护士在编合同范本

护士在编合同范本甲方：[医院名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方：[护士姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家依法设立并具有相应医疗服务资质的医院，乙方为具备护士执业资格且有志于在甲方医院从事护理工作的专业人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方医院在编工作事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.甲方同意乙方成为甲方医院的在编护士，乙方将在甲方医院的[具体科室]从事护理工作，为患者提供专业的护理服务，包括但不限于病情观察、护理操作、协助医生治疗、患者生活护理等。2.乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，按照护理工作规范和流程，认真履行岗位职责，确保护理工作的质量和安全。二、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反甲方规章制度或工作失职给甲方造成损失时，有权要求乙方承担赔偿责任。2.义务按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方办理在编手续，确保乙方享受相应的在编待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括专业培训、学术交流等。按照国家规定的标准和乙方的工作岗位、工作业绩，按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获得工资、奖金及福利待遇。有权享受甲方提供的职业培训、学术交流等发展机会。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照护士执业规范和职业道德要求，认真履行护理工作职责，提供优质的护理服务。不断提高自身业务水平和综合素质，参加甲方组织的培训和考核。保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人资料。四、工作报酬及福利待遇（一）工资待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩等因素，确定乙方的工资标准为每月人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方根据乙方的工作表现和医院的经济效益，发放奖金。奖金发放标准和方式由甲方另行制定并通知乙方。（二）福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方享受甲方医院提供的其他福利待遇，如定期体检、节日福利、培训机会等，具体标准按照甲方医院的相关规定执行。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按照甲方医院的排班制度执行。正常工作日每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资标准执行。3.乙方享受国家规定的休息休假权利，甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。六、培训与发展1.甲方将根据医院的发展需要和乙方的业务水平，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提高自身业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。3.甲方鼓励乙方参加各类学术交流活动，对于乙方在学术研究、业务技能提升等方面取得的成绩，甲方将给予相应的奖励和支持。七、保密条款1.乙方应对甲方医院的商业秘密和患者隐私予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。商业秘密包括但不限于医院的医疗技术、管理模式、财务信息、客户资料等；患者隐私包括患者的个人身份信息、病情、治疗情况等。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，因工作需要所产生的知识产权（包括但不限于发明创造、学术论文、技术成果等）归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将与工作相关的知识产权转让、许可或提供给第三方使用。九、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同的，应签订书面协议，并报相关部门备案。2.在履行本合同期间，如有下列情形之一，一方有权解除本合同：双方协商一致解除合同的；乙方因自身原因无法胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，给甲方造成重大损失的；甲方因不可抗力或经营状况发生严重困难等原因，需要裁减人员的；本合同约定的解除条件成就的。3.解除合同应提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规的规定办理相关手续。因解除合同给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时足额支付工资、未办理在编手续、未缴纳社会保险等，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并按照法律法规的规定补足乙方应得的待遇。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如违反规章制度、失职渎职、泄露保密信息等，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院