小学安全管理各项制度汇编

小学安全管理各项制度汇编一、安全管理组织与职责制度为保障师生人身安全与校园环境稳定，结合学校实际管理需求，建立“全员参与、分级负责”的安全管理体系，明确组织架构与岗位责任：（一）组织架构成立校园安全工作领导小组，以校长为组长，成员涵盖副校长、德育主任、后勤主任、年级组长及安保负责人，统筹安全规划、制度建设与重大事件决策。班级设立安全委员（由班主任指定学生担任），负责班级隐患上报、活动安全监督，形成“校级—班级”两级管理网络。（二）岗位责任校长：作为校园安全第一责任人，统筹安全资源保障、制度落地及重大事件处置，每学期至少主持2次安全专题会议。分管副校长：牵头落实安全工作计划，监督各部门职责履行，组织月度安全检查与教职工安全培训。班主任：每日开展班级考勤、设施隐患排查（如插座、门窗），每周组织1次安全主题班会，及时调解学生矛盾。安保人员：执行校门值守、校园巡逻（每日至少3次），严格登记外来人员（含家长、施工人员），配合处置突发安全事件。二、校园日常安全管理制度以“预防为主、动态管控”为原则，规范日常管理流程，消除潜在隐患：（一）门卫与出入管理校门实行封闭式管理：上学、放学时段由安保人员与值班教师维护秩序；其余时段禁止无关人员入校，快递、外卖等禁止进入教学区。外来人员需出示有效证件，经被访人确认、登记（含联系方式、事由）后入校；禁止携带易燃易爆、管制器具等物品。（二）安全巡查与隐患整改每日由值班行政+安保人员开展校园巡查，重点检查楼梯扶手、电器线路、体育器材等设施，填写《安全巡查记录表》。发现隐患（如地砖松动、插座漏电）立即上报后勤部门，一般隐患3个工作日内整改，重大隐患（如墙体裂缝）暂停区域使用并启动应急预案。（三）学生考勤与缺勤追踪班主任每日早、午自习前清点人数，发现缺勤立即联系家长核实原因；若联系无果或原因可疑，1小时内上报德育处，同步启动“失联学生追踪流程”（联系同住亲属、查看监控轨迹等）。三、专项安全管理制度针对高频安全风险，制定针对性管控措施：（一）食品安全管理（食堂、小卖部）食材管理：食堂实行“定点采购”，索证索票并留存台账；禁止采购过期、变质、“三无”食品，每周公示采购清单。加工流程：从业人员持健康证上岗，每日晨检；食品加工严格“生熟分开、烧熟煮透”，每餐留样（留样量≥125g，留存48小时）。环境卫生：食堂每日清洁消毒，操作间、仓库保持通风干燥；餐具经高温消毒后使用，每周开展“明厨亮灶”家长开放日。（二）消防安全管理设施配备：教学楼、食堂、实验室按标准配备灭火器、应急灯、疏散指示牌，每月检查压力、电量，确保完好有效。通道管理：疏散通道、安全出口保持畅通，禁止堆放杂物；教学楼走廊、楼梯禁止设置影响通行的障碍物（如储物柜）。消防演练：每学期组织1-2次全校消防演练，演练前开展逃生知识培训（如湿毛巾捂口鼻、低姿逃生），演练后复盘优化流程。（三）防溺水安全管理教育宣传：每年5-9月开展“防溺水专题教育”，通过班会、家长会、致家长一封信等形式，强调“六不一会”（不私自下水、不擅自结伴等）。风险管控：排查校园周边水域（河流、池塘），设置警示标识；禁止学生午间、课后私自离校前往水域，与家长签订《防溺水安全责任书》。四、学生安全教育与培训制度将安全教育融入日常教育体系，提升师生安全意识与应急能力：（一）日常安全教育学科渗透：语文、品德等学科结合教材内容，融入交通安全、网络安全等知识（如《司马光砸缸》引申应急智慧）。班级强化：班主任每周开展1次“安全微课堂”，结合季节、时事调整主题（如雨季防触电、假期防诈骗），同步推送“安全小贴士”至家长群。（二）专题培训与演练教职工培训：每学期组织安保、食堂、班主任等岗位人员开展“安全技能培训”，内容包括急救知识、消防操作、矛盾调解等，培训后考核上岗。应急演练：每月开展1次“专项演练”（如地震避险、防踩踏），每学期开展1次“综合演练”（多场景联动）；演练后复盘优化方案，确保师生熟练掌握逃生流程。五、应急处置与事故报告制度遵循“快速响应、科学处置、及时上报”原则，最大程度减少事故损失：（一）应急预案体系制定《校园突发事件应急预案》，涵盖火灾、地震、食物中毒、校园欺凌、传染病等场景，明确报告流程、应急分工、处置措施；预案每学年修订1次，结合演练效果、政策要求调整。（二）事故报告与处置发生安全事故（如学生受伤、食品中毒），现场人员立即采取急救措施（如止血、催吐），并在5分钟内上报校长或分管领导。重大事故（如多人受伤、疑似传染病爆发）需在1小时内上报属地教育主管部门、疾控中心，同步保护现场、配合调查，避免舆论发酵。六、安全责任追究与考核制度明确责任边界，通过考核奖惩推动制度落地：（一）责任划分实行“一岗双责”：教职工在履行本职工作时，同步承担区域内安全管理责任（如任课教师需维护课堂秩序、检查教室设施）；安全事故实行“倒查追责”，从直接责任人到校长，根据失职程度依规问责（如警告、绩效扣分、调岗）。（二）考核与奖惩安全工作纳入教职工年度考核，占比不低于20%；考核优秀者在评优评先、职称晋升中优先考虑。对安全管理失职、隐瞒事故的个人或部门，取消当年评优资格；情节严重者报上级部门处理，涉嫌违法的移交司法机关。附则本制度由学校安全工作领导小组负责