超市聘用合同范本

超市聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：[超市具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方经营超市业务，需要聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需续签或终止合同，双方应提前[通知时长]书面通知对方。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方超市担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述，如货物上架陈列、顾客导购、收银操作、库存管理等]。乙方应按照甲方制定的工作流程和标准，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为甲方超市内，具体地址为[超市详细地址]。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体时长]，每周工作[具体天数]。工作时间为[开始时间][结束时间]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规规定，报劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及甲方的相关规定，安排乙方的休息休假。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式，如基本工资[X]元+绩效奖金[根据业绩考核确定]]。甲方应在每月的[具体日期]前将工资足额支付至乙方工资账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。加班工资的支付标准为：工作日加班按照工资的[X]%支付；周末加班按照工资的[X]%支付；法定节假日加班按照工资的[X]%支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等]。六、双方权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权根据超市经营管理需要，制定和调整工作流程、规章制度，并要求乙方遵守执行。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应当公示或者告知乙方。2.乙方权利义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。七、培训与保密1.培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训，包括但不限于业务技能培训、安全知识培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习培训内容。2.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限时长]年。合同期满或提前终止后，乙方仍应履行保密义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的程序甲乙双方解除或终止本合同，应提前按照法律法规规定和本合同约定的程序通知对方。合同解除或终止后，甲方应按照法律法规规定，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的工资及福利待遇。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或加班工资，应按照法律法规规定，向乙方支付赔偿金。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如乙方违反本合同约定的保密义务，应按照法律法规规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