附加协议劳动合同

附加协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订[原劳动合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就劳动合同相关事宜达成如下附加协议：一、协议背景及目的本附加协议旨在对原劳动合同中未详尽约定的事项进行补充和细化，确保双方在劳动关系存续期间的各项权益得到更清晰、明确的保障，同时规范双方的行为，促进劳动关系的和谐稳定发展。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供的劳动服务内容如下：1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要工作职责描述]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方合理安排至其他工作地点工作，但甲方应提前与乙方协商并提供必要的工作条件和交通便利。3.工作时间：乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间安排为[详细工作时段说明]。甲方应根据国家法律法规及行业特点，合理安排乙方的休息休假时间。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规规定支付加班费用或安排调休。4.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果确定，具体发放方式及金额由甲方按照公司薪酬制度执行。甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定福利，以及甲方自行设定的其他福利项目，如节日福利、生日福利、培训机会等。5.工作内容及要求：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方在工作过程中应严格遵守国家法律法规及行业规范，确保工作质量和安全。因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应积极配合甲方的业务发展和管理需求，不断提升自身业务能力和综合素质。甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行合理调整，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本附加协议的约定，对乙方的工作进行指导、监督和考核。甲方有权根据公司业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。如乙方违反甲方的规章制度或本附加协议的约定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务：甲方应按照国家法律法规及本附加协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事超出劳动合同约定范围的工作。（二）乙方权利义务1.权利：乙方有权按照国家法律法规及本附加协议的约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如甲方拒绝或不合理对待乙方的合理建议，乙方有权向劳动行政部门投诉或寻求其他合法途径解决。乙方在劳动合同履行期间，如认为甲方侵犯其合法权益，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。2.义务：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得在劳动合同履行期间及离职后[X]年内，向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，不断提升自身业务能力和综合素质，以适应甲方业务发展的需要。乙方在劳动合同履行期间，如因个人原因需要请假或离职的，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续，否则应承担由此给甲方造成的损失。四、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本附加协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇，或未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项及相应的赔偿金，并补缴社会保险和住房公积金。若甲方违反本附加协议的约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间，且未与乙方协商一致，乙方有权要求甲方恢复原状或给予相应的经济补偿。若甲方因违反国家法律法规或本附加协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、经济补偿、赔偿金等。2.乙方违约责任：若乙方违反甲方的规章制度或本附加协议的约定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应承担由此给甲方造成的损失。若乙方未按照本附加协议的约定履行保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照劳动合同约定及法律法规规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或违反劳动合同约定的提前离职程序，乙方应按照劳动合同约定及法律法规规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方尚未领取的工资及其他款项中扣除相应的违约金及赔偿金。五、争议解决1.甲乙双方在履行本附加协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本附加协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本附加协议作为[原劳动合同名称]的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。本附加协议未约定的事项，按照原劳动合同执行；本附加协议与原劳动合同约定不一致