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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共2页通化医药健康职业学院《西方行政学说史》2025-2026学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共预算是公共管理中的重要环节,以下关于公共预算功能的说法,错误的是:()A.公共预算是政府分配资源的重要手段B.公共预算不能对政府活动进行监督和控制C.公共预算有助于提高政府的行政效率D.公共预算可以促进公共政策的有效执行2、对于公共部门的绩效管理流程,以下关于绩效反馈的作用,哪一项是正确的?()A.绩效反馈只是一种形式,对员工的绩效改进没有实际帮助B.绩效反馈可以帮助员工了解自己的绩效表现,明确改进方向,激励员工提升绩效C.绩效反馈主要是为了批评员工的不足之处,让员工认识到自己的错误D.绩效反馈会增加管理者的工作负担,影响管理效率,应尽量减少3、对于公共部门战略管理,以下关于战略规划的步骤,哪一项是正确的?()A.战略规划包括环境分析、目标设定、战略选择和战略实施,各个步骤相互独立B.环境分析只需关注内部环境,外部环境对公共部门战略规划影响不大C.战略选择应完全基于过去的经验和传统做法,无需考虑创新和变革D.战略实施是战略管理的最后一步,不需要进行监控和评估4、以下哪种公共管理改革的趋势强调以公民为中心,提供更加个性化的公共服务?()A.市场化改革B.民主化改革C.信息化改革D.专业化改革5、公共管理中的绩效管理旨在提高公共部门的工作效率和效果。以下哪种绩效评估方法更侧重于对工作过程的评估?()A.目标管理法B.关键绩效指标法C.平衡计分卡法D.360度评估法6、公共管理中的政府间关系对于政策的实施和资源的配置具有重要影响。以下关于政府间关系的类型,不包括()A.隶属关系B.指导关系C.竞争关系D.合作关系7、在公共预算编制过程中,需要权衡各种支出需求和财政资源。对于一个教育资源相对匮乏的地区,以下哪项支出在预算分配中应给予更高的优先级?()A.学校基础设施建设B.教师培训项目C.教育信息化设备购置D.优秀学生奖学金8、公共管理中的目标管理强调以目标为导向。以下关于目标管理的优点,不正确的是()A.提高员工的工作积极性B.明确组织的任务和方向C.忽视过程管理D.促进部门之间的协作9、公共政策的合法性基础来自于多个方面。以下哪种因素对于公共政策的合法性支撑作用最为关键?()A.程序正当B.符合民意C.法律依据D.政策效果10、公共管理中的伦理困境常常出现在利益冲突的情况下,以下关于应对伦理困境的策略,不正确的是:()A.遵循道德原则和规范B.以个人利益为优先考量C.寻求伦理咨询和指导D.开展伦理培训和教育11、公共项目管理中,风险管理是确保项目成功的关键环节。对于一个大型公共基础设施建设项目,以下哪种风险最有可能导致项目进度严重滞后?()A.技术难题B.资金短缺C.自然灾害D.社会舆论压力12、公共部门人力资源规划对于合理配置人力资源具有重要意义,以下关于公共部门人力资源规划步骤的描述,错误的是:()A.分析组织战略和人力资源现状B.预测人力资源需求和供给C.制定具体的招聘和培训计划D.不需要对规划进行评估和调整13、公共部门的采购管理需要遵循严格的程序和规范。在公共工程建设项目的采购中,以下哪种采购方式更能保证采购的公正性和透明度?()A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购14、在公共危机管理中,媒体的作用不容忽视。以下哪种媒体在危机传播中更具权威性?()A.社交媒体B.传统媒体C.自媒体D.以上都不对15、公共管理中的公共选择理论运用经济学方法分析公共决策过程,以下关于公共选择理论基本假设的描述,不正确的是:()A.经济人假设B.理性选择假设C.完全信息假设D.公共利益最大化假设16、公共管理中的决策风险评估是重要的环节。以下关于决策风险评估的方法,错误的是()A.定性评估B.定量评估C.随意猜测D.综合评估17、公共管理中的成本核算对于提高资源利用效率具有重要意义。在公共交通运营成本核算中,以下哪个成本项目容易被忽视但对长期运营影响较大?()A.车辆购置成本B.燃料成本C.维修保养成本D.司机培训成本18、在公共政策的制定过程中,需要充分考虑利益相关者的诉求和影响。对于一项旨在提高城市交通效率的政策,以下哪类利益相关者的意见通常更侧重于交通设施的改善和优化?()A.市民B.交通管理部门C.公交运营公司D.城市规划部门19、关于公共部门的组织文化建设,以下哪个方面是塑造积极组织文化的基础?()A.明确组织价值观B.制定规章制度C.加强员工培训D.改善工作环境20、公共管理中的政策工具选择需要考虑多方面因素。以下哪项不是政策工具选择应考虑的因素?()A.政策目标B.政策资源C.政策执行者的偏好D.政策对象的数量二、简答题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)解释公共管理中的公共组织的团队建设,分析团队建设的重要性、方法和挑战,打造高效的公共组织团队。2、(本题5分)解释公共管理中的“公共部门的服务外包中的服务质量监管”,包括服务质量监管的主体、内容和方法。3、(本题5分)在公共管理中,详细分析公共部门的服务创新文化培育,包括文化的内涵、培育途径、影响因素和作用等方面,探讨如何营造有利于服务创新的文化氛围。4、(本题5分)阐述公共危机管理的流程和关键环节,分析政府在应对公共危机时应采取的策略和措施。5、(本题5分)论述公共管理中的公共部门的绩效管理与组织战略的关系,分析如何通过绩效管理推动组织战略的实现,确保组织目标的达成。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某地区的城市管理执法过程中,存在执法方式简单粗暴、执法标准不统一、与群众沟通不畅等问题。请分析并提出改进执法工作的建议。2、(本题5分)某地区的农村医疗卫生服务体系存在医疗设施简陋、医务人员短缺、医疗技术水平低等问题。请分析并提出改善农村医疗条件的措施。3、(本题5分)某地区的森林资源保护面临盗伐、滥伐等问题。分析政府应如何加强森林资源管理,保护生态环境。4、(本题5分)某农村地区的农产品质量安全监管存在漏洞,存在安全隐患。分析政府应如何加强农产品质量安全监管,保障消费者健康。5、(本题5分)某城市的教育部门为促进教育公平,推行了教师轮岗制度,但在实施过程中遇到了教师抵触、学校管理困难等问题。请分析原因并提出优化建议。四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)论述公共管理部门在推动公共服务标准化试点和示范项目建设方面的作用和意义,如何通过试点和示范引领公共服务标准化工作的全面开展。2、(本题10分)公共管理中的公共部门人力资源规划对于优化人员配置和组织
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