延长产假协议书

延长产假协议书甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]联系地址：[家庭住址]联系电话：[手机号码]鉴于乙方因生育需要延长产假，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方延长产假事宜达成如下协议：一、延长产假的具体情况（一）原产假情况乙方按照国家和地方相关规定，原本享有产假[X]天，自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）延长产假期限经双方协商一致，乙方延长产假[X]天，即延长后的产假总天数为[X]天，延长产假的起始日期为[延长起始日期]，结束日期为[延长结束日期]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）在乙方延长产假期间，有权要求乙方遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。（2）有权对乙方在延长产假结束后的工作表现进行考核和评估。2.义务（1）按照国家和地方相关规定以及本协议的约定，为乙方保留其工作岗位，在乙方延长产假结束后安排其恢复工作。（2）在乙方延长产假期间，按照[具体支付标准]支付乙方产假工资或生育津贴。若生育津贴低于乙方正常工作期间的工资，差额部分由甲方补足。支付方式为[支付方式，如银行转账]，支付时间为每月[具体日期]。（3）为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（4）为乙方提供必要的工作支持和帮助，协助乙方在延长产假结束后顺利恢复工作。（二）乙方权利与义务1.权利（1）享有延长产假的权利，在延长产假期间依法享受相应的产假待遇。（2）在延长产假结束后，有权要求甲方按照本协议的约定安排其恢复工作。2.义务（1）在延长产假期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。（2）及时向甲方提供与产假相关的证明材料，如医院诊断证明、出生证明等。（3）在延长产假期间，保持与甲方的联系，及时了解工作相关信息。如有必要，应配合甲方完成一些非现场的工作任务。（4）在延长产假结束前[X]天，应主动与甲方沟通，做好恢复工作的准备。三、保密条款甲乙双方应对在本协议签订和履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方保留工作岗位，应按照乙方在甲方工作期间的月平均工资向乙方支付赔偿金，赔偿金的支付期限为自乙方应恢复工作之日起至甲方为其重新安排工作岗位之日止。2.若甲方未按照本协议的约定支付乙方产假工资或生育津贴，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在乙方书面催告后的[X]个工作日内支付完毕。3.若甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方无法享受相应待遇的，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方在延长产假期间从事与甲方有竞争关系的工作或活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方按照其在甲方工作期间的月平均工资向甲方支付赔偿金，赔偿金的支付期限为自乙方违约行为发生之日起至乙方停止违约行为之日止。3.若乙方未按照本协议的约定及时向甲方提供与产假相关的证明材料，导致甲方无法按照规定为乙方支付产假工资或生育津贴的，乙方自行承担相应后果。五、协议的变更与解除（一）协议变更本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方在延长产假期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并按照相关法律法规和甲方规章制度的规定处理。3.若发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否继续履行本协议或对本协议进行变更。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协