公关经理合同范本

公关经理合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任公关经理一职，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容与职责1.公关策略制定乙方应根据甲方业务目标和市场情况，制定全面的公关策略，包括但不限于媒体关系管理、活动策划与执行、危机公关处理等方面的策略规划。确保公关活动与甲方品牌形象保持一致，有效提升甲方在行业内的知名度和美誉度。2.媒体关系维护负责与各类媒体建立并维护良好的合作关系，拓展媒体资源，及时了解媒体动态和行业信息。根据公关策略，策划并执行媒体传播活动，包括新闻发布、专题报道、采访安排等，确保甲方正面信息得到广泛传播。3.活动策划与执行主导甲方各类公关活动的策划与组织实施，包括但不限于新品发布会、行业研讨会、客户答谢会等。从活动主题确定、场地选择、嘉宾邀请、流程安排到现场执行等各个环节进行全程把控，确保活动顺利进行并达到预期效果。4.危机公关处理建立危机预警机制，及时发现并评估可能对甲方造成负面影响的危机事件。在危机发生时，迅速制定应对方案，协调各方资源，采取有效的措施进行危机公关处理，最大限度地降低危机对甲方品牌和业务的损害。5.客户关系管理协助甲方维护与重要客户的良好关系，参与客户沟通与接待工作，了解客户需求和反馈，及时向甲方内部相关部门传达信息，促进甲方与客户之间的合作与互动。6.市场调研与分析关注行业动态和竞争对手情况，定期进行市场调研与分析，收集、整理相关信息并形成报告，为甲方公关决策提供数据支持和参考依据。三、工作条件与工作地点1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、通讯工具、工作软件等，确保乙方能够顺利开展工作。2.工作地点乙方的工作地点为。如因甲方业务需要，乙方应根据甲方要求前往其他指定地点工作。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币元整（大写元整）。工资发放时间为每月日。甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，适时发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方绩效考核制度确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假标准按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方不断提升自身业务能力和综合素质。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需要和乙方工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作成果进行评估和考核，根据考核结果决定是否发放绩效奖金及调整乙方工资待遇。2.义务按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动合同。向乙方如实告知公司的规章制度、业务情况及其他与工作相关的信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定提供必要的工作条件和支持。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在劳动合同解除或终止时，有权按照法律规定获得相应的经济补偿或赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德和工作纪律，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，积极配合甲方完成各项业务工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或相似的业务。接受甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务模式、营销策略、产品信息、技术方案、合同协议、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户名单、客户需求、客户交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算计划、成本核算等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得在私人通信、公开场合或其他非工作需要的情况下提及甲方的保密信息。3.保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后年止。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的工作成果，包括但不限于策划方案、活动报告、新闻稿件、调研分析报告等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将工作成果用于与甲方无关的其他用途，不得侵犯甲方的知识产权。如因乙方原因导致甲方知识产权受到侵害的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容时，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.若乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除与终止的通知1.甲乙双方任何一方要求解除或终止本合同的，应提前日以书面形式通知对方。通知应送达对方指定的地址，并留存送达凭证。2.因乙方原因导致甲方解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。因甲方原因导致乙方解除合同的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反保密义务、知识产权归属条款等，应向甲方支付违约金人民币元整（大写元整）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过