________________________

畤:5分^之内

~~容：建^主II者可自由『富之

曾介此^程及目的

♦徵迎各@0委员及某些^^舆鼓般)1^舌

♦强!ICMT是悬图委员而,使其履行08委员的^^畤，能别:

(1)明瞭(1委员的角色舆功能，及青年领袖的憨度舆^任。

(2)逋富地虞理图除的行政工作，如文前的虞理，活勤的安排及褊配，食员舆

的冏题及虑理措施。

(3)有效地舆困房及^部骄络，加获得擘校/中心及穗部之愤助舆支持。

II.鼓凰1含具的士氟,增长成卷领袖的光槊感

♦^^有「柴」上身的意羲和代表性。

♦也^^有「柴」在身的任感。

麓释缸十字建勤自身就是靠志顾服蒋精神去推勤,其中不能缺乏羲移领袖的参舆。

青年固委费是余T十字.袖的第一步，不少理,畤的「殿员」此前也曾搪莒廊委员一殿

(若自己是其中一员,可分享搪富困委员带来自己的斡燮及成是)O

♦徙造一步^始，期望各人日彳爰谨一步的参舆。

III.缸十字曾封青年领袖的期望

♦你要成悬一位杰出的「缸十字青年［1除辰」(RedCrossSectionLeader),就要全面

地^及到「KL十字」(RedCross)、「青年图」(Section)及「除房:」(Leader)三

他元素：

(1)「缸十字」~理解和IS同缸十字建勤,她履意委身投入51彳固世界性的人道工

作行列。

(2)「青年困」~熟悉圃除il作、清晰及恰如其分地履行^矜。

(3)「除旻」~有信心地把握宣蹑械曾，不断擘雪及累稹^^，赞挥领袖潜能。

♦领醇能力是擘雪而非典生俱来的一优不断的盲IS和^，一定可以改暹自己的领醇

能力，在青年领袖中,是日彳菱装挥更大领醇才的基石

♦缸十字畲期望的青年领袖不是「彳固人英雄」，那些能别带勤「群醴合作」的青年领袖愈

加儒受推崇

♦缸十字曾提供了诸多械曾给青年领袖去飕珠(领醇能力。青年领袖一定要主勤参舆才可聚

握极曾,凡事退避和裹足不前的，都畲籍失道黠^^的械曾

♦缸十字曾的工作整力颇大，封青年领袖的规定也殊不麓罩，但越能接受挑戢和磨^的，

在领醇才中的得著越大

制:十字曾是有鲜明的理念和目襟，身卷缸十字曹的青年领袖，定要及熬同，道檬才

可^醇其他含员,把余T十字il勤推去一倜共同的方向

IV.行/再度鼓励/一起喊口虢打氧

B、互相^

目的：透遇遁激使擘员^^其他^具，增长氯氛，或能^快投入随接的活勤,互相!S敲是每一

小小且都不能决少的遇程，任何新形成的小^都要加入一至雨他避激，以增长^^^的熟

落感。悬使他伤更能早些投入，部可考符遵激的玩法，印成纸僚,由^某些

^主持，增长他优的主勤性和投入感。此外，更可以由^^自己建^其他的遁激

措施，以增长他优参舆的氟氛，整他程序只要他优能逢到：互相^己得每一他人的

名字：令他停号愈加熟落及增长参舆程度。

^:30分邃撵遁激的数量以畤^多寡而定.不一定要所有都玩遇才算完毕。）

I.遁激一:三己得你

♦形式：小^圉圈而坐

♦第一位^^先辍自己的姓名，然彳菱右手遏的另一^^（即第二位组景）接著辍自己的姓

名，或覆^第一位姓名。第二位^^右手遏的为且员（第三位^员）辍自己姓名

接，再覆^第二及第一位^^的姓名，依此^推，覆^次序依MI畤^方向谨行。到原来

第一位^^覆^所有^^姓名。第二次除姓名外，加上覆^其他资料（如：典趣、特徵

等）。

♦II遁激有助组具互相,尤其在加强言己名方面。

II.遁激二:泵波拿

♦用品：Bingo式的纸或唁，各^^名字的纸修,各展可自行型儒褛物

♦每^^派一SfBingoM,在^中找五位，或三青他俨5每一位在其中一格皴上名字

（正楷）。然彳奏^始用抽籁形式抽出IB员名字，或脸出。各方且员醵著辅醇员脸道

些名字，每脸一他是自己有找来筵名的*且曼，便把其名字耋出。五他名字均^出的

