企业车辆安全管理规程

企业车辆安全管理规程一、目的与适用范围为规范企业车辆使用行为，强化交通安全管理，防范车辆安全事故，保障企业财产及人员生命安全，结合企业运营实际，制定本规程。本规程适用于企业所有公务车辆（含自有、租赁车辆）及涉及车辆使用的驾驶员、用车部门。二、管理职责划分企业行政部（或车辆管理部门）为车辆安全管理的责任主体，主要职责包括：统筹车辆调度、维护保养、安全监督；建立车辆与驾驶员档案；组织安全培训与考核。各用车部门需配合落实用车申请、驾驶员行为监督，对本部门用车安全负连带责任。三、车辆使用管理规范（一）用车申请与调度日常公务用车需由用车部门提前1个工作日提交申请，说明用车事由、行程、预计时长，经部门负责人审批后报行政部调度；紧急公务（如抢险、突发公务）可先行调度，事后24小时内补全手续。行政部需根据任务优先级、车辆状态（含剩余油量、里程、维修记录）及驾驶员排班，合理调度车辆，避免“带病出车”“疲劳派车”。（二）行驶与停放要求驾驶员需严格遵守交通法规，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶、疲劳驾驶（连续驾驶超4小时需休息20分钟以上）；执行长途任务（单程超200公里）时，应安排两名驾驶员轮换。车辆需停放在企业指定停车场或公务活动区域的正规车位，严禁在禁停区、消防通道、施工区域违规停放；离车时需锁闭门窗、熄火断电，贵重物品不得留置车内。四、驾驶员安全管理（一）资质与培训驾驶员需持与准驾车型相符的有效驾驶证，驾龄满3年且近2年内无重大责任事故记录；入职前需通过企业组织的“车辆性能考核”“应急处置模拟”等实操测试。行政部每半年组织一次安全培训，内容涵盖新交规解读、车辆故障排查、恶劣天气驾驶技巧、事故应急处理等，培训后需通过理论+实操考核方可继续上岗。（二）日常行为规范驾驶员出车前需检查车辆状况（轮胎气压、刹车性能、油液液位、灯光信号等），发现故障需立即报修，严禁“带故障出车”；收车后需清洁车辆，记录行驶里程、油耗及异常情况。严禁将车辆交由无资质人员驾驶，严禁公车私用（含借予他人、用于非公务活动）；因私用车需提前申请，经分管领导审批后按市价缴纳使用费。五、车辆维护与检查机制（一）日常检查与保养驾驶员每日出车前、收车后需执行“三查”流程：检查车辆轮胎气压、刹车灵敏度、灯光信号是否正常；核查燃油、机油、冷却液液位是否充足；确认行驶证、保险单等证件在有效期内。检查结果需详细记录在《车辆日志》中，行政部每周随机抽查执行情况。车辆需严格按照厂家保养手册执行定期保养（如每5000公里或3个月一次小保养），行政部提前1周制定保养计划，保养后留存维修清单与发票归档。（二）维修与档案管理车辆故障需由驾驶员填写《报修单》，经行政部核实后，送定点维修厂检修；维修更换的零配件需保留合格证，费用超过[X]元（根据企业规模核定）需报分管领导审批。行政部为每辆车建立“一车一档”，包含购车凭证、保险记录、保养清单、维修档案、事故记录等，档案需长期保存，便于追溯车辆全生命周期安全状态。六、应急处置流程（一）交通事故处理发生事故后，驾驶员需立即停车，保护现场，开启危险报警灯，在车后____米放置警示标志；如有人员受伤，优先拨打120急救，再拨打122报警及保险公司电话。2小时内将事故详情（时间、地点、责任认定、损失预估）报行政部，行政部需协助处理保险理赔、事故鉴定，同时分析事故原因，3日内出具《事故分析报告》。（二）车辆故障与恶劣天气应对车辆途中故障时，驾驶员需将车移至安全地带（如应急车道），摆放警示标志，联系行政部或定点维修厂救援，严禁自行维修（特殊情况除外）。遇暴雨、暴雪、大雾等恶劣天气，行政部可暂停非必要公务出车；确需出车的，驾驶员需配备防滑链、应急灯等装备，降低车速，保持安全车距。七、责任追究与考核（一）违规处罚驾驶员存在酒驾、私用车辆、带故障出车等违规行为，视情节轻重给予停驾培训（3-7天）、扣发绩效奖金、调离驾驶岗位直至辞退处理；造成企业损失的，需按实际损失的[X]%赔偿。用车部门未履行申请审批、监督职责，导致违规用车的，对部门负责人扣发季度绩效的[X]%，并通报批评。（二）安全考核行政部每月对驾驶员进行“安全积分制”考核，满分100分，超速、违规停放、未按时保养等行为将扣分；年度积分低于80分的驾驶员需重新培训上岗，连续两年积分低于70分的，予以辞退。八、附则