合同薪资补充协议

合同薪资补充协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已签订[原劳动合同名称]（以下简称“原合同”），为明确双方关于薪资待遇等相关事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就薪资事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行原合同过程中，根据实际情况及业务发展需求，经协商一致，对乙方薪资待遇进行补充约定，以确保双方权益得到更明确的保障，促进劳动关系的和谐稳定发展。二、薪资构成及调整1.薪资构成乙方薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献情况发放。2.薪资调整甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况以及市场薪酬水平等因素，定期或不定期对乙方薪资进行调整。薪资调整的具体方式和时间由甲方决定，但甲方应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方。三、薪资支付方式及时间1.支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方薪资，通过银行转账方式将薪资支付至乙方工资卡账户（账号：）。2.支付时间甲方应于每月的[具体日期]前将乙方上月薪资支付至乙方工资卡账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、加班工资及福利待遇1.加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规及原合同约定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资标准。加班工资的支付方式为：工作日加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付加班工资；周末加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付加班工资；法定节假日加班，按照不低于乙方正常工作时间工资的[X]%支付加班工资。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规及原合同约定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方享受的福利待遇应符合国家及地方相关规定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方薪资待遇。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照公司规定完成工作任务。义务甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方薪资。甲方应按照国家法律法规及原合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本协议约定获得薪资待遇及相关福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出异议，并要求甲方进行合理调整。义务乙方应按照本协议约定及甲方要求认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。乙方应积极配合甲方进行绩效考核及薪资调整工作。六、保密条款1.甲乙双方应对本协议内容及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、工作秘密等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。保密期限届满后，双方仍应对因履行本协议而知悉的对方保密信息承担保密义务，但法律另有规定或双方另有约定的除外。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪资、违约金及经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定及甲方要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最低不低于人民币元。3.若一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，一方可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。本协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未