餐馆小工合同范本

餐馆小工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐馆业务，需要雇佣乙方作为餐馆小工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方系[餐馆名称]的经营者，依法享有餐馆的经营管理权，并有权雇佣员工从事餐馆相关工作。2.乙方身份：乙方具备完全民事行为能力，身体健康，愿意为甲方提供餐馆小工服务。3.服务内容：乙方同意在甲方餐馆担任小工岗位工作，具体工作内容包括但不限于协助厨师进行食材准备、餐具清洁、餐厅卫生维护、顾客接待服务等与餐馆运营相关的基础性工作。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保餐馆各项工作的顺利开展。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方每周工作[X]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。具体工作时间安排由甲方根据餐馆经营情况确定，但应保证乙方每周至少有[X]天的休息时间。甲方因餐馆经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的[餐馆详细地址]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。工资构成：基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和餐馆经营效益进行考核发放，考核周期为[具体考核周期]。绩效工资的发放标准由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方可以通过银行转账或现金支付的方式将工资支付给乙方。如采用银行转账方式，甲方应将工资转至乙方指定的银行账户；如采用现金支付方式，乙方应在领取工资时签字确认。四、双方权利义务1.甲方权利义务：权利：甲方有权根据餐馆经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评教育或按照规定进行处罚。义务：甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。甲方应按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示或告知乙方。2.乙方权利义务：权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。乙方在工作期间享有国家法律法规规定的休息休假权利。义务：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照合同约定的工作时间、工作内容和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应爱护甲方的财产，合理使用劳动工具和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益或声誉的行为。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：根据甲方的经营状况和实际情况，乙方享有以下福利待遇：享有国家法定节假日休息休假权利，如遇节假日加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为[描述工作餐标准]。甲方根据餐馆经营效益和乙方工作表现，适时发放奖金或其他福利。具体发放标准和方式由甲方确定并向乙方公示。六、合同的解除与终止1.合同解除：双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[X]日以书面形式通知甲方的；在试用期内的；甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的手续：合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。甲方应在合同解除或终止之日起[X]日内，为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资、奖金、加班工资等劳动报酬以及其他福利待遇。乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续，归还甲方提供给乙方的劳动工具、设备、文件资料等物品。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。若甲方违反合同约定，擅自解除本合同或未按照合同约定提供工作条件、劳动保护等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方未按照合同约定的工作时间、工作内容和工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或经营信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照合同约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于因乙方违约行为给甲方造成的实际损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一