饭店干活合同范本

饭店干活合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[饭店名称]，需要乙方为饭店提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方同意按照甲方的要求，在[饭店名称]从事[具体工作岗位，如厨师、服务员、收银员等]相关工作，为饭店的正常运营提供劳务支持。工作内容包括但不限于：[详细列举该岗位的主要工作职责，例如厨师负责菜品的制作、烹饪，保证菜品质量和口味符合饭店标准；服务员负责接待顾客、点菜、上菜、清理餐桌等服务工作；收银员负责收款、找零、开具发票等收银工作]根据饭店的业务需求，完成临时性或突发性的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[饭店的具体地址]。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。如需终止合同，双方应提前[通知期限，如一个月]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及饭店的规章制度提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对不符合要求的工作提出改进意见或要求乙方返工。根据饭店经营状况及乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前[通知期限，如一周]书面通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方告知饭店的规章制度、工作流程及相关注意事项。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，为乙方提供必要的培训和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权提出意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方主张权利或寻求法律救济。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，遵守甲方饭店的各项规章制度。按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方饭店的财物，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏或浪费。保守甲方饭店的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将工作转委托给第三方。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：[明确具体的报酬计算方式，如月薪制，每月工资为[具体金额]元；计时制，每小时工资为[具体金额]元；计件制，每件产品/服务的报酬为[具体金额]元等]乙方在工作期间如有加班情况，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照正常工资的[倍数，如1.5倍]支付；周末加班按照正常工资的[倍数，如2倍]支付；法定节假日加班按照正常工资的[倍数，如3倍]支付。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方饭店的营业时间执行，具体工作时间为[详细说明，如周一至周五，上午[上班时间]至下午[下班时间]；周六、周日及节假日，上午[上班时间]至下午[下班时间]等]。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[通知期限，如一天]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付相应的劳务报酬，但乙方可按照国家法律法规及甲方饭店的相关规定享受相应的福利待遇。六、劳动保护与职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.职业危害防护对于乙方所从事的工作岗位可能存在的职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供防护用具等，并定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。七、社会保险与福利待遇1.社会保险甲乙双方应按照国家法律法规的规定，各自承担相应的社会保险费用。乙方自行缴纳社会保险的，甲方应将应由甲方承担的社会保险费用以货币形式支付给乙方，由乙方自行缴纳。2.福利待遇乙方在工作期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方饭店的相关规定执行。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。因甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作时间的。其他经双方协商一致认为需要变更本合同的情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方饭店的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。在本合同履行期间，被依法追究刑事责任的。其他按照法律法规及甲方饭店规章制度甲方有权解除合同的情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的。未按照国家法律法规及本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。其他按照法律法规乙方有权解除合同的情形。解除本合同应提前[通知期限，如一个月]书面通知对方，但因乙方严重违反甲方规章制度或被依法追究刑事责任等甲方有权立即解除合同的情形除外。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元，并按照法律法规的规定支付相应的赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务或违反甲方饭店的规章制度，给甲方造成损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给第三方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同