销售离职合同范本

销售离职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方担任销售岗位工作，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人原因，决定辞去在甲方担任的销售岗位工作。二、离职时间乙方应于年月日正式离职，办理完所有离职手续。三、工作交接1.交接内容乙方应向甲方交接其在销售工作期间所涉及的客户信息、销售渠道、销售资料、合同文件、业务数据等一切与工作相关的资料和信息。具体包括但不限于客户名单、联系方式、合作意向书、销售合同、报价单、销售报表、市场调研报告等。尚未完成的销售项目及跟进事项，乙方应详细说明项目进展情况、潜在问题及解决方案，并协助甲方后续人员完成交接工作，确保项目顺利推进。乙方负责向甲方介绍其在销售工作中所使用的工作方法、技巧及经验，为甲方后续人员提供必要的培训和指导。2.交接方式乙方应在离职前[X]个工作日内，将上述交接内容以书面形式整理成册，并提交给甲方指定的交接负责人。书面材料应包括详细的清单及说明，确保交接内容清晰、准确、完整。对于重要客户信息及业务数据，乙方应通过电子文档形式进行交接，并确保数据的真实性、完整性和保密性。交接过程中，双方应进行数据核对，确保交接数据的一致性。乙方应与甲方指定的交接人员进行面对面沟通，就交接内容进行详细说明和解释，解答交接人员的疑问，并确保交接人员能够熟练掌握相关工作流程和业务知识。3.交接监督甲方应指定专人负责监督乙方的工作交接过程，确保交接工作按照本协议的要求顺利进行。交接负责人应在交接完成后，签署工作交接确认书，确认交接工作已完成，交接内容完整、准确。如在交接过程中发现乙方存在故意隐瞒、遗漏重要信息或资料的情况，甲方有权要求乙方立即补充完整，并承担由此给甲方造成的损失。四、薪资结算1.薪资标准乙方在甲方工作期间的薪资标准为每月人民币元，其中基本工资为元，绩效工资根据乙方的销售业绩考核确定。2.薪资结算期间甲方应按照乙方实际工作时间，结算乙方离职前的薪资。薪资结算期间为自乙方入职之日起至离职之日止。3.结算方式甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方的薪资结算款一次性支付至乙方指定的银行账户。薪资结算款包括基本工资、绩效工资及其他应发款项，具体金额根据乙方实际工作情况及考核结果确定。4.薪资扣除如乙方在工作期间存在违反甲方规章制度、给甲方造成经济损失或未完成工作交接等情况，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应的薪资。扣除金额应在薪资结算时予以明确说明，并向乙方提供相应的书面依据。五．保密义务1.保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息等一切机密信息予以保密。保密信息包括但不限于以下内容：甲方的业务计划、销售策略、市场推广方案、财务数据等商业秘密；甲方的产品研发技术、生产工艺、产品配方等技术秘密；甲方的客户名单、联系方式、合作意向、交易记录等客户信息；甲方尚未公开的产品信息、价格体系、促销活动等信息。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内持续有效。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保甲方保密信息的安全。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式存储在非甲方指定的存储设备中，不得通过互联网、电子邮件等方式传输保密信息。4.违约责任如乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、竞业限制1.竞业限制范围乙方承诺在离职后[X]年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制范围包括但不限于甲方现有的业务领域、客户群体及市场范围。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自本协议生效之日起至离职后[X]年止。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议的约定，履行竞业限制义务。3.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿应在每月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。甲方支付竞业限制经济补偿是乙方履行竞业限制义务的前提条件，如甲方未按时支付经济补偿，乙方有权在甲方逾期支付超过[X]个工作日后，暂停履行竞业限制义务，但乙方应在甲方支付逾期经济补偿及违约金后，继续履行竞业限制义务。4.违约责任如乙方违反本协议的竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用其在甲方工作期间所产生的知识产权，不得将相关知识产权用于与甲方利益相冲突的任何用途。八、其他事项1.乙方确认在离职前已妥善处理好其在甲方工作期间所涉及的一切业务事项，不存在任何未了结的债权债务关系。如因乙方原因导致甲方在乙方离职后遭受任何经济损失或法律纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行协