农民工工资协议书

农民工工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（农民工）：姓名：性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳务服务，甲方应按照法律法规及相关政策规定按时足额支付乙方工资。为明确双方权利义务，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本工资协议书。一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方在甲方从事工作，具体工作内容为。2.工作地点：二、工资标准及支付方式1.工资标准：乙方的工资标准为每月人民币元（大写元整）。此工资标准为税前工资，甲方应按照国家法律法规及相关政策规定代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方缴纳的税费。2.支付方式：甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、工资发放形式1.直接发放：甲方直接将工资发放至乙方指定银行账户。2.委托发放：若甲方委托第三方发放工资，应确保第三方具备合法资质，并向乙方提供委托发放工资的相关证明材料。第三方应按照甲方要求按时足额将工资发放至乙方指定银行账户，因第三方原因导致工资发放延误或错误的，由甲方承担相应责任。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排提供劳务服务。对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.义务：按照本协议约定的工资标准和支付方式按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动条件和安全保障措施，确保乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费（若有）。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。（二）乙方权利义务1.权利：按照本协议约定获得工资报酬。要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障措施。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为提出异议和申诉。2.义务：按照本协议约定及甲方工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的劳动规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。按照国家法律法规及相关政策规定，如实提供个人信息，配合甲方办理工资发放及社会保险缴纳（若有）等相关手续。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保自身及他人人身安全和财产安全。因乙方自身原因造成的安全事故或经济损失，由乙方自行承担责任。五、加班及假期工资待遇1.加班工资待遇：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规及相关政策规定支付乙方加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间工资。加班工资支付标准如下（以小时、日、月为计算单位）：延长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休（调休）的，支付不低于工资的%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的%的工资报酬。2.假期工资待遇乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期期间，甲方应按照国家法律法规及相关政策规定支付乙方工资。六、工资调整1.甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作能力等情况，可对乙方工资进行调整。工资调整方案应提前日告知乙方，并经双方协商一致后执行。2.因国家法律法规及相关政策调整导致乙方工资标准发生变化的，甲方应按照新的规定执行，并及时调整乙方工资。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资额的%向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规及相关政策规定，未为乙方缴纳社会保险费（若有），导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方因自身原因解除本协议，应提前日通知乙方，并按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定及甲方工作安排提供劳务服务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方的劳动规章制度和工作纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并赔偿由此给甲方造成的损失。若乙方因自身原因解除本协议，应提前日通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应返还甲方已支付的工资，并按照未履行协议期限对应的工资额的%向甲方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他事项1.本协议未尽事宜