集体劳动合同范本

集体劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：名称：代表人：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为与甲方建立劳动关系的劳动者，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本集体劳动合同，以明确双方的权利义务。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行工时制度，具体为：标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息1天。综合计算工时制：乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月元。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等因素确定，每月元至元。加班工资：按照国家法律法规的规定支付加班工资。其他津贴、补贴：根据甲方的相关规定执行。2.工资发放甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。3.工资调整甲方根据本单位的经济效益、物价指数、工资指导线等因素，适时调整乙方的工资水平。工资调整方案应经职工代表大会或全体职工讨论通过，并向乙方公示。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作1年以上的享受带薪年休假。具体天数按照国家规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。其他福利：根据甲方的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业健康培训。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营发生重大变化，需要变更乙方的工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因，需要变更工作岗位或工作地点的；本合同约定的其他变更情形。合同变更应经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效；被依法追究刑事责任；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。甲方解除本合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除本合同的，应提前日以书面形式通知甲方。本合同期满或终止的，甲方应在期满或终止之日起日内办理相关手续。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，未按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：年月日以上集体劳动合同范本，严格按照《中华人民共和国民法典》及相关劳