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农业科技推广员农业行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效推广新品种/技术数量40%10个按实际推广新品种/技术数量计分，每推广1个得20分，最高200分。技术推广覆盖率80%按技术推广覆盖农户比例计分，每提高5%得10分，最高100分。技术培训场次20场按实际组织技术培训场次计分，每组织1场得5分，最高100分。农户满意度90%通过问卷调查评估农户满意度，每提高1%得2分，最高100分。技术转化率70%按推广技术被农户采纳并产生效益的比例计分，每提高2%得5分，最高100分。项目执行能力项目按时完成率25%95%按项目计划时间完成比例计分，每提高1%得2分，最高100分。项目预算控制98%按项目实际支出占预算比例计分，每提高1%得2分，最高100分。项目资料完整性100%按项目文档、报告等资料的完整性和规范性计分，每缺失1项扣5分，最高100分。跨部门协作效率85%通过评估与相关部门协作的顺畅程度计分，每提高1%得2分，最高100分。问题解决能力90%按在项目执行中独立解决问题并推动项目进展的能力计分，每提高1%得2分，最高100分。团队协作与沟通团队协作贡献度20%85%通过团队成员互评评估协作贡献度，每提高1%得2分，最高100分。沟通效率90%按与农户、同事、上级沟通的及时性和有效性计分，每提高1%得2分，最高100分。信息传递准确性95%按传递信息（如技术指导、项目进展）的准确率计分，每提高1%得2分，最高100分。团队建设活动参与度80%按参与团队建设活动的次数和积极性计分，每参与1次得5分，最高100分。冲突解决能力85%按在团队中处理分歧和冲突的能力计分，每提高1%得2分，最高100分。个人发展与创新学习新技术/知识数量15%5项按年度学习并掌握的新技术/知识数量计分，每掌握1项得20分，最高100分。创新提案数量2项按年度提交并获采纳的创新提案数量计分，每提交1项得50分，最高100分。科研成果产出1篇按年度发表或获得的科研成果（如论文、专利）数量计分，每产出1项得50分，最高100分。个人绩效改进90%按年度绩效指标的改进程度计分，每提高1%得2分，最高100分。行业交流参与度80%按参与行业会议、培训、交流活动的次数和成果计分，每参与1次得5分，最高100分。本考核表用于评定农业科技推广员在农业行业中的绩效表现。请根据实际工作情况，对照各维度指标进行自评或互评。权重分配为：技术推广成效40%，项目执行能力25%，团队协作与沟通20%，个人发展与创新15%。评分时请严格按照评分标准执行，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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