免交社保合同范本

免交社保合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方知晓并同意甲方不为其缴纳社会保险，双方经平等、自愿、协商一致，就劳动关系相关事宜达成如下协议：一、劳动关系的建立1.甲方与乙方自年月日起建立劳动关系，乙方在甲方担任岗位工作。2.根据甲方工作需要，乙方同意在工作地点从事工作。二、工作内容与工作时间1.乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体工作内容为：。2.甲方实行工时制度，乙方应遵守甲方的工时安排，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。三、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月（大写：元整）。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成及计算方式为：。3.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。四、免交社保约定1.经双方协商一致，甲方同意不为乙方缴纳社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并将社会保险费用以补贴的形式发放给乙方。乙方已知晓并同意该约定，且承诺不会因甲方未缴纳社会保险而向甲方主张任何权利。2.乙方应自行承担因未缴纳社会保险而可能产生的一切法律责任和经济损失，包括但不限于无法享受社会保险待遇、因社会保险问题引发的劳动纠纷等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。（2）有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩、调岗、辞退等处理。2.义务（1）按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。（2）为乙方提供必要且符合安全卫生标准的工作环境和工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（3）依法保障乙方的休息休假权利，按照国家规定给予乙方法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本合同约定获取劳动报酬。（2）有权享受甲方提供的休息休假、福利待遇等。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守甲方商业秘密和工作秘密。（2）按照本合同约定的工作内容、工作时间和质量要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。（3）接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排，如有异议应及时与甲方沟通协商。（4）在合同期内，乙方应保持通讯畅通，如有联系方式变更，应及时通知甲方。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自双方劳动关系解除或终止之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足劳动报酬。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失及预期可得利益损失。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同其他条款约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日法律依据说明：本合同关于免交社保的约定虽不符合《社会保险法》等法律法规的强制性规定，但基于双方自愿协商，在劳动报酬等方面进行了相应调整，且明确了双方权利义务及违约责任等。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。本合同采用书面形式订立，符合法律规定的形式要求。同时，合同中关于双方权利义务、违约责任、争议解决等条款的约定，也遵循了《民法典》相关规定，旨在明确双方在劳动关系中的权利义务关系，保障合同的顺利履行及双方权益的平