新闻传媒行业记者内容策划与编辑绩效评定表

新闻传媒行业记者内容策划与编辑绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容策划能力选题策划质量30%每月策划并提交至少3个高质量选题根据选题的新颖性、深度、时效性和影响力综合评分，满分10分，每项指标最高贡献2分策划方案可行性提交的策划方案80%以上被采纳并执行根据方案采纳率评分，采纳率每增加10%加1分，满分10分团队协作配合度策划过程中与编辑、摄影等团队沟通顺畅，无重大分歧根据团队反馈评分，满分10分，重大分歧扣3分，轻微分歧扣1分创新策划能力每季度至少提出1个创新性报道策划根据策划的新颖程度和实际效果评分，满分10分，仅提出未执行得2分，执行后根据效果进一步评分策划文档质量策划文档完整、清晰，符合规范要求根据文档质量评分，满分10分，每项不符合要求扣1分内容采编质量稿件准确性与完整性35%稿件事实准确，信息完整，无重大遗漏根据事实核查结果评分，满分10分，每出现1处事实错误扣2分稿件时效性重要新闻稿件在规定时间内完成发布，延迟率低于10%根据稿件发布时间评分，满分10分，每延迟1小时扣1分，延迟超过3小时不得分稿件可读性稿件语言流畅，结构清晰，符合读者阅读习惯根据编辑和读者反馈评分，满分10分，每收到1条有效投诉扣1分稿件原创性原创稿件比例不低于60%根据原创比例评分，满分10分，比例每降低5%扣1分多媒体应用能力稿件中合理使用图片、视频等多媒体元素，提升报道效果根据多媒体使用效果评分，满分10分，使用不当扣2分工作责任心与效率任务完成及时性20%按期完成分配的任务，无重大延误根据任务完成时间评分，满分10分，每延误1天扣1分，延误超过3天不得分工作主动性与积极性主动承担额外任务，积极参与团队协作根据团队观察评分，满分10分，被动接受任务得5分，主动承担额外任务加3分问题解决能力独立解决采编过程中遇到的问题，无重大依赖根据问题解决效果评分，满分10分，每依赖他人解决1次扣2分职业操守与合规性遵守行业规范和公司制度，无违规行为根据合规情况评分，满分10分，出现1次违规扣3分工作态度保持积极向上的工作态度，无消极情绪表达根据团队观察评分，满分10分，出现1次消极情绪表达扣2分影响力与贡献报道影响力15%负责的报道获得社会关注或行业认可，如被转载、获奖等根据报道影响力评分，满分10分，被转载得2分，获奖得5分，无影响力不得分团队贡献积极分享经验，帮助新员工成长根据团队反馈评分，满分10分，无贡献得5分，积极分享加5分创新突破在报道方式、技术应用等方面实现创新突破根据创新效果评分，满分10分，无突破得5分，有突破加5分读者反馈获得读者正面评价，如通过留言、私信等渠道根据读者反馈评分，满分10分，每收到1条有效好评加1分，每收到1条投诉扣2分行业影响力参与行业交流，分享经验，提升团队形象根据参与情况评分，满分10分，无参与得5分，积极参与加5分本考核表用于评估新闻传媒行业记者在内容策划与编辑方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度占比，最终得分=Σ(各指标得分×权重)。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名