酒馆员工合同范本

酒馆员工合同范本甲方（酒馆经营者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营酒馆，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方酒馆工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方酒馆担任岗位，主要负责工作，包括但不限于。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方酒馆所在地：。三、工作时间及休假1.工作时间甲方实行工时制度，乙方的正常工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间为至。甲方可根据酒馆经营需要，合理安排乙方的工作班次，但应保证乙方每周至少休息天。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。法定节假日：按照国家规定执行。年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体标准为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。病假：乙方因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明。病假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。婚假：乙方符合国家规定结婚年龄的，可享受婚假[X]天。产假：乙方生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。陪产假：乙方配偶生育的，男方可享受陪产假[X]天。丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予丧假[X]天。四、劳动报酬及支付方式甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.工资标准乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。甲方可根据乙方的工作表现和酒馆经营状况，适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方指定的银行账户：。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供免费的工作餐。甲方为乙方提供工作服和工作用品。乙方享有酒馆规定的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据酒馆经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方有权按照本合同约定，要求乙方遵守酒馆的规章制度。义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家规定和本合同约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权在甲方违反本合同约定或侵害乙方合法权益时，向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。乙方应按照甲方的要求和标准，提供优质的服务，维护甲方的良好形象。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方酒馆的商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或缴纳社会保险，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本合同约定，应承担因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，