涉密岗位员工保密协议样本

涉密岗位员工保密协议样本鉴于条款甲方在经营活动中涉及国家秘密、商业秘密及工作秘密，乙方因岗位性质需接触、知悉或处理相关涉密信息。为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，明确保密权利与义务。第一条协议双方甲方：[单位全称]，统一社会信用代码：[代码]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]乙方：[姓名]，性别：[X]，学历：[X]，入职时间：[X]，岗位：[涉密岗位名称]第二条保密信息范围本协议所称“保密信息”，是指甲方所有或持有的、不为公众所知悉且具有商业价值或国家安全意义、经甲方采取保密措施的信息，具体包括但不限于：1.国家秘密：乙方因工作接触的涉及国家安全、国防建设、外交事务等被依法确定为秘密级、机密级、绝密级的信息，及其载体、处理流程、知悉范围等。2.商业秘密技术秘密：技术方案、工程设计、产品配方、制作工艺、计算机软件、数据库、实验数据、图纸、样品等。经营秘密：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、招投标内容、合作意向、未公开投资决策等。管理秘密：内部制度、人事安排、薪酬体系、战略规划、会议纪要、未公开规章制度修订计划等。3.工作秘密：乙方履职中知悉的甲方内部工作流程、决策过程、敏感事项处理方式（如内部审计报告、应急处置方案等）。4.其他保密信息：甲方明确标注“保密”或要求乙方保密的信息，以及乙方知悉的第三方（客户、合作伙伴）要求甲方保密的信息。第三条乙方的保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，对知悉的保密信息承担如下义务：1.不泄露义务：未经甲方书面许可，不得以任何方式（口头、书面、电子传输等）向第三方披露保密信息，不得在公开场合谈论、发布涉密内容。2.不擅自使用义务：除履行甲方工作任务外，不得擅自使用保密信息为自己或他人谋取利益。3.保密措施义务：妥善保管涉密载体（纸质文档、电子设备、密钥等），工作场所外携带涉密载体需经甲方审批并采取加密、封存等措施；遵守甲方信息安全管理制度，不违规连接外部设备、泄露账号密码。4.配合管理义务：遵守甲方保密制度，配合保密培训、检查、审计；发现泄密风险时，立即采取补救措施并书面报告甲方。5.离职后义务：离职时返还所有涉密载体及资料，书面确认无保密信息留存于个人设备；离职后仍需对在职期间知悉的保密信息承担保密义务（期限见第四条）。6.竞业限制关联义务：若签订《竞业限制协议》，保密义务与竞业限制义务并行；未签订的，不得利用保密信息入职或协助他人入职竞争单位、自营竞争业务。7.劝诱禁止义务：不得劝说、引诱甲方其他员工违反保密义务，不得协助第三方以不正当手段获取保密信息。第四条保密期限本协议保密义务自乙方知悉保密信息之日起生效，至下列情形之一发生时终止：1.保密信息依法公开或进入公有领域；2.甲方书面确认该信息无保密必要；3.乙方离职后满[X]年（国家秘密的保密期限按《保守国家秘密法》执行）。第五条违约责任1.乙方违约：甲方有权要求乙方停止违约、返还涉密载体、赔偿全部损失（直接损失、间接损失、维权费用等），并支付违约金（金额与违约情节、信息价值匹配，不超法定上限）。若违反法律法规，甲方有权举报追究行政或刑事责任。2.甲方违约：若甲方未按约定支付保密津贴（如有）或泄露乙方隐私，乙方有权要求甲方限期改正并赔偿损失。第六条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款1.生效与份数：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.变更与补充：本协议的修改、补充须经双方协商一致并以书面形式作出，签字（或盖章）后生效。3.协议效力：本协议是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力；若约定不一致，以本协议为准。4.通知与送达：双方联系地址、电子邮箱为协议履行及争议解决的送达地址，联系方式变更应3日内书面通知对方，否则视为未变更。签署页甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：_