公司签业绩协议书

公司签业绩协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在甲方公司从事[具体岗位名称]工作，为明确双方在业绩方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下业绩协议书：一、协议背景与目的本协议旨在明确乙方在特定时期内为甲方完成的业绩目标，并就双方基于该业绩目标所享有的权利、承担的义务以及违约责任等事项进行约定，以保障双方的合法权益，促进公司业务的顺利开展。二、标的物或服务具体描述乙方在本协议期间的工作任务为负责甲方[具体业务领域或项目名称]的相关工作，具体包括但不限于：1.积极拓展客户资源，与潜在客户进行沟通、洽谈，促成合作意向，签订相关业务合同。2.按照公司既定的业务流程和标准，负责跟进已签订合同的执行情况，确保合同的顺利履行，包括但不限于协调各方资源、解决合同履行过程中出现的问题等。3.对业务数据进行收集、整理和分析，定期向上级汇报业务进展情况，为公司决策提供准确的数据支持和业务建议。4.积极参与公司组织的各类业务培训和市场推广活动，提升自身业务能力和团队协作能力，为公司树立良好的企业形象。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司整体战略和业务需求，对乙方的工作任务和业绩目标进行合理调整，并及时通知乙方。有权监督乙方的工作进展情况，对乙方的工作表现进行评估和考核。有权要求乙方按照公司规定的工作流程和标准开展工作，确保业务的合规性和稳定性。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要支持和资源，包括但不限于办公设备、业务资料、客户信息等。按照公司薪酬制度和绩效考核办法，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。根据乙方的工作表现和业绩完成情况，为乙方提供晋升机会、培训机会及其他职业发展支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供开展工作所需的必要支持和资源。有权对甲方不合理的工作安排和业绩目标提出异议，并与甲方进行协商沟通。根据公司规定和本协议约定，享有获得相应薪酬、奖金及其他福利待遇的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作任务和业绩目标，全力以赴开展工作，积极拓展业务，努力完成各项业绩指标。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并积极配合甲方解决问题。保守甲方公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。四、业绩目标与考核（一）业绩目标乙方在本协议有效期内（自[起始日期]至[结束日期]）应完成的业绩目标如下：1.业务合同签订目标：成功签订[X]份业务合同，合同总金额达到[具体金额]元以上。2.销售额目标：实现销售额达到[具体金额]元以上，其中新客户销售额占总销售额的比例不低于[X]%。3.客户满意度目标：客户满意度评分达到[具体分数]分以上（满分100分），客户投诉率低于[X]%。（二）考核方式1.甲方将定期对乙方的业绩完成情况进行考核，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。2.考核指标包括但不限于上述业绩目标中的各项指标，以及乙方的工作态度、工作能力、团队协作等方面。3.甲方将根据乙方的实际业绩完成情况和考核结果，确定乙方应获得的薪酬、奖金及其他福利待遇。五、薪酬与福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。1.基本工资：甲方按照公司薪酬制度规定，每月向乙方支付基本工资[具体金额]元。2.绩效工资：绩效工资与乙方的业绩考核结果挂钩，根据乙方完成的业绩指标和考核得分，按照一定比例发放。绩效工资计算公式为：绩效工资=绩效工资基数×考核得分比例。其中，绩效工资基数为[具体金额]元。3.奖金：若乙方完成本协议约定的业绩目标，甲方将根据公司奖金制度向乙方发放奖金。奖金金额根据乙方的业绩完成情况和对公司的贡献程度进行确定，具体金额为[具体金额]元。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和公司规定执行。3.甲方将根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬、奖金及其他福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时补足应支付的款项。2.若甲方未为乙方提供开展工作所需的必要支持和资源，导致乙方无法正常履行工作职责，影响乙方业绩完成的，甲方应承担相应的责任，并根据实际情况对乙方的业绩目标和考核结果进行合理调整。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成业绩目标，应按照未完成业绩金额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反国家法律法规或甲方公司的各项规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方公司的商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的薪酬、奖金及其他福利待遇。七、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行时，甲乙双方应协商变更协议内容，以适应实际情况。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方公司的各项规章制度，给甲方造成重大损失的。连续[具体期限]个月未完成本协议约定的业绩目标，且经甲方多次督促仍无明显改进的。泄露甲方公司的商业秘密或客户信息，给甲方造成严重损失的。其他严重违反本协议约定或损害甲方利益的行为。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付薪酬、奖金及其他福利待遇，经乙方催告后仍未支付的。未为乙方提供开展工作所需的必要支持和资源，导致乙方无法正常履行工作职责，严重影响乙方业绩完成的。其他严重违反本协议约定或损害乙方利益的行为。八、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的