雇佣合同附加协议

雇佣合同附加协议甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订雇佣合同，为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，特签订本雇佣合同附加协议（以下简称“本协议”）。一、协议背景及目的本协议是基于甲乙双方签订的雇佣合同而订立，旨在对雇佣合同中的某些条款进行补充、细化或变更，以适应双方在实际工作中的具体需求，确保双方的权益得到更充分的保障，促进雇佣关系的顺利履行。二、标的物或服务具体描述乙方受雇于甲方，为甲方提供[具体工作内容]服务。该服务具体包括但不限于：1.[详细列举工作任务1]2.[详细列举工作任务2]3.……乙方应按照甲方的要求，按时、高质量地完成上述工作任务，并确保工作成果符合行业标准和甲方的特定要求。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及雇佣合同的约定提供服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作成果进行验收，如发现乙方的工作成果不符合要求，有权要求乙方进行整改或重新完成。2.义务按照本协议及雇佣合同的约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。向乙方提供与工作相关的必要信息和资料，协助乙方完成工作任务。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及雇佣合同的约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，如甲方拒绝合理建议，乙方有权向上级主管部门反映。在工作过程中，如因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议及雇佣合同的约定，按时、高质量地完成工作任务，并向甲方提交工作成果。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。接受甲方的监督和检查，如甲方提出的意见和建议合理，乙方应积极配合并及时改进。在工作期间，如因自身原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包含但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前，将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午9:00下午5:00]。甲方可根据工作需要，在合理范围内安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术数据等。（二）保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至双方雇佣关系终止后[具体期限，如3年]。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行工作职责过程中所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。（二）非职务成果乙方在工作时间之外，利用自身资源和能力所完成的与甲方工作无关的成果，属于非职务成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应确保该非职务成果不会侵犯甲方的知识产权或其他合法权益。若乙方的非职务成果可能对甲方产生影响，乙方应提前通知甲方，并在必要时与甲方协商处理。八、培训与发展（一）培训机会甲方应根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习课程等。培训内容涵盖专业技能提升、管理能力培养、行业知识更新等方面，以帮助乙方不断提升自身素质和工作能力，更好地适应工作岗位的要求。（二）培训费用对于甲方提供的培训课程，如涉及培训费用，甲方将根据实际情况承担部分或全部费用。具体费用承担方式如下：1.对于与乙方工作直接相关且有助于提升乙方工作绩效的培训课程，培训费用由甲方全额承担。2.对于乙方自主申请参加的与个人职业发展相关但并非甲方强制要求的培训课程，甲方可根据培训对乙方工作的潜在价值和对甲方的贡献程度，酌情承担部分培训费用。（三）服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付违约金后，甲方要求乙方继续履行服务期的，乙方应当继续履行。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方雇佣关系存续期间及终止后[具体期限，如2年]内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围，如甲方所在城市及周边相邻城市]以及甲方认为有必要限制的其他地区。（二）经济补偿甲方应在乙方离职后，按照竞业限制协议的约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例，如30%]。甲方应在每月[具体日期]前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金[具体金额]。违约金的数额应根据乙方违约行为给甲方造成的损失以及乙方的违约情节等因素综合确定。乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权根据乙方的违约情况，决定是否继续履行竞业限制协议。十、保险福利（一）社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）其他福利甲方可根据自身情况和经营效益，为乙方提供其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利内容和标准由甲方根据实际情况确定，并在公司内部进行公示。十一、合同变更、解除与终止（一）合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。4.在本协议履行期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。（三）合同终止1.本协议约定的履行期限届满，本协议自动终止。2.双方雇佣关系终止，本协议随之终止。3.如一方违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，导致本协议终止。十二、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。违约金的数额应根据甲方违约行为的具体情况和给乙方造成的损失程度确定。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。乙方应按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金，如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。十三、争议解决本协议的签订、履行、变更、解