护士签订合同范本

护士签订合同范本甲方：[医院名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[医院地址]法定代表人：[院长姓名]乙方：[护士姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[护士住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为依法设立并具备提供医疗护理服务资质的医疗机构，乙方为具备护士执业资格且愿意在甲方处提供护理服务的专业人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方在甲方处担任护士岗位，具体工作科室为[科室名称]。2.工作职责乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按照护理操作规程，认真履行护士职责，为患者提供优质、安全、有效的护理服务。负责患者的病情观察、护理记录、治疗执行、生活护理等工作，协助医生完成各项医疗任务。参与科室的护理质量管理，积极提出改进护理工作的建议和措施，确保护理质量符合相关标准和要求。配合医院及科室的工作安排，完成临时性的护理任务和其他相关工作。3.工作时间及排班甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制等]，乙方应按照甲方的排班安排按时上下班。甲方根据医院的工作需要，合理安排乙方的班次，乙方应服从甲方的工作安排。如乙方因特殊情况需要请假或调班，应提前[请假提前时长]向甲方提出申请，并经甲方批准。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的工作需要，合理安排乙方的工作岗位及工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高业务水平和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规及本合同的约定，获得相应的工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的职业健康和安全。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，并获得相应的学习机会和支持。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照护理操作规程，认真履行护士职责，为患者提供优质、安全、有效的护理服务。爱护甲方的财产和设备，合理使用办公用品和医疗设备，如有损坏应及时报告并赔偿。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的病情资料。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体工资计算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工资，乙方的月工资为[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，在合同期内可对乙方的工资进行调整。如乙方的工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等；如乙方违反甲方的规章制度或工作表现不佳，甲方有权扣除相应的工资或进行处罚。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假及产假等带薪假期，具体休假天数按照国家规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或餐补，并按照医院的规定为乙方提供住宿或住宿补贴。4.乙方享有甲方组织的培训、进修、学术交流等机会，费用按照医院的相关规定执行。五、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备、设施，确保乙方的工作环境安全、卫生。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，保障乙方的职业健康和安全。3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，如发现乙方患有职业病或其他与工作有关的疾病，甲方将按照国家规定进行处理。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如法定节假日、年假、婚假、产假、病假等，具体待遇按照国家和医院的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐、住宿或相应的补贴，以保障乙方的正常生活需求。七、职业危害防护1.甲方根据乙方的工作岗位特点，向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合职业卫生标准的工作环境和条件，并采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的职业健康。3.乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方的职业健康检查和治疗。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或医院经营状况发生重大变化，双方可协商变更本合同的相关条款。2.合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若乙方未按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。违约金的具体金额按照本合同约定执行，如本合同未约定，按照国家法律法规的规定执行。3.双方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