心理健康教育公开课教案_第1页
心理健康教育公开课教案_第2页
心理健康教育公开课教案_第3页
心理健康教育公开课教案_第4页
心理健康教育公开课教案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

心理健康教育公开课教案一、教学主题青少年情绪管理与心理调适能力培养二、教学对象高中学生(可根据学段调整案例与活动难度)三、教学目标(一)知识目标1.理解情绪的“双重性”——既能推动行动,也可能引发困扰;2.掌握认知重构、情绪表达、正念放松等3-5种实用调节方法。(二)能力目标1.能识别自身与他人的情绪信号,尝试用科学方法调节负面情绪;2.学会用“我信息”表达情绪,在人际冲突中冷静沟通、化解矛盾。(三)情感目标1.破除“负面情绪=软弱”的认知,建立“情绪需接纳、管理有方法”的态度;2.培养主动求助意识,相信自身具备情绪调节的能力。四、教学重难点(一)教学重点1.理解情绪对行为、认知的影响机制;2.掌握“认知重构”核心逻辑,熟练运用1-2种调节技巧。(二)教学难点1.打破“压抑情绪才是成熟”的误区,学会“合理表达+科学调节”;2.将课堂方法转化为个性化的情绪管理策略(如结合自身经历调整方法)。五、教学方法案例解剖:选取“考试焦虑”“友谊矛盾”等青少年常见困境,分析情绪诱因与行为后果;小组头脑风暴:围绕“情绪故事”“方法优化”展开讨论,促进经验共享;情景模拟:设计“被误解”“竞赛失利”等冲突场景,现场演练调节策略;体验式教学:通过正念呼吸、情绪涂鸦等活动,直观感受情绪管理效果。六、教学过程(45分钟)(一)导入:情绪“温度计”测试(5分钟)发放情绪自评卡(含5道选择题,如“最近一周,你因小事烦躁的频率是?”),学生匿名填写后快速统计结果。结合数据提问:“为什么同样的压力,有人焦虑到失眠,有人却能调整状态?这背后藏着情绪管理的秘密。”自然引出课题。(二)新知讲解:情绪的“冰山秘密”(10分钟)1.情绪的双重影响:用“情绪冰山模型”类比:水面上的摔书、沉默是“可见行为”,水下的委屈、恐惧是“真实情绪”。对比案例:小明被批评后暴怒撕作业(消极表达,加剧冲突);小红将委屈写进日记后主动沟通(积极调节,解决问题)。引导学生发现:情绪本身无对错,但反应方式会影响结果。2.管理核心:换个想法,情绪就变了:用情绪ABC理论举例:“被老师当众点名”(A),若认为“老师针对我”(B),会愤怒(C);若认为“老师想帮我进步”(B),会感激(C)。总结:改变对事件的认知(B),就能改变情绪(C)。现场互动:让学生将“我真笨,这题都不会”重构为积极认知(如“这题有点难,多练几遍就能掌握”)。(三)互动实践:打造“情绪工具箱”(15分钟)1.小组智囊团:破解情绪困境每组选取1个真实案例(如“和父母冷战”“竞选失败”),用“情绪ABC”分析:A(事件)、B(认知)、C(行为),并提出3种调节思路。教师巡视,提炼共性问题(如“认知固化”“表达压抑”)。2.技巧体验:三种实用方法认知重构:以“竞选失败”为例,引导学生将“我真没用”重构为“这次准备不足,下次可优化演讲逻辑”;情绪表达:用“情绪脸谱卡”(画有不同情绪的卡片),学生抽取后用3句话表达情绪(如“我现在像这张‘委屈’的脸,因为……我希望……”);正念放松:播放海浪音效,带领学生进行“5-4-3-2-1”感官觉察(看5样物品、摸4种质感、听3种声音、闻2种气味、尝1种味道),体验情绪平复。(四)情景模拟:情绪冲突“实战营”(10分钟)设置2个冲突场景(如“同桌借作业被拒后冷嘲热讽”“父母偷看日记引发争吵”),每组选派2名学生扮演角色,其余同学观察并提出调节建议。重点引导:用“我信息”表达情绪(如“我感到委屈,因为你没问我就评判我,我希望我们能好好沟通”);冲突中暂停(如“我们先冷静5分钟,再继续讨论好吗?”)。(五)总结升华:情绪管理“承诺书”(5分钟)学生在便签纸上写下1条“情绪管理行动承诺”(如“每周用情绪日记记录3次情绪事件及调节方法”),贴在教室“情绪树洞”展板。教师总结:“情绪是心灵的信使,管理它不是压抑,而是学会与它对话。当你困扰时,记得今天的方法,也记得——心理咨询室永远为你开放。”七、教学反思(课后补充)1.预期效果:通过体验式活动,学生能初步掌握调节技巧,突破“情绪压抑”误区;2.调整方向:若案例分享流于表面,需课前引导深度觉察;情景模拟时间不足可简化为“两两演练”;3.延伸建议:开展“情绪管理周”跟踪实践效果,或邀请心理委员分享班级案例调节经验。八、教学资源情绪自评卡、情绪脸谱卡、海浪音效音频;短视频《情绪的力量》(3分钟片段);校本教

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论