司机薪酬雇佣协议

司机薪酬雇佣协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任司机事宜，签订本合同。第一条甲方（雇主）甲方名称：_________________________法定代表人/负责人：________________注册地址/主要经营地：________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________第二条乙方（司机）乙方姓名：_________________________身份证号码：________________________户籍地址：_________________________实际住址：_________________________联系电话：_________________________第三条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）无固定期限：自______年______月______日起，直至乙方达到法定退休年龄或本合同被依法解除/终止为止。（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。工作任务内容为：_________________________。第四条工作内容与工作地点1.乙方的工作岗位为司机，主要负责甲方______________（车辆类型）车辆的驾驶工作，按照甲方安排的运输任务或路线执行运输任务。2.乙方的工作地点为______________（具体区域，如：甲方所在地市、特定省份或全国范围）。3.甲方有权根据生产经营需要，在法定范围内调整乙方的工作内容、工作地点或工作职责，乙方应予以配合。第五条工作时间与休息休假1.乙方实行______________（如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假每年不少于______天，具体休假安排由甲方根据乙方的累计工作年限和在本单位的工作年限确定。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的驾驶环境和必要的劳动防护用品（如安全带、反光背心等）。2.甲方提供的车辆应符合国家安全标准，并按规定配备必要的安全设施。乙方应按车辆保养规定对车辆进行日常检查和保养，确保车辆处于良好行驶状态。3.乙方在驾驶过程中应严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。因乙方违章驾驶或操作不当造成的损失，由乙方自行承担相应责任。4.甲方应为乙方购买人身意外伤害保险（如适用）。第七条薪酬结构与支付1.乙方的工资构成如下：(1)基本工资：每月人民币______________元。(2)绩效工资：根据乙方的月度行驶里程、完成的运输任务量、安全记录、客户评价等因素，由甲方根据公司相关规定核算，每月发放人民币______________元。(3)油料补贴：根据乙方当月车辆实际发生的油费发票，按______________（如：实际费用的70%、每公里______元）的标准予以补贴，每月最高不超过人民币______________元。(4)过路过桥费补贴：每月人民币______________元/月，或按乙方提供的有效票据实报实销，每月最高不超过人民币______________元。(5)通讯补贴：每月人民币______________元。(6)其他补贴：______________（如餐补每月人民币______________元等）。2.乙方月度应发工资总额=基本工资+绩效工资+当月适用的油料补贴+过路过桥费补贴+通讯补贴+其他补贴。3.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______________日前支付上一个月的工资。4.工资支付地点：甲方将工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________第八条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳基数和比例按照国家及当地政府规定的标准执行。2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.甲乙双方根据国家和地方规定，依法享受社会保险待遇。4.甲方可根据公司规定为乙方提供______________（如：工作餐、统一着装等）福利待遇。第九条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。旷工工资按旷工日数的日工资标准的______倍扣发。3.乙方应爱护并妥善使用甲方提供的车辆及其设备，不得将车辆用于与工作无关的事项，不得私自转借、出租或让无驾驶资格人员驾驶。4.乙方应妥善保管车辆相关证件（驾驶证、行驶证、保险单等），如有遗失应及时报告甲方并承担补办费用。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何客户信息、运营数据或其他内部资料。6.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款（罚款上限为人民币______________元）、降级、直至解除本合同的处理。第十条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。6.无论合同因何种原因解除或终止，乙方应在解除或终止合同之日起______日内办理完毕工作交接、车辆交接、相关证件返还等手续，并配合甲方进行离职结算。甲方应在解除或终止合同之日起______日内结清乙方工资、经济补偿金（如适用）及其他应付款项。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。2.甲方未及时足额支付乙方工资的，乙方可以要求甲方支付工资报酬；逾期支付的，甲方应按应付金额的______%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本法规定未为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿金。4.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括直接经济损失和合理的间接损失。第十二条保密条款乙方在任职期间及离职后______年内，应对从甲方获取的任何商业秘密（包括但不限于客户名单、价格体系、运营模式、财务信息、薪酬水平等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于甲方以外的任何目的。若因乙方违反本保密义务给甲方造成