怀孕被解雇协议书

怀孕被解雇协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作期间怀孕，现因[具体解雇原因]，甲方拟与乙方解除劳动关系，经双方平等、自愿、充分协商，就相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方[具体部门]担任[具体岗位]。乙方在工作期间怀孕，预产期为[预产期日期]。现甲方因[阐述解雇原因，如经营调整、业务变更等]，决定与乙方解除劳动关系。双方经友好协商，旨在明确解除劳动关系后的各项权利义务，妥善处理相关事宜，避免后续纠纷。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系解除：双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于[入职日期]签订的劳动合同，终止劳动关系。2.工作交接：乙方应在本协议签订后的[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、未完成的工作任务、客户信息等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，以便甲方能够顺利承接相关工作。3.离职手续办理：乙方应按照甲方的要求，在规定时间内办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清工资及其他费用、办理社保减员等手续。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权要求乙方办理离职手续。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动关系的证明。协助乙方办理社保减员等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及其他费用。有权要求甲方出具解除劳动关系的证明。2.义务按照本协议约定完成工作交接，不得故意拖延或拒绝交接。按照甲方要求办理离职手续，不得故意刁难或拒绝办理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。四、经济补偿及相关费用1.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。鉴于甲方与乙方解除劳动关系，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但因本协议约定的[具体解雇原因]，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此经济补偿包含但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入，以及因解除劳动关系可能产生的其他费用。2.工资结算：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，结清乙方在劳动关系存续期间的工资。工资结算至[结算日期]，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付至乙方指定的银行账户[银行账号]）。3.其他费用：甲方应按照法律法规及本协议约定，承担乙方的社会保险费用至[社保截止日期]。乙方应承担的社会保险费用部分，甲方有权在支付经济补偿时予以扣除。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金，同时甲方应按照经济补偿金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或办理离职手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此遭受的全部损失，同时乙方应按照经济补偿金额的[X%]向甲方支付额外赔偿金。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若损失难以计算的，按照违约行为给对方造成的影响程度及对方可能遭受的预期利益损失进行赔偿。六、争议解决方式本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