可立即聚手，辅醇员便暂停抽人名，If道位聚手员揩他所找来筵名的五位^^逐一

介貂出来。富介貂畤，首先可考瞬运到it求筵名的^^官己得多少，另首先亦可趁梭

曾使全醴组昼ISIS被介貂的组员。介貂完垂，辅醇员仍畿抽^员的名字各组员仍^

醵韩蹲员歌出的名字，措施如上。

♦道有助言己名，避激形式高於牢者己,比敕易接受。

HL遁戡三：大凰吹

♦以困虢、所圈分国及其他即畴^察所知的资料作题材。

♦械醇员可依次诞行，又可於不一样情况ii撵遹富的互相^^避激。

♦激以缸十字曾的作题材，轻易使^^熟落。

IV.遁激四：打状元

♦用品：辍纸或^^一叠。

♦参加者凰成一圆圈坐在椅上或地上，大家先分别介貂自己的名字一遍或雨遍，大家先

有一黠印象。先由一位^^站在中央，然接:「我琨在要打状元竦大文」，接著便走

到隙面前，封^^部，聚棒便打。而竦要在献棒落下之前及畤喊：「不要打我，^打王

小明」。於是拿著纸棒的^^樽打王小明，而王小明亦如竦一檬，喊出另一参加者的名

字。拿著纸棒的^^就要随著喊出的名字去找下一位，直至一位参加者，因未能喊出其

他人的名字之前被打中，被打中的参加者就要接谩纸棒站出来,到圈中以同一措施^

打状元。道激畿^迤行，直至大家封彼此的名字很熟悉道激便可结束。

♦主持人要防止部份参加者乘械以纸棒不停地打在他人的^上。主持人^^参加者互相is

m,管造某些轻髭氟氛,略^某些玩笑，使彼此都不加介博。主持人要留心某些常被冷

落的参加者，量使他仍号的名字也能被叫出来。

助参加者熟悉彼此的姓名，期I穗快捷的反感,能集中注意力。

V.避戡五：牖来吧

♦用品：每人椅子一张。

♦^^圉成一圈，坐在椅子上。溟出一位组具站到中冏，其中一张椅子空著。避^^

始，站在圈中的人想重估自己的座位，但坐在空位右谖的^揖先估撼。依此^推，m

员便Ji度次依jin畤加■方向移勤。假如某/且具不想移勤，便可以拍一下空椅叫一磬「端来

吧」，硼^椅子的^便要坐回来，移勤的方向便曾改卷逆畤斜。若位子被中^站立

的人重估，坐下方的^^便要接替他站到中

VI.避激六：解人结

♦^员困成一圈，伸出曼手，随意舆其他人相握，但注意每集手要握著不一样的人。道便

横成一彳固很累的「人结」。解结畤不能把手放^,祇能透遇其他措施如跨越、穿遇等

等。^谩一番努力，「人结」便可渐渐解II,直至解成一他或雨三他小圈。

♦造遁激可促，培餐小图结及合作感

VII.遁激七：估领袖

♦务且具凰成一圈，面向圜心坐在地上。先逡出一人^^埸地，以不见到圆圈悬限。情醇具

犁助小推聚一他领袖，:带领^^做各项勤作如鼓掌等。若领袖换勤作畤，所有^

员也要跟著穗摸。第一他勤作^始接，遁激琼，埸的短1员可返回小延L,懑IB察猜it是

领袖。他有三次械曾，如猜中，领袖便要器埸措任下一位估领袖的人；如三次都估不

中，便需唱一首歌，然接再估。

VIII.遁戡八:收黄佬

♦辅醇具先耨组具提成若干^,每^^出一名代表。代表凭集合接，辅醇员II各代表返回

自己的^^搜集可以给予的暧物。例如^睾、襟章、手帕、文具等。比赛看那一^&攫

得物件最多或最快。

♦道避激可使^^明白友if的建立是需要他人合作，施予和接受在友It中都是同檬重要

叽

IX.遁戡九：M&M

♦用品：海辍一张、一包花生朱古力

♦^^圉成一圈，符朱古力停给每位^^,每位^^可取任何数量朱古力，但不可不取。

富各^^取接(包括韩蹲员),便^始遁腰。

♦每粒朱古力代表^^要介貂一^^於自己的事情，(例如：典趣、特徵、擅是、花名等

等)，每项事情不能少於三十秒。富介貂完一件事情，便可吃掉一粒朱古力，以示鼓

龈

♦各流介貂自己的名字、年龄、班级等基本资料，然接根撼手上朱古刀啊!!!色，舆

其他人分享骸II色所代表的^题，直至所有介貂完

♦注意事项:

