集体合同劳务协议

集体合同劳务协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者代表）：名称：代表人：地址：联系电话：鉴于甲方有一定数量的劳务需求，乙方代表劳动者群体愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方使用乙方劳务事宜达成如下集体合同劳务协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为用人单位，具有合法的经营资质，从事[甲方经营范围描述]业务，需要乙方提供劳务服务以满足生产经营活动的需求。2.乙方：作为劳动者代表，代表[乙方所代表的劳动者群体情况描述，如某行业工会组织或特定区域内劳动者推选的代表等]与甲方签订本协议，乙方有义务组织和管理劳动者按照本协议约定为甲方提供劳务。（二）标的物或服务具体描述1.劳务内容乙方应按照甲方的要求，组织劳动者为甲方提供劳务服务，劳务内容包括但不限于[详细列举劳务工作内容，如产品生产、设备维护、客户服务、行政辅助等具体工作任务]。2.劳务地点劳务工作地点为[明确具体的工作地点，可详细到具体的厂区、办公区域等]。3.劳务期限本协议劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定组织劳动者按时、按质、按量完成劳务工作任务。有权对乙方及劳动者的劳务工作进行监督、检查，提出合理的改进意见和要求。根据国家法律法规及本协议约定，在乙方或劳动者违反规定时，有权采取相应的措施，包括但不限于要求乙方改正、扣除劳务费用、解除本协议等（具体措施依据违约情形在违约条款中详细规定）。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。为乙方及劳动者提供必要的工作条件和安全保障措施，确保劳务工作的顺利进行。向乙方提供与劳务工作相关的准确信息和资料，协助乙方组织劳动者开展工作。按照国家法律法规的规定，为乙方及劳动者缴纳相关社会保险费用（如法律规定应由甲方缴纳的部分）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务费用，并在甲方未按时支付时采取合法措施维护自身权益。有权对甲方提出的不合理劳务要求提出异议，并协商解决。在甲方违反本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务–按照本协议约定组织劳动者按时、按质、按量完成劳务工作任务，并对劳动者的工作进行管理和监督。确保劳动者具备完成劳务工作所需的技能和资质，并对劳动者进行必要的培训和安全教育。向甲方如实提供劳动者的相关信息，包括但不限于姓名、身份证号码、工作经历、健康状况等。遵守国家法律法规及本协议约定，不得将劳务工作转包给第三方，不得组织劳动者从事违法违规活动。协助甲方处理与劳务工作相关的劳动纠纷，配合甲方做好劳动管理工作。三、劳务费用及支付方式（一）劳务费用标准甲方按照[具体劳务费用计算方式，如按工时计算，每工时[X]元；按工作量计算，完成每件产品[X]元等]向乙方支付劳务费用。劳务费用应涵盖劳动者的工资、福利、保险等所有费用。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务费用后[规定时间内]，按照劳动者的工作情况进行分配，并向劳动者支付工资等报酬。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方组织的劳动者每日工作时间不超过[法定每日工作时长]小时，每周工作时间不超过[法定每周工作时长]小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排劳动者加班。加班时间应符合国家法律法规的规定，并按照国家规定支付加班费用。（二）休息休假1.乙方组织的劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障劳动者的休息休假权益。如因工作需要不能安排劳动者正常休息休假的，应按照规定支付相应的加班费用或给予补休。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方及劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保劳动者在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保工作场所的劳动条件符合国家规定的标准，包括但不限于通风、照明、温度、湿度等方面。对于存在职业危害的工作场所，甲方应采取有效的防护措施，并按照规定对劳动者进行职业健康检查。（三）职业危害防护甲方应向乙方及劳动者如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并按照国家规定为劳动者缴纳工伤保险费用。乙方应组织劳动者学习职业危害防护知识，提高劳动者自我保护意识。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方及劳动者缴纳应由甲方承担的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应协助甲方办理社会保险相关手续，并督促劳动者按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方及劳动者享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方及劳动者的福利待遇权益，不得随意降低或取消福利待遇。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议。4.在劳务期限内，如甲方因经营状况发生重大变化等原因需要提前解除本协议的，应提前[规定时间]通知乙方，并按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。（二）合同的终止1.本协议劳务期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方或甲方按照本协议约定及国家法律法规的规定，履行完各自的义务后，本协议终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额[X%]的标准向乙方支付违约金。逾期超过[规定天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳务费用及违约金。2.如果甲方违反本协议约定，未为乙方及劳动者提供必要的工作条件、安全保障措施或未缴纳社会保险费用等，导致乙方或劳动者遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.甲方擅自解除本协议或违反本协议约定将劳务工作转包给第三方的，应向乙方支付相当于[具体金额或一定期限劳务费用总额]的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定组织劳动者按时、按质、按量完成劳务工作任务，每逾期一日，应按照劳务费用总额[X%]的标准向甲方支付违约金，并负责采取措施弥补甲方因此遭受损失。逾期超过[规定天数]的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的劳务费用及支付违约金。2.乙方违反本协议约定，将劳务工作转包给第三方或组织劳动者从事违法违规活动的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的劳务费用，同时乙方应向甲方支付相当于[具体金额或一定期限劳务费用总额]的违约金。乙方还应承担因违法违规行为给甲方造成的一切损失。3.乙方未按照本协议约定如实提供劳动者相关信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向