司机劳动关系协议

司机劳动关系协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任司机岗位建立劳动关系事宜，达成如下协议：第一条甲方与乙方信息甲方（用人单位）：[甲方公司全称]法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[司机姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]实际住址：[乙方实际住址]联系电话：[乙方联系电话]第二条劳动合同期限本协议约定为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限]本协议有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[如为无固定期限]本协议自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本协议或乙方依法解除本协议止。[如为完成一定工作任务为期限]本协议约定的工作任务为[具体工作任务描述]，于[完成年]年[完成月]月[完成日]日完成时终止。第三条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方[具体部门或业务板块]担任司机岗位，主要负责[具体工作内容描述，例如：驾驶甲方提供的车辆，按照公司安排执行公司内部/外部货物运输/客运任务，负责指定区域内线路的运输服务等]。2.乙方应根据甲方合理的工作安排，完成运输任务，遵守甲方的运输调度和规章制度。具体岗位职责以甲方岗位说明为准。第四条工作地点乙方的工作地点主要在[主要工作区域描述，例如：XX市行政区域内部、XX省指定区域等]，根据甲方工作需要，乙方可能需要前往[其他可能的工作地点范围描述，例如：其他省市、国外等]，具体以甲方安排为准。第五条工作时间与休息休假1.甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班费。[如为综合计算工时制]乙方的工作时间以[综合计算周期，例如：月、季、年]为周期，综合计算工作时间不超过法定标准工作时间。甲方依据实际工作时间依法支付加班费。[如为不定时工作制]乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。甲方依据实际工作情况依法支付劳动报酬。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。甲方具体安排年休假，乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第六条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月。(2)绩效工资/奖金：根据乙方完成[考核指标，例如：运输量、收入、时效安全等]情况，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体金额随绩效考核结果确定。(3)各类补贴：包括但不限于油费补贴人民币[具体金额或比例]元/月、过路过桥费补贴人民币[具体金额或比例]元/月、住宿补贴人民币[具体金额或比例]元/月（如适用）、通讯补贴人民币[具体金额或比例]元/月、夜班补贴人民币[具体金额或比例]元/月（如适用）等。补贴标准及发放条件以甲方规定为准。(4)加班费：甲方依法支付加班费，具体标准按照国家及地方法律法规执行。2.工资计算周期为[月度/其他周期]，甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/其他方式]形式支付乙方当期工资。3.工资调整：甲方在[情形，例如：年度调薪周期、乙方绩效考核结果达到一定标准、法定调薪情形等]下，可对乙方工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。第七条社会保险与福利待遇1.甲方必须自本协议签订之日起三十日内，为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定和当地政府标准，全额承担乙方社会保险费用的[具体承担比例或说明]，包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险是甲方的法定义务。如因甲方原因导致乙方无法正常缴纳或享受社会保险待遇，甲方应承担相应责任。3.[可选条款]甲方可根据公司规定为乙方购买[商业意外险等名称]商业保险，具体以公司实际购买情况为准。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方提供用于乙方工作的车辆[车辆品牌型号、车牌号等信息或说明为甲方统一调配]，并确保车辆符合国家安全技术标准，配备必要的安全防护设施。甲方负责车辆的保险购买、年检、维修保养及保险费用，确保车辆在合法合规状态下运行。2.乙方应按照操作规程安全驾驶，并对车辆的日常检查、保养负有关注义务。发现车辆安全隐患，应立即向甲方报告。3.甲方应为乙方提供符合国家规定的驾驶作业环境，并配备必要的劳动防护用品。4.甲方应对乙方进行安全驾驶教育和培训，提高乙方安全意识和驾驶技能。乙方应接受并遵守安全培训要求。第九条培训与考核1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗前培训、在岗技能培训和安全生产教育。2.甲方建立司机绩效考核制度，对乙方的驾驶行为、任务完成情况、安全记录等进行考核。考核结果将作为工资调整、奖惩、续约等的重要依据。考核办法详见甲方相关制度。第十条劳动纪律与规章制度1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《安全生产管理制度》、《车辆管理制度》、《奖惩条例》等。甲方制定的规章制度应经民主程序制定并公示。2.乙方应服从甲方的合法管理和管理人员的工作安排。第十一条违约责任1.甲方如未按照本协议约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、未提供必要劳动条件等，应承担相应违约责任，并可能面临行政处罚。2.乙方如违反交通法规或操作规程，造成交通事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任；给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。乙方如严重违反甲方规章制度或劳动纪律，或出现泄露公司秘密、打架斗殴等行为，甲方有权依据相关制度给予处分，直至解除本协议，并可能保留追究其责任的权利。第十二条合同的解除与终止1.本协议的解除或终止，适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.经双方协商一致，可以解除本协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：(1)未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。6.有下列情形之一的，本协议终止：(1)本协议期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。7.无论因何种原因解除或终止本协议，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如适用）。第十三条经济补偿如本协议解除或终止时，甲方需依法向乙方支付经济补偿的，补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。第十四条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人力资源和社会保障争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，乙方可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其他1.乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密和技术信息，无论本协议是否解除或终止，乙方均有义务在离职后[约定竞业限制期限，如无则不写]内，不得以任何方式泄露或用于与甲方竞争的业务。2.乙方自备车辆的，应保证车辆符合国家安全标准，并承担车辆的保险、年检、维修、保养及燃油费用。乙方应将车辆相关证件复印件交甲方备案。车辆在运营过程中产生的责任风险由乙方承担，与甲方无关，但甲方有权对乙方的驾驶行为进行监督和管理。乙方应确