(1)富派赞朱古力畤，韩醇员If提醒^^不可吃掉朱古力。

(2)介貂自己的事情可舆翻:十字曾有Bg。

(3)韩醇具颈先型借一张海辍，上面嘉明：

o缸色：舄何加入缸十字曾？

O橙色：於^十字曹的活勤中，最辘忘的

O黄色：加入缸十字曾附得。

。^色：加入缸十字含的失。

O啡色：困委员的血演史。

o蓝色：自己最满意的一件十字舍工作.

X.避激十:捉器蠡

♦^^圉成一圈，每人向左右伸出雨手，左手握拳鳖起拇指，右手拇指食指建成一彳固直］

圈，套在右方^^的拇指上。主持人彳甬1（一篇文章，富文章中出现，某一定的字眼畤,右

手要迅速捉住右方%且具的拇指，左手即要防止被人捉。最彳爰以捉得最多「蠹蠡」者得

%

♦注意事项:

（1）此遁戴不著重膨负,愿多鼓网景考瞬自己的反鹰。事^上,假如著意去言十算it

捉得多，必然曾迟延避激的暹行、影警氟氛。

（2）文草鹰逗撵富趣味性的,字眼感多遍一他。可以把各^^的姓氏作卷「捉蠡蠡」

的指示。

♦捉蠡蠡或文章（以「人」字悬蠡蠹）~在《索南弗利^回^中，亨利、杜南以检

大的热情描述了志顾救济者凭的瓢私奉献精神。同畴也意^到造些志顾瞽^人员大多数

人只是建者一果真爱心梦加救it工作的,因此，“缺乏必要的知敲和^^，因此^得力不

拢心，起不了多大作用。”同畤,村南也感到“面封造槎重大的聚急情况,那些熟心的人

伤能做些什麽呢？并且，51槿自彝的救济工作，假如没有人迤行^^,施德行善的热情

就曾^始冷郤下来,有人也慢慢地燮得腰倦。”因此杜南常殳想：“假如在索豳弗利^之戳

打警的畤候，有一他阈除救^^^存在，假如在六月二十四日、二十五日、二十六日在

卡斯梯哥里昂和布列西克……有1午多按斫熟^的志顾救济人具,那麽他凭能做更多有益

的事啊！”的硅,假如富畴有足多到的在和平畤期^谩副I穗的救^人员,在索豳弗利^之

戟中就不含有那麽多的待救的^^在痛苦的煎熬中舞助地死去。也就不曾导致四离多鞍

士的^亡。

c、..........................................................................立

目的：（1）清晰^明^程目的，及封参加者的规定。

___________（2）介貂小il作模式，或理解擘员的彳固别期望。______________________________

畤：5分^

I.it解立冬）的意羲

不一样的互相^^及建立小^遁激彳爰，可再次带出^程目的及参加者鹰有的熊度：

（1）小徒I的意藏：

♦是次活勤是但愿曾员能透谩典其他员接斶,共同樊掘倜人的领醇才能或聘之亵

挥。因此在小^中可多分享、聆醵自己舆别人的意见及在道稹互相尊重及

分享的情况下，一起擘雪。

（2）^程目的：

♦培春及赞掘参加者之基本领袖才能，加强自信心，清通技巧，群醴合作等等。

♦使困委员更^及熬同缸十字11勤。

（3）参加者的魅度：

♦参加者鹰具借如下的憨度上

i.细心及有耐性地聆臆。

ii.合作、有建^性。

Hi.坦!«、^放（勇於凌言、言寸^及黄）冏）o

iv.努力装掘自己及别人的侵黠。

参加者不要犯加下的毛病:

