隔离点用工协议书

隔离点用工协议书甲方（用工方）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因疫情防控需要，设立隔离点并开展相关工作，乙方具备相应的劳动能力和意愿，愿意为甲方在隔离点提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在隔离点的用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在隔离点的工作内容包括但不限于协助甲方进行隔离人员的日常管理、生活照料、物资配送、卫生清洁、安全保障等相关工作，具体工作任务根据甲方的安排和实际需要确定。2.工作地点乙方的工作地点为甲方设立的[隔离点具体地址]隔离点。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据隔离点的实际运营情况确定，原则上实行轮班制，每周工作时间不超过[具体小时数]小时。具体班次安排由甲方提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应根据实际工作情况，合理安排乙方的休息时间，确保乙方每周至少有[具体天数]天的连续休息时间。如因工作需要乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费用。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币元，工资包含基本工资、绩效工资等部分。绩效工资根据乙方的工作任务完成情况、工作质量等因素进行考核发放。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据隔离点的工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。有权要求乙方遵守隔离点的各项规章制度和工作纪律。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费用，具体缴纳方式和标准按照国家及当地相关规定执行。（二）乙方权利义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在工作过程中，如因不可抗力或甲方原因受到人身伤害或财产损失的，有权要求甲方给予相应的补偿或赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方隔离点的各项规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露隔离点的相关信息。积极配合甲方做好疫情防控工作，如发现异常情况及时报告甲方。如因自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及当地相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息和资料，以便甲方办理社会保险手续。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。乙方在工作期间，如因工作需要发生的交通费用，甲方按照相关规定给予补贴。乙方享有甲方组织的定期体检等福利待遇，体检费用由甲方承担。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受甲方的安全教育培训。如乙方违反劳动安全卫生规章制度，导致发生安全事故或职业病的，乙方应承担相应的责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。甲乙双方协商一致同意变更本协议的。2.协议解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方隔离点的规章制度、工作纪律，经甲方多次警告仍不改正的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。本协议约定的解除条件成就的。本协议履行期间，如有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。本协议约定的解除条件成就的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家相关规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬差额。3.乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。4.如因一方违约导致另一方遭受其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提