餐饮聘用合同范本

餐饮聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐饮业务，需要聘用乙方提供相关服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：甲方系依法设立并从事餐饮经营活动的[餐饮企业名称]，具有独立的法人资格，有权对外签订本聘用合同，并承担相应的法律责任。2.乙方：乙方系具备完全民事行为能力的自然人，具有与本合同约定工作内容相适应的专业技能和经验，愿意接受甲方聘用，为甲方提供相关服务。二、标的物或服务具体描述1.服务内容：乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的餐饮场所，担任[具体职务，如厨师、服务员、收银员等]，负责与该职务相关的各项工作。具体工作内容包括但不限于：厨师：负责菜品的研发、制作，确保菜品的质量、口味符合甲方制定的标准和客户需求；合理使用食材，控制食材成本；遵守厨房卫生规范，保持厨房环境整洁。服务员：热情接待顾客，引导顾客入座，提供点餐服务；及时为顾客上菜、清理餐桌，保证顾客用餐过程的顺畅；解答顾客关于菜品、服务等方面的疑问，处理顾客投诉。收银员：准确、快速地为顾客办理结账手续，开具发票；负责收款设备的操作和维护，确保收款记录的准确无误；定期与财务核对账目，保证现金和账目相符。2.工作时间与地点：工作时间：乙方应按照甲方规定的营业时间工作，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，每周工作[X]天，休息[X]天。甲方可根据经营需要对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。工作地点：甲方指定的位于[详细地址]的餐饮场所。乙方应在约定的工作地点按时履行工作职责，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、权利义务1.甲方权利义务：权利：有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、食品安全制度、服务规范等。如乙方违反甲方规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。对乙方进行必要培训，提高乙方的业务技能和服务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利义务：权利：有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和要求，保质保量地完成工作任务，为甲方提供优质的服务。保守甲方的商业秘密和经营信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方提供的工作设备和财物，如因故意或重大过失造成损坏或丢失的，应负责赔偿。如乙方在工作过程中因自身原因造成他人人身伤害或财产损失的，由乙方承担全部法律责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：厨师：月薪为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据菜品销售情况、顾客满意度等指标考核确定，最高不超过人民币[X]元。服务员：月薪为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据服务质量、顾客投诉率等指标考核确定，最高不超过人民币[X]元加提成（提成按照当月营业额的[X]%计算）。收银员：月薪为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据收款准确率、账目核对情况等指标考核确定，最高不超过人民币[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方应将工资直接支付至乙方指定的银行账户，乙方应向甲方提供准确的银行账户信息。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险的，乙方应承担相应的法律责任。2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。甲方根据经营状况和乙方工作表现，可给予乙方一定的福利待遇，如年终奖金、节日福利等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：在合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：甲方解除合同：乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除合同，并按照法律规定支付经济补偿。因不可抗力或甲方经营状况发生重大变化等原因，致使本合同无法继续履行的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除合同，并按照法律规定支付经济补偿。乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资、经济补偿等。3.合同终止：本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。乙方死亡、被宣告失踪或宣告死亡的，合同终止。本合同因其他法定情形或双方约定的情形终止的，按照法律法规的规定办理相关手续。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定向乙方支付拖欠的工资、经济补偿等，并承担相应的违约责任。2.若乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密、给甲方造成损失的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当月工资的[X]倍，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本合同其他条款约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年