员工缴纳社保自愿协议范本

员工社会保险缴纳自愿协议甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________法定代表人（或负责人）：__________乙方（员工）：姓名：__________________________身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________一、背景与目的乙方因个人原因（如户籍限制、社保关系衔接需求、自主创业规划等），向甲方提出自愿以非甲方代扣代缴社会保险的方式处理自身社保缴纳事宜。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国社会保险法》《劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。二、自愿选择声明1.乙方自愿选择以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险（或“放弃由甲方为其缴纳城镇职工社会保险，自行通过其他合法途径保障社保权益”，具体方式由乙方根据自身情况填写：__________）。2.乙方确认已知悉《中华人民共和国社会保险法》规定的用人单位与劳动者的社保缴纳义务，清楚了解城镇职工社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的法定缴纳要求及自身依法享有的社保权益。3.乙方自愿承担因自行缴纳（或未通过甲方缴纳）社会保险可能产生的一切法律后果，包括但不限于社保待遇申领限制、医保报销权益影响、工伤/失业待遇无法享受等风险，且不得就社保缴纳相关事宜向甲方主张任何赔偿或补偿。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方提供自行缴纳社会保险的相关证明材料（如灵活就业社保缴费凭证、其他社保参保凭证等），乙方应于每月____日前向甲方提交上月有效凭证。2.甲方应按照劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬，劳动报酬中不包含任何社保补贴（或“包含社保补贴人民币____元/月，该补贴为甲方对乙方自行缴纳社保的协助性补助，不视为甲方履行法定社保缴纳义务的替代方式”。*注：社保补贴约定可能因违反法律强制性规定而无效，建议谨慎使用*）。3.如乙方因自身原因未依法缴纳社保导致甲方面临行政处罚、赔偿责任或其他法律风险，甲方有权向乙方追偿全部损失。（二）乙方权利与义务1.乙方应严格按照国家及地方社保政策要求，以合法合规的方式自行缴纳社会保险，确保社保关系持续有效存续（如需中断，应提前30日书面告知甲方并说明理由）。2.乙方承诺不以任何理由要求甲方补缴本协议存续期间的社会保险，且不得因社保缴纳事宜向劳动行政部门、社保经办机构投诉或申请劳动仲裁/诉讼（法律强制要求除外）。3.乙方如因工作原因发生工伤事故，应立即向甲方报告，甲方将协助乙方按法定程序处理，但因乙方未缴纳工伤保险导致的工伤待遇损失，由乙方自行承担。四、协议生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳动合同期限一致（或至____年____月____日止）。2.若乙方后续符合甲方代扣代缴社保的条件（如户籍迁入、政策调整等），或乙方提出要求甲方依法缴纳社保，双方应另行签订书面协议终止本协议，甲方应自新协议生效之日起依法为乙方缴纳社会保险。3.如乙方未按约定自行缴纳社保或提供虚假凭证，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、其他约定1.本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字并按手印）：__________________日期：______年____月____日【法律风险提示】根据《中华人民共和国社会保险法》《劳动合同法》等法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不得通过协议约定免除。本协议中乙方“自愿放弃”社保缴纳的约定，因违反法律强制性规定可能被认定为无效。用人单位仍需依法为员工缴纳社保，否则将面临行政处罚、补缴社保