餐厅工作合同范本

餐厅工作合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐厅业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方餐厅工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方餐厅担任[具体岗位名称]，包括但不限于[列举该岗位的主要职责范围，如负责餐厅前台接待顾客、引导入座、点菜服务；厨房岗位负责食材加工、烹饪菜品；餐厅清洁岗位负责餐厅环境的日常清洁与维护等]。（二）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排为[详细说明工作时间段，例如上午[具体时间]下午[具体时间]，或根据餐厅实际营业时间合理确定]。2.因餐厅业务需要，甲方可要求乙方在正常工作时间以外加班，乙方应予以配合。加班时间及加班报酬按照国家相关法律法规及本合同约定执行。（三）工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅所在地，即[详细地址]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及餐厅的规章制度提供劳务服务。对乙方的工作进行监督、检查，有权根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或餐厅规章制度时，有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险等费用（如适用）。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权享受国家法律法规及本合同约定的休息休假、福利待遇。对甲方违反本合同约定或侵害其合法权益的行为，有权提出异议并要求甲方改正，必要时可向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规及甲方餐厅的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方餐厅的财物，合理使用工作设备和工具，如因故意或重大过失造成甲方财物损失的，应予以赔偿。保守甲方餐厅的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。注意自身安全，在工作过程中因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。如因乙方故意或重大过失导致甲方餐厅或第三方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应具备与其工作岗位相应的健康状况，如有不适宜从事本工作的疾病，应及时告知甲方。如因乙方隐瞒病情导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和餐厅的经营业绩考核确定，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度等]。2.甲方有权根据餐厅的经营状况、乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方。（二）支付方式1.甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。2.如遇节假日或休息日，工资支付日期提前至最近的工作日。3.甲方可通过银行转账、现金等方式支付乙方工资，乙方应提供必要的收款信息。如乙方要求变更工资支付方式，应提前通知甲方并办理相关手续。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息资料。如因乙方原因导致无法按时足额缴纳社会保险的，乙方应承担相应的责任。（二）福利待遇1.乙方享受甲方餐厅规定的福利待遇，如工作餐、工作服、带薪年假、病假等。具体福利待遇按照甲方餐厅的相关规定执行。2.乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方应按照国家法律法规及本合同约定给予相应的医疗期和病假工资。3.乙方在甲方餐厅连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家法律法规规定执行，具体休假安排由乙方提前向甲方申请，经甲方批准后执行。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方餐厅的商业秘密，包括但不限于餐厅的菜品配方、经营模式、客户信息、财务数据、营销计划等。2.甲方餐厅的技术秘密，如烹饪技巧、食品加工工艺、餐厅管理系统等。3.甲方餐厅的其他未公开的信息和资料。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方餐厅的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方餐厅造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无法履行的。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用。2.甲方应在解除或终止合同后[X]天内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物、文件资料等。如乙方未办理工作交接手续或交接不清的，甲方有权暂扣乙方的工资或其他款项，直至乙方完成工作交接。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险费等费用，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本合同约定的工作时间、工作纪律、保密条款等义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.如乙方擅自解除合同或未按照甲方要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向