饭店员工合同范本

饭店员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方饭店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方饭店担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方饭店位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照甲方的业务需要进行综合计算。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本饭店的经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产培训，告知乙方工作过程中的职业危害及其防范措施。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的变更、解除、终止和续订1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整经营业务，致使乙方的工作岗位发生变动的；甲方因生产经营需要，调整乙方的工作时间、休息休假等劳动条件的；甲乙双方协商一致，同意变更本合同其他条款的。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。3.合同解除或终止的手续：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方解除或者终止本合同，应当在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付甲方。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当按照应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，甲方应当向乙方支付经济补偿。甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未提前30日以书面形式通知甲方解除本合同的，应当按照乙方月工资的30%向甲方支付违约金。乙方违反本合同约定，未按照双方约定办理工作交接的，应当承担甲方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方