全职出纳合同范本

全职出纳合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要一名全职出纳人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供出纳服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.负责公司日常现金收付、银行结算业务，确保资金收付的准确性和及时性。2.严格按照财务制度审核各类报销凭证，对不符合规定的凭证予以退回，并要求更正补充。3.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符，定期编制资金日报表。4.妥善保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要票据，确保其安全完整。5.协助会计做好各种账务处理工作，提供相关财务数据和资料。6.完成领导交办的其他与财务相关的临时性工作。（二）工作要求1.乙方应具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务法规和税收政策，熟练掌握财务软件及办公软件的操作。2.工作认真负责，严谨细致，具有良好的职业道德和保密意识，不得泄露公司财务信息。3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门有效配合，及时处理财务相关问题。三、工作地点甲方指定的办公地点为：四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，具体工作时间为：每周工作天，每天工作小时。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。（二）支付方式甲方于每月日以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。2.甲方根据公司经营状况和乙方工作表现，适时给予乙方相应的奖励和补贴。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。3.按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。4.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。5.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。6.协助乙方办理与工作相关的手续，如工作证、出入证等。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本合同约定，提供相应的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。2.有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。3.按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。4.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和财务信息，不得向任何第三方泄露。5.接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。6.如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.在合同期内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务或兼职工作。八、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息、客户资料等予以保密，包括但不限于：1.公司战略规划、业务计划、财务报表、预算方案、成本核算等财务信息。财务报表详细涵盖资产负债表、利润表、现金流量表等各项数据及分析。预算方案包括年度预算、季度预算及月度预算的具体内容和编制依据。2.客户名单、客户需求、交易记录、合作协议等客户资料。客户名单包含客户名称、联系方式、业务往来情况等详细信息。交易记录涉及每一笔交易的时间、金额、交易对象等具体内容。3.公司内部管理制度、工作流程、技术秘密等其他商业秘密。内部管理制度涵盖财务审批流程、资金管理制度等各项规定。技术秘密如财务软件的特殊操作方法、数据加密方式等。（二）保密措施1.乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密及财务信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。2.在工作中，乙方应严格遵守甲方的保密制度，对涉及保密信息的工作区域进行严格管理，防止无关人员接触。3.未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合谈论或提及甲方的商业秘密和财务信息。（三）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并在规定时间内补足差额。2.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受损害的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付违约金，并负责赔偿甲方的全部损失。2.若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或财务信息，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，乙方应按照甲方上一年度销售额的%向甲方支付赔偿金。3.若乙方擅自离职或违反合同约定提前解除本合同，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬。同时，乙方应赔偿甲方因乙方离职而遭受的直接经济损失和间接经济损失，间接经济损失包括但不限于因乙方离职导致的业务停滞、客户流失等造成的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬或者福利待遇的；规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本合同，致使本合同无效的；甲方因不可抗力或经营困难等原因无法继续履行