定制就业协议书

定制就业协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘特定岗位人员的需求，乙方具备相应的专业技能和知识，愿意根据甲方的要求接受定制化就业服务并在符合条件后入职甲方，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、定制就业服务内容（一）服务概述甲方委托专业的就业服务机构（以下简称“服务机构”）为乙方提供定制化的就业服务，旨在使乙方具备甲方特定岗位所需的专业技能和职业素养，以满足甲方的用人标准。（二）具体服务内容1.培训课程服务机构将根据甲方岗位需求为乙方设计并提供系统的培训课程，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、安全知识培训等。培训课程的内容、时长、地点等具体安排由服务机构制定并提前通知乙方。2.实习安排在培训过程中，服务机构将安排乙方到甲方指定的场所进行实习，让乙方在实际工作环境中积累实践经验，熟悉甲方的工作流程和企业文化。实习期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.就业指导服务机构将为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训、职业规划等，帮助乙方提高就业竞争力，顺利入职甲方。二、服务期限本协议的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满后，如双方协商一致，可以续签本协议。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求服务机构按照本协议的约定为乙方提供定制化的就业服务，并对服务质量进行监督和评估。（2）有权根据自身的用人标准和岗位需求，对乙方的培训效果和实习表现进行考核，决定是否录用乙方。（3）在乙方入职后，有权按照甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务（1）按照本协议的约定向服务机构支付定制就业服务费用。（2）为乙方提供实习所需的工作条件和必要的指导，保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。（3）在乙方通过考核并符合录用条件后，与乙方签订正式的劳动合同，建立劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权接受服务机构提供的定制化就业服务，包括培训课程、实习安排和就业指导等。（2）在实习期间，有权获得相应的实习报酬，具体标准按照甲方的规定执行。（3）在通过考核并符合录用条件后，有权与甲方签订正式的劳动合同，获得稳定的工作岗位。2.义务（1）遵守服务机构和甲方的各项规章制度，服从服务机构和甲方的管理和安排。（2）按照服务机构的要求参加培训课程和实习活动，努力提高自身的专业技能和职业素养。（3）保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向服务机构支付的定制就业服务费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括培训课程费用、实习指导费用、就业指导费用等。（二）支付方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向服务机构支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）；在乙方通过考核并与甲方签订正式劳动合同后的[X]个工作日内，向服务机构支付剩余的服务费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。五、录用条件与程序（一）录用条件乙方应满足以下录用条件，方可被甲方录用：1.完成服务机构提供的全部培训课程，并通过相关考核，成绩达到甲方规定的标准。2.在实习期间表现良好，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务，实习考核成绩达到甲方规定的标准。3.身体健康，符合甲方岗位的身体要求，能够胜任甲方安排的工作。4.无违法犯罪记录，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。（二）录用程序1.服务机构在乙方完成培训课程和实习后，将乙方的培训成绩、实习表现等相关资料提交给甲方。2.甲方对乙方的资料进行审核，并组织面试或其他考核方式，对乙方的综合素质进行评估。3.甲方根据考核结果，确定是否录用乙方。如甲方决定录用乙方，应在[X]个工作日内通知乙方，并与乙方签订正式的劳动合同；如甲方决定不录用乙方，应在[X]个工作日内通知乙方，并说明理由。六、保密条款（一）保密内容双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、机密信息等予以保密，包括但不限于甲方的业务模式、客户信息、技术资料、经营策略等，乙方的个人隐私、培训资料、实习表现等。（二）保密期限双方的保密义务自本协议生效之日起至相关信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）；如给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定向服务机构支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向服务机构支付违约金；逾期超过[X]日的，服务机构有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。2.如甲方在乙方通过考核并符合录用条件后，拒绝与乙方签订正式的劳动合同，应向乙方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定参加培训课程或实习活动，或在培训和实习过程中违反服务机构或甲方的规章制度，服务机构有权视情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚；如乙方的行为严重影响服务质量或甲方的正常工作秩序，甲方有权解除本协议，且不承担任何赔偿责任。2.如乙方在通过考核并符合录用条件后，拒绝与甲方签订正式的劳动合同，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并承担甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款