广告创意总监广告创意与执行效果绩效评定表

广告创意总监广告创意与执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略质量核心创意方案符合品牌定位度35%95%根据方案与品牌定位的契合度评分，每低5%扣1分，最低0分。创意方案创新性85%根据方案的新颖程度和独特性评分，每低5%扣1分，最低0分。创意方案市场吸引力90%根据方案对目标受众的吸引力和共鸣度评分，每低5%扣1分，最低0分。创意策略完成周期准时率98%根据方案按时交付比例评分，每低2%扣1分，最低0分。创意策略客户满意度93%根据客户对方案满意度的评分（满分100分）计算，每低3%扣1分，最低0分。创意执行效果广告投放ROI（投资回报率）30%120%根据实际ROI与目标ROI的差值评分，每低10%扣2分，最低0分。广告触达目标受众数100万次根据实际触达量与目标量的差值评分，每低10万次扣1分，最低0分。广告互动率（点赞、评论、分享）8%根据实际互动率与目标率的差值评分，每低1%扣1分，最低0分。广告内容传播质量良好根据第三方监测机构对广告传播质量的评级评分，每低一个等级扣2分，最低0分。广告投放后品牌提及度提升15%根据实际品牌提及度提升幅度与目标幅度的差值评分，每低1%扣1分，最低0分。团队协作与管理创意团队任务完成率20%95%根据团队任务按时完成比例评分，每低5%扣1分，最低0分。创意团队内部沟通效率90%根据团队内部沟通的及时性和有效性评分，每低5%扣1分，最低0分。创意团队人员培养效果2名成员获得晋升或核心技能提升根据团队人员培养目标的达成情况评分，每少1名达标成员扣2分，最低0分。跨部门协作满意度85%根据其他部门对创意团队协作表现的评分（满分100分）计算，每低5%扣1分，最低0分。创意团队资源利用率90%根据团队资源（预算、人力等）使用效率评分，每低5%扣1分，最低0分。市场竞争力与影响力创意作品行业奖项数量15%1个每获得1个行业奖项加2分，未达标不扣分。创意作品行业曝光度500次根据创意作品在行业媒体、社交平台的曝光次数评分，每少100次扣1分，最低0分。创意方案行业认可度85%根据行业专家或同行对创意方案的认可度评分（满分100分）计算，每低5%扣1分，最低0分。创意作品社交媒体讨论量1000条根据创意作品在社交媒体的讨论量评分，每少200条扣1分，最低0分。创意作品对行业趋势的影响力显著根据创意作品是否引领或影响行业趋势评分，每低一个等级扣2分，最低0分。本考核表用于评估广告创意总监在广告创意与执行方面的综合表现。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配体现创意产出为核心，兼顾团队管理与市场影响力。各指标目标值需结合历史数据与公司战略设定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：