劳务工伤合同范本

劳务工伤合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在为甲方提供劳务过程中可能面临工伤风险，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本劳务工伤合同。一、劳务内容及工作条件1.劳务内容乙方根据甲方要求，为甲方提供[具体劳务工作内容，如从事建筑施工中的[工种名称]工作，包括但不限于[详细列举该工种的具体工作任务，如搬运建筑材料、搭建脚手架等]。2.工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在安全的条件下进行劳务工作。具体劳动保护用品包括[详细列举，如安全帽、安全鞋、防护手套等]。工作环境应符合国家关于[具体行业或工作类型]的安全标准，如噪音、粉尘、通风等方面的要求。二、劳务期限本劳务合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长，如一年]。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体计算方式，如按日计费，每日报酬为[X]元；或按月计费，月工资为[X]元等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬应根据其实际工作天数或完成的工作量进行计算。2.支付方式甲方应在每月[具体支付日期，如每月的[X]日]以货币形式足额支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：账户名称：账号：四、工伤认定及处理1.工伤认定在乙方为甲方提供劳务期间，如乙方因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，甲方应及时采取措施救治，并按照国家有关规定，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起[规定时长，如30日]内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如甲方未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本合同约定的工伤待遇等有关费用由甲方负担。乙方或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.工伤处理若乙方被认定为工伤，甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定，承担相应的工伤保险责任。具体包括：支付乙方因工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，确保乙方得到及时有效的治疗。医疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定。按照规定支付乙方停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据乙方的伤残等级，支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资[此处列举不同伤残等级对应的月数及计算基数，如二级伤残为25个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资]。如乙方需要安装辅助器具，甲方应按照国家规定的标准，支付辅助器具配置费用，帮助乙方配置适合其伤残情况的辅助器具，以提高其生活自理能力和劳动能力。若乙方经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，甲方应按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。在乙方劳动合同期满终止，或者乙方本人提出解除劳动合同的情况下，甲方应按照规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。五、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务，遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律。对乙方的工作进行监督检查，对不符合要求的工作有权要求乙方进行整改。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬，并为乙方缴纳工伤保险费（若有）。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家及地方有关规定，及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。不得安排乙方从事国家规定的禁止性工作，不得强迫乙方违章作业。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。在遭受工伤时，有权按照国家及地方有关规定享受工伤待遇。对甲方提供的工作条件和劳动保护用品不符合国家规定的，有权提出异议并要求甲方改正。义务按照本合同约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成劳务工作。遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。如实向甲方告知自身的健康状况和职业病史等情况，不得隐瞒与劳务工作相关的重要信息。在工作过程中，如发现安全隐患或可能导致工伤的危险因素，应及时向甲方报告。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方未按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费（若有），导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方发生工伤事故的，甲方应承担主要责任，并按照国家及地方有关规定，承担更严格的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定提供劳务，每逾期一日，应按照劳务报酬的[X%]向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的工作规章制度和劳动纪律，导致发生工伤事故的，乙方应根据其过错程度承担相应的责任。如乙方故意违反安全规定或操作规程，导致工伤事故发生的，乙方应自行承担部分或全部工伤费用，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有