工会妇女节活动策划方案范文

工会“巾帼绽芳华奋进新征程”妇女节活动策划方案一、活动背景三月春风暖，巾帼绽芳华。在第114个“三八”国际劳动妇女节来临之际，为深入贯彻落实党的群团工作要求，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的巾帼精神，切实发挥工会组织“娘家人”作用，关注女职工职业发展与身心健康，增强女职工群体的凝聚力与归属感，特策划本次妇女节主题活动，以丰富女职工精神文化生活，激发新时代女性立足岗位、建功立业的热情。二、活动目的1.关怀赋能：通过多元活动形式，传递工会对女职工的关怀，缓解工作压力，提升职业幸福感与获得感；2.交流凝聚：搭建女职工交流互动平台，促进跨部门、跨岗位协作，增强团队凝聚力；3.价值引领：结合行业特色与女性发展需求，引导女职工在新时代征程中展现担当作为，以奋斗姿态书写巾帼篇章。三、活动主题巾帼绽芳华奋进新征程四、活动时间与地点时间：2024年3月8日（周五）9:00—16:00（可根据实际情况调整）地点：单位多功能厅、户外休闲区（或合作的文创工作室、健康管理中心等）五、参与人员本单位全体女职工六、活动内容与流程（一）“巾帼讲堂”赋能成长（9:00—10:30）邀请行业内女性榜样、心理咨询师或健康管理专家，围绕“职场女性的情绪管理与职业突破”主题开展讲座。内容涵盖：职场压力疏导与情绪调节技巧；女性职业发展路径与能力提升方法；互动答疑：结合女职工实际困惑，现场交流职业规划与心理调适经验。（二）“巧手慧心”创意体验（10:45—12:00）设置花艺DIY或非遗手作（如团扇、掐丝珐琅）体验环节，邀请专业老师现场指导：材料准备：提前采购花材、工具包或非遗手作材料，确保每人一套；流程设计：老师示范基础技法→女职工分组创作→成果展示与互评，优秀作品可作为办公装饰或赠礼。（三）“活力巾帼”趣味竞技（13:30—15:00）以团队协作游戏为主，增强女职工默契与活力，设置3-4个项目（可根据人数调整）：1.“同心接力”：小组需协作完成气球传递、纸杯运水等任务，考验团队配合；2.“知识闯关”：围绕妇女节历史、女职工权益保护法、企业文化等设置问答，寓教于乐；3.“趣味瑜伽”：邀请瑜伽教练带领集体练习，缓解久坐疲劳，提升身心舒展度。（四）“暖心相伴”节日慰问（15:10—16:00）1.鲜花赠礼：工会为每位女职工送上一支康乃馨（或多肉植物），附手写祝福卡片；2.权益手册发放：同步发放《女职工权益保障手册》，普及产假、哺乳假、职场健康等政策；3.合影留念：组织集体合影，记录节日美好瞬间，照片后期制作电子相册分享。七、保障措施（一）组织保障成立活动筹备小组，由工会主席任组长，工会委员、女职工代表任成员，分工负责方案策划、物资采购、现场协调等工作，确保活动有序推进。（二）物资保障讲座类：音响设备、投影、嘉宾礼品（如书籍、定制笔记本）；体验类：花材、工具包、非遗材料、安全防护用品；竞技类：游戏道具、计分牌、奖品（如定制保温杯、瑜伽垫）；慰问类：鲜花、贺卡、权益手册、摄影设备。（三）宣传保障预热阶段：通过工会公众号、内部群发布活动预告，介绍环节亮点，激发参与热情；现场阶段：安排专人拍摄照片、视频，记录精彩瞬间；总结阶段：制作活动推文、电子相册，在内部平台宣传，扩大活动影响力。八、预算安排（单位：元）项目预算金额备注------------------------------------------------讲座嘉宾费用2000含专家劳务、差旅（若有）手工材料采购3000含花材、工具、非遗材料活动奖品2500含团队奖、参与奖鲜花与贺卡1500人均一支花+定制贺卡宣传与摄影1000含推文制作、相册设计**总计****____**可根据实际情况调整九、注意事项1.安全第一：手工环节注意工具使用安全，竞技游戏提前检查场地、道具，避免意外；2.弹性参与：尊重女职工个人意愿，因工作或身体原因无法参与的，可事后领取慰问品；3.防疫要求：若线下聚集，需遵循属地防疫政策，控制参