护士续签合同范本

护士续签合同范本甲方：[医院名称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方：[护士姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处担任护士工作，双方已签订过劳动合同，现劳动合同即将到期，经双方友好协商，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作内容及地点1.工作内容乙方同意在甲方从事护士岗位工作，按照甲方的工作安排，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。具体工作内容包括但不限于：执行医嘱，观察患者病情变化，协助医生进行诊疗操作，做好患者的基础护理、专科护理、心理护理等工作，参与病房管理和护理质量控制等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医院的[具体科室及病房区域]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守医院的考勤制度。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假安排按照甲方医院的相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及医院的薪酬制度，每月以货币形式支付乙方工资。乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，有权对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方医院提供的其他福利待遇，如绩效奖金、岗位津贴、夜班补贴、餐补、住宿补贴（如有）等，具体标准按照甲方医院的相关规定执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据医院的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照法律法规和医院的规定，对乙方违反劳动纪律、规章制度或工作失职等行为进行处理。在乙方不能胜任工作或违反合同约定时，有权解除与乙方签订的劳动合同。2.义务按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务，并将劳动规章制度告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利按照合同约定，享受劳动报酬、福利待遇及休息休假等权利。对甲方违反劳动法律法规和合同约定的行为，有权提出异议并要求改正。参加甲方组织的职业技能培训和学习，提高自身业务水平。2.义务遵守国家法律法规和甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定的工作内容和质量要求，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。在工作中严格遵守护理操作规程，确保医疗安全，避免发生医疗事故和差错。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的业务信息和患者的个人信息。在劳动合同期内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务或兼职工作。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。这里的商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、管理模式、财务信息、客户资源等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的个人身份信息、病历资料、治疗情况及隐私信息等。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的商业秘密、技术秘密等不再具有商业价值或已为公众所知悉。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪行为的，则甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、培训与服务期1.甲方根据医院发展和乙方工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、医院规章制度培训等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方应按照服务期协议的约定，为甲方服务一定期限。服务期内，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。3.乙方参加培训后，应将所学知识和技能应用到实际工作中，提高工作效率和质量。同时，乙方应按照甲方的要求，在培训结束后[X]天内提交培训总结报告，汇报培训收获和对工作的改进计划。八、竞业限制1.在劳动合同期内及劳动合同终止或解除后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。这里的竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位；竞争关系业务是指与甲方的主营业务相同或类似，可能对甲方的市场份额、商业利益等造成损害的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为每月[支付日期]支付。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照甲方的要求履行。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方医院的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同，应当提前[X]日通知甲方。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后的手续办理及经济补偿合同解除或终止后，双方应按照法律法规和甲方医院的规定办理离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，结清乙方的工资及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。如甲方因上述情形解除或终止本合同，且符合法律法规规定的支付经济补偿条件的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。十、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或培训与服务期约定等，应按照本合同相关条款的约定承担违约责任。十一、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；