i.赞白日萝。

ii.害羞、不赞表意见，不明白又不赞冏。

Hi.遇份活蹬，只II自己亵表意见，不臆别人的意兄。

iv.只喜费J寸^自己有典趣的冏题,忽视别人的意兄。

v.只有自己的见解最佳，别人的都不好，因此不用聆醵。

II.筵署契,勺

(1)辅醇具分彝契/勺予各擘具，式檬见附直。

(2)辅醇量鼓勘署或履行契的上的承

(3)筵署彳爰，符契的交给辅醇员保管，於^程完结前分赞。

般困委具角色奥殿矜

目:（1）雪措任困委员需具儒的基本知,包括：

电部F号使命及宗旨

串部工作及结横

电，穗部舆凰除之聊给媒介

串青年08之结横东目^

申篝辨活勤之技巧

由^^程序及步骤

（2）:88委员的殿移

^:130分^

（1）困陵建作基本法

申填字遁激（15分il）

电小授（30分^）

中周答比簧（30分^）

（2）簿辨活勤之技巧（35分^）

（3）含11的程序及步骤（20分^）

~~具：生~填字迹激表格（每人一份）

击「青年困彝展魔程」（每人一份）

生冏答比赛冏题（速答案）

中高己^分组周答比蹇成^的大咕纸一张

宰箱H肇一支

生小短I奖品一份（3至4人用）

布「等辨活勤之技巧」-穗雪纸及IM羲

由「曾蠢程序及步骤」ma

生参考资料：「青年图除房手册」

填字避激（15分^）

（1）辅醇具向阜员派彝填字避激表格,由每人自行作答，限畴10分

（2）作答完,辅溥具宣伟襟津答案。

（3）见附直「填字避激」o

II.小耗IBM授（30分^）

醇员向擘介下列内容，辞情^^^小授资料：

(1)部F号使命及宗旨

(2)部工作及结横

(3)^部舆08陵之聊给媒介

(4)青年0B之结横

(5)「青年图彝展雁程」的概念及参考^^程

小授资料

A.部P,使命及宗旨

部F号使命

申危it中CaringforPeopleinCrisis

♦青年及瓠工事矜部是香港缸十字曾内重要^志顾工作人员和提供^^照H

服移功部「九「危It中见^^」的使命是回鹰阈除缸十字il勤要「防止加减轻人

疾苦」的目的，藉此去「改善最易受损害群i§(themostvulnerable

person)的境况」。造些「群飕」，是指那些易受^害、瓢家可睇、贫困、老

弱、像病、受困和被歧视及悬社曾遣忘的人。

B.部r号宗旨：

「香港^十字青少年是阈除缸十字11勤的一份子;是透遇保^生命和健康及熟心服移社群，以^蹑人

道精神的制服H除。□

穗部工作及结#Han

部F号般有五保I分^^部，各^部重要由教矜殿■及少数全殿人员昌.黄管理，由青年事^^^任

及其腐下殿员虞理平常事矜。其工作可分悬:

