假期工协议书范本

假期工协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲利用假期时间进行社会实践或赚取额外收入，甲方愿意为乙方提供工作机会，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为假期工在甲方处工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的工作要求，保质保量地完成工作任务。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点详细地址]。二、工作期限乙方的工作期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]天。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方将根据工作实际情况，合理安排乙方的休息时间。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的日工资标准为人民币[X]元，月工资按照当月实际工作天数计算。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资标准。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方将工资直接支付至乙方提供的银行账户内，乙方应确保所提供银行账户信息的真实性和准确性。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否调整乙方的工资标准和工作岗位。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如乙方符合参保条件）。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和休息休假的权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时保质保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在工作期间，如因乙方自身原因造成甲方财产损失或他人人身伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费用。如乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方将按照工伤保险的相关规定，协助乙方办理工伤认定和理赔手续。2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等（具体福利待遇根据甲方实际情况确定）。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其所从事工作可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等。乙方应严格遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。八、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起[X]年。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或未提供必要的工作条件和劳动保护用品，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未按时保质保量完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或相似的业务。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方