司招募及推H曾具事移。

申透遇渐迤式活勤1+制形式，安排服矜、1)11^、友11活勤给各@5除，令^^有全面及均衡

时段展。

事愤耨及管理畲员。

♦聊络瘟部内之困陈、助人、困房、青年困款1^^及含具等，使部力活勤及消息

傅至有人士。

♦辅淳各曾具，使各曾具保持平均彝展。

♦^心曾员,注意他厅号的需要，加把意兄提交至^部及^辨事虞，使下文上蓬。

事典^辨事虞殿员共同策副及推行各项活勤。

由代表部F另骄格国内其他志^檄情或政府部F号，保持聊繁。

D.穗部舆H除之聊格媒介

^部是青年及莪工事矜部舆曾具清通的聊络中福，任何困除需要舆部P号内其他工作军位接斶

或垂黄I冏H,鹰由凰房或有H矜主任(DistrictOfficer)聊络。

^部招BH除以地显制分，每一分展由一位显矜主任及其腐下殿员负起聊络舆^溥工作，除

非特别事故，才舆^部其他工作罩位^^商1寸。

♦固是悬网除及^部之槁楔，我有不少消息，耨由保移主任或其殿员直接照

困房商n,尤以行政或图除管理冏题上居多，图委员愿畤刻舆困是保持亲

密之聊格,醵取其意见，一切活勤及来往文献均愿得到困房之同意。

癌矜主任

♦娜任何30陈活勤或查税有部消息，各3B除可直接舆所JS展矜主

任馨格。

分H

♦.由H矜主任主持，,穗除是代表困陵出席^重要工作卷愤蔚及策副分H

活勤，胃寸箫困内的共同冏题，再求解决娜法，或反应^题及需要予^部。

缠陈是遍年大曾

♦.每年於九月或十月期^^行，由分［^穗部召^,目的耨^部的殿景介貂给

年度之,她曾介是年之^部工作方剑■及其他重要活勤。

高级服移除

♦.此曾^由^部青年及羲工事矜主任主持，所有高级除房（服矜）均需出

席，此曾^定期聚行，在^^中耨提供有^服移活勤的最新资1H,解决0B

除於安排服移活勤畤所碰到的困It及加强SS合作。

穗部之每月活勤通融1/通告

♦^部於每月定期装出未来一他月之活勤^告及其他有^通告.^通^^以

霜彝方式樊予各@1陈，也曾骸放於穗部的内^^上，曾员可运用其资料参

典各项活勤。

善信/便修

♦各固除可以害信方式那寄致^部，奥^部脚格、垂雨事宜及避交辍告，而

一般之表格或文献，需有凰笈之筵署方卷有效，否^^部恕不受理，至於

投^事宜，可由曾员自行筵署寄上。

■甯IS/傅真/甯:彝

♦曹员可直接运用不一样媒艘舆显矜主任或^部查匏〃

E.青年91之结横iatK

申见附直「青年图之^^架横圆」

❖青年含员VS高级青年曾具

生兄雪高级青年^^1+副

F.「青年・彝展廉程」的概念及参考咳屐程

生透谩分享「青年困樊展屣程」的概念及参考^屣程，可令图委具明白困陈活勤是有跳可

循的，诸多事蒋均可^三十，因此愿早作胃十毂及举借。

申it特别^「1^展期」和「结合期」的重要性，因悬可大大影辔下六个月困陵的「典

JO

率见附直「青年困彝展摩程」。

III.冏答比赛(30分^)

(1)辅醇具耨擘员提成A、B、C三他小

(2)辅醇员根撼冏题主持冏答比簧。有35脩揖答题，由各是揖先举手规定作答，最先

聚手的一粗便先答题,答中得10分，答绪加10分。

(3)若某组答籍,由其绘雨^以同槎措施再揖答，答中得5分，答籍扣5分。

(4)揖答完辜，掩最高分的一,^得樊品一份，以资樊勘。

(5)在追他琪第中，除答冏题外，辅醇员可儒量引用^^例子符有^在困内及舆，穗部聊络的

情况及潢通方式告知擘曼。

(6)兄附直「冏答比赛题目」o

IV.簿辨活勤之技巧(30分it)

(1)辅醇员指导

♦n醇具耨擘员分卷2-3m,或每人派樊「篝娜活勤之技巧」,指示每^逗

撵下列一他活勤作,穗雪之用，需畤/勺10分

I.聚辨一次d内交11活勤给一班新曾具

ii.聚辨一次服矜活勤给一^老人中心的公公婆婆

♦每^活勤的署辨活勤之技巧内容，或由^溥员加以祷充，强II分工合作的

要黠,需畤的10分

♦^解困委员其中一他重黠任矜是策副活勤，而「篝辨活勤之技巧」是首要

的技巧，需畤的5分

♦接著，可运用擘员所聚出的例子及情醇具自身，曾罩介貂一下活勤策副的

重要步,富中可就他别琪第增长减少，需畤的10分

(2)活勤策副的重要步骤:

活勤的必要程序

需要/周彪^查/研究

目榄

封象

初步n■副

形式

资源

日期

畤^

地黠

程序

言十副

•分~L

昉政^算

工作日程

♦

财矜

人力

资源搜集

埸地

物资

♦

宣僖

程序及其他簿借工作

正式推行

财政结算

整顿槽案

善接工作

致割/致歉

交遢埸地/物资

art

整顿辍告供下次参考

E、他别IS委il角色fOtt矜•穗陈艮

目的：（1）加强矮除是^注青年图管理上的冏题，或加深其封^等冏题的理解和津借。

(2)悬硅:呆成效，特别建^本部份由［1矜主任或资深^^主持。

畤:95分^

（1）^旻的殿矜（10分^）

（2）PP舆你（5分^）

（3）「青年感管理冏虢」（80分箍）

教具：⑴「青年图管理冏题」参考资料

(2)「困除冏题及解决辨法」工作抵

I.的殿矜（10分^）

（1）形式：IM解

>08具之领袖，须直接向05艮^^

>出席特别^^及^^是遍年大曾

>主持图委具曾及困例曾

>代表图除出席分展含IM

>愤助困国领醇固委员,策赞J及推行国矜

>部展蒋主任及图除管理殿景

>填嘉每月之图陈甄告她呈交其H移主任

>向困^矜及虑理由困房所委派之其他任矜

II.PP典你（5分

重黠^解有式活勤看十副的有^工作

寅蹑章筵署工作

•「宣攥缸十字精神」之B4.2愤助宣揭缸十字含工作的活勤一次。

领袖章筵署工作

•「宣揭^十字精神」之C4.3策副或推行宣揭红十字包的活勤一次。|

III.「青年困管理周题」（80分^）

（1）I1向每位^^派樊一张「困除冏题及解决辨法」工作抵，指示每位擘曼各自列出其

熬卷3他自己困陵中最^解决的冏题。（10分^）

（2）辅溥具把孥员提成2-3m,每^再派樊一张「困陈冏彪及解决娜法」工作抵。各擘员在

小组内介貂自己所列的冏题，^言寸^彳爰，小^列出3彳固^^最辘解决的冏题，或把冏题

嘉在黑板上3（15分^）

（3）各组韩溥员可用抽籁或其他形式逗择4-6他所列出的冏SI,或由每组逗择2彳固冏题作深

入^^^商梃可行的解;夬辨法。而邃择冏题的原即基於不要重覆及具代表性，亦可参考

资料「青年困管理周题」的分^法。（20分^）

（4）辅醇员指示每^a须隆辍的周彪，接著每^^流斜封所指示的周彪隆辍提ii的解决辨法。

辅溥员须注意下列事项：（30分^）

♦其他组别的孥具，可作出追冏或规定澄清、解释。

♦每彳固冏堰的隆辍及^^限畴不得超遇8分^。

♦韩醇具愿鼓励提出不一样冏题的解决辩法，而不须要急於提出答案。

♦辅醇具愿辞II有^参考资料，以便有效提出困除冏题的解5夬辨法。

♦如擘勇辍告模糊，情醇员须曲助澄清，及提供资料。

♦辅溥员鼓励擘员有公平参典的檄曾。

♦辅醇具自行n借雨他他案,如畤^rF可，可分派擘员14^。

（5）H醇员在隆辍及其集中引醇擘员探制：

等冏题的性^,是有害遢是正常亵展的结果？

孩等冏题的成因

♦^等冏IS一般何畤出现

♦各人感付的^^及提

♦主持人的意见

（6）台（5分篷）:

♦辅醇具须指出解决瓣法不一定需要完全正硅,最重要是能提高擘员封冏题的受

察，理解其性^,主勤思索，,鲁^由他俨找出解决措施，以作分享。青年

图管理冏IS（参考资料）

A.新08员的投入周堰

附性^^成因

♦此乃必然及正常垣象，重要成因有：

I.每他人加入缸十字曾时勤榜I都不一样；

ii.任何人封新群醴均有某些保留，而不曾一^始便贸然投入；

Hi.制服图醴有诸多固有烧靶,封不少人来貌未必一下便能逋鹰。

给出琪和特性

♦一般曾在结合期中出垣。富新困具加入困陵已经有一他月，强箕缸十字曾亚非完

全如想像中一檬，又或^^比敕重视事弥性的工作而忽视（聊!!!性的活勤，和^懊

他凭的需要。

申虞理重黠

不要需新0B员祗接斶沉的人图先修司U糠,^^他IH接斶和参舆各方面的制_十字

曾生活；

♦若他优擘曾勤檄强，可特别安排某些非正式的技能1111^活勤,韵畤潇足其需要；

♦不妨安排某些聊It性的活勤,瓢^是4悬新10具或全醴含具而卷殳的均可，^他

凭有^多些朋友；

♦通常畤18他俯穿著制服在校内某些埸合炫耀，未管不是加强其熬同感的措施.

B.营图员的角色樽燮

中性^舆成因

♦此乃王常琪，象。成因有：

i.一般在擘期初畴，困委景的注意力谩份集中在委具曾内和新^^上，而忽

视普H员的存在；

ii.封部份未能富il卷困委员的营凰员,也许羟生不忿而欲挑戟槿威的心魅。

中出垣畴和特性

♦一般在结合期畤最^^著。善困员颜^自己像是辗所事事的一群，夙^又不及困

委具代。於是也许事事唱反^,或持不合作憩度，或索性逐渐退出参舆。

e虑理重黠

♦营困具是困除的重要资羟，既是参加活勤的中笺份子，亦可分据领醇的^任；

♦图委^不适宜箜断所有的领醇地位，宜由他别BB委员速同某些藩0B曼,甚至视情

况Ii池凭完全搪富他别事工的^角色；

♦不要引J薄莓